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人力資源主管應聘簡歷范文
個人簡歷當中的一切關于賬號的信息都不能公布,也就是說像銀行卡卡號、信用卡卡號、社保賬號、哪怕是支付寶信息也不能公布的,這些信息不僅是不能公布出來,而且就不該填寫在簡歷當中,如果這樣做了會導致你的賬號存在被人盜取的風險。到時候簡歷就成為了泄漏你賬號信息的罪魁禍首,再說本來我們填寫簡歷就和一切賬號都沒有關系,不管任何公司是否對賬號信息有要求,你都不要填寫到簡歷當中,因為人家都沒有面試你要你賬號干什么?所以說這種公司都是一些騙子公司,只要問你要錢的公司肯定都不是好東西。
另外簡歷隱私設置當中也可以適當添加一些條件,比如你不希望哪類公司看到你的簡歷,你就把這類公司的關鍵詞添加到限制欄目當中,這樣他們就不會找到你的簡歷。比如說業務類的崗位或者金融公司都是你最討厭的類型,那么你可以把客戶經理、金融、證券、保險等關鍵詞全部都設置進去,如此以來就不會被這些公司打擾。求職者把這些事情做好之后就可以減少風險并且節省自己的時間。
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個人信息
yjbys
目前所在:廣州年 齡:35 歲
戶口所在:廣州國 籍:中國
婚姻狀況:已婚民 族:漢族
培訓認證:未通過認證 身 高:165 cm
誠信徽章:未通過驗證 體 重:50 kg
人才測評:未通過測評
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:人事經理:人事經理\主管,行政經理/主管/辦公室主任:行政經理、主管,貿易:外貿跟單/報關、報檢
工作年限:12職 稱:初級
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:2000--3500希望工作地區:廣州,花都區,佛山
工作經歷
佛山市栢嬈制衣有限公司 起止年月:1996-09-01 ~ 2010-04-01
公司性質:外商獨資 所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位:人事\行政經理\報關\報檢\跟單
工作描述:
1993年 ---1994年廣州聯發鞋業有限公司
任原料倉管員 ,要負責公司原料的驗收、保管、領發、賬目登記工作。
1994年---1995年廣州光輝橡膠廠
任人事文員兼統計,負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃,并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓 1
996.8---2002.4廣州藝強制衣有限公司
人力資源部任招募、薪酬福利管理,負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓、上崗培訓和公司的薪酬福利管理和為員工辦理福會保險。
2002.4至今
在佛山市栢嬈制衣有限公司任人事主管.全面負責公司安全生產、宿舍、食堂管理、人員的招聘和崗位編制工作,制定并落實公司薪酬制度及規章制度,負責公司客戶的驗廠審核、勞動合同的管理、辦理員工社會保險、辦公用品的采購和辦公設備的維護管理、社保、用工等證照的年審工作。本人對外貿工作有濃厚興趣,在公司兼服裝跟單、報檢、報關協調跟進工作。
離職原因:
教育背景
畢業院校:武漢商業服務學院
最高學歷:大! ~@得學位: 畢業日期:2009-01-01
專 業 一:國際經濟與貿易專 業 二:人力資源管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2007-03-012009-01-01武漢商業服務學院國際經濟與貿易專科-
語言能力
外語:英語 一般粵語水平:良好
其它外語能力:
國語水平:良好
工作能力及其他專長
1. 熟練Word, Excel辦公軟件及人事考勤系統. 熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力
2. 對工作賦有高度的積極性與強列的責任感.
3. 工作認真負責,能吃苦耐勞.
4. 員工出勤情況的管理及檔案的管理.
5. 熟練處理行政\人事部門各項日常工作與事務
個人自我評價
多年的人事管理經驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內訓的實際操作經驗,豐富的市場策劃和經營戰略經驗,并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神,踏實肯干,與同事相處融洽,尊重領導,喜歡有創意的完成工作。
本人性格:開朗、謙虛、自律、自信
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