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      1. 人力資源主管簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-11-02 17:41:10 人力資源管理 我要投稿

        人力資源主管簡(jiǎn)歷

          時(shí)間過得飛快,又到了求職找工作的時(shí)候,這時(shí)候需要提前寫好簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢?以下是小編幫大家整理的人力資源主管簡(jiǎn)歷,歡迎閱讀與收藏。

        人力資源主管簡(jiǎn)歷

        人力資源主管簡(jiǎn)歷1

          姓名:XXX

          性別:男

          民族:漢政

          治面目:團(tuán)員

          學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士

          專業(yè):工商管理

          聯(lián)系電話:12345678

          手機(jī):139xxx34

          聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)

          郵編:100007

          呼機(jī):66881122-1234

          教育背景

          畢業(yè)院校:北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

          另:其他培訓(xùn)情況

          1999.9-20xx.1北京市勞動(dòng)局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

          1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

          英語通過國家CET六級(jí)考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

          熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5,AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,javascript,ASP等。

          簡(jiǎn)歷模板

          工作經(jīng)歷

          1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

          負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

          1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員

          負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

          1994.10--1996.4XX通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃

          個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)

          多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

          請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將還您以奪目的光彩!

          本人性格

          開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

          另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

          期盼與您的面談!

        人力資源主管簡(jiǎn)歷2

          教育經(jīng)歷:到高中為止受雇歷史:學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷;榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì):明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍;

          姓名和電話:手機(jī)必須保證沒欠費(fèi),住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;專業(yè)課程:注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù),如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情,而不必贅述哲學(xué)課程;特別技能:必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況,同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”,英語已非特別技能;個(gè)人興趣:若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游,或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處;簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度:是一頁還是兩頁并不是最重要的,當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的;簡(jiǎn)歷寫作的幾條要訣:動(dòng)詞開頭確立“做事導(dǎo)向”;STAR原則即Situation:寫明問題狀況、如何解決,Task:描寫完成項(xiàng)目,Action:執(zhí)行的政策和自己在其中的想法,Result:自己的貢獻(xiàn),譬如在促銷成功中自己完成的比例,必須寫故事,自己做了什么、得到什么、善于什么;

        人力資源主管簡(jiǎn)歷3

          目前所在: 海珠區(qū) 年 齡: 21

          戶口所在: 梅州 國 籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

          培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 152 cm

          誠信徽章: 未申請(qǐng) 體 重: 44 kg

          人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)

          我的特長(zhǎng):

          求職意向

          人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生

          應(yīng)聘職位: 人事助理:,行政專員/助理:

          工作年限: 0 職 稱:

          求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 一個(gè)月

          月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 佛山,海珠區(qū),深圳

          工作經(jīng)歷

          深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

          公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

          擔(dān)任職位: 話務(wù)員

          工作描述: 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

          負(fù)責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢,曾經(jīng)打過國華保險(xiǎn)的免費(fèi)贈(zèng)送,10086的3元閱讀套餐,電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查(內(nèi)含73個(gè)問題)

          離職原因: 上學(xué)

          荔香餐館 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-10

          公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

          擔(dān)任職位: 服務(wù)員

          工作描述: 正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時(shí)為客人問茶、斟茶、派巾,介紹點(diǎn)菜方式,征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

          離職原因: 上學(xué)

          啊光頭制衣廠 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

          公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

          擔(dān)任職位: 雜工

          工作描述: 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭,釘?shù)跖圃谝路,打包好已?jīng)剪好線和釘了牌的衣服

          離職原因: 上學(xué)

          志愿者經(jīng)歷

          廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-09

          擔(dān)任職位: 隊(duì)員

          工作描述: 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng),探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

          教育背景

          畢業(yè)院校: 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

          最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06

          專 業(yè) 一: 物流管理 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

          語言能力

          外語: 英語 良好 粵語水平: 良好

          其它外語能力:

          國語水平: 良好

          工作能力及其他專長(zhǎng)

          有較強(qiáng)的接受新事物的能力,分析問題周密仔細(xì),謙遜沉穩(wěn),待人誠懇,熱情大方,人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng),果斷誠實(shí),獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的合作能力,很強(qiáng)的集體責(zé)任感。我的工作信念是:不做則已,做則做好;工作目標(biāo):不斷地改進(jìn)和完善,永遠(yuǎn)要把工作做得更好;工作追求:在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ),相信我,我將會(huì)竭盡所能.記憶能力還可以。

          詳細(xì)個(gè)人自傳

          本人性格開朗,做事認(rèn)真,沉著穩(wěn)重,勤儉節(jié)約,能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗,希望有更多的機(jī)會(huì)讓我去挑戰(zhàn),不論做任何事情我只想成功或者失敗,不會(huì)想著放棄 。為人誠實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極上進(jìn),能吃苦耐勞,做事善始善終、腳踏實(shí)地。

        人力資源主管簡(jiǎn)歷4

          姓 名: 國 籍: 中國

          目前住地: 深圳 民 族: 漢族

          戶 籍 地: 韶關(guān) 身高體重: 168 cm?55 kg

          婚姻狀況: 未婚 年 齡: 27 歲

          求職意向及工作經(jīng)歷

          人才類型: 普通求職?

          應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、

          工作年限: 5 職 稱: 無職稱

          求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

          月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州

          工作經(jīng)歷: 公司名稱: 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月:20xx-03 ~

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

          擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管

          工作描述:

          【公司簡(jiǎn)介】

          是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)

          【主要工作】

          1、就人力資源管理過程中的各種問題,提供建議和信息支持;

          2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新,保證崗位說明書與實(shí)際相符;

          3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

          4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,收集、分析人力資源需求,并制定人力資源需求計(jì)劃;

          5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;

          6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控;

          7、組織實(shí)施各階段員工績(jī)效考核,收集、分析考核數(shù)據(jù),監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過程中的各種問題;

          8、日常薪酬管理;

          9、受理員工投訴,處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題;

          10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

          11、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

          【主要業(yè)績(jī)】

          1、構(gòu)建人力資源管理體系(含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系)。

          2、主辦企業(yè)文化?

          離職原因: 親人在廣州

          公司名稱: 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月:20xx-07 ~ 20xx-02

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)

          擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管

          工作描述:

          【公司簡(jiǎn)介】

          傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),是國內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一

          【主要工作】

          1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置;

          2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;

          3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估;

          4、負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃,制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃;負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫及培訓(xùn)效果的評(píng)估;聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu);

          5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開展員工績(jī)效考核工作,推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作;

          6、負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度,調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù);

          7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理;

          8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題;

          9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制

          【主要業(yè)績(jī)】

          1、制定、修改、完善公司的招聘體系;

          2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求,制定人力資源規(guī)劃;

          3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程;

          4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。

          離職原因: 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移

          公司名稱: 景旺電子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11 ~ 20xx-07

          公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

          擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管

          工作描述:

          【公司簡(jiǎn)介】

          景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年,是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的,經(jīng)過十多年的發(fā)展,公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。目前,集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

          【主要工作】

          1、負(fù)責(zé)分析公司人力資源需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng);甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;分析、評(píng)估招聘效果;

          2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

          3、負(fù)責(zé)修改制定績(jī)效考核方案,績(jī)效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià),完善績(jī)效管理體系;

          4、負(fù)責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作;

          5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作;

          6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查;

          7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查;

          8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。

          【主要業(yè)績(jī)】

          1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系;

          2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障;

          3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”;

          4、在現(xiàn)有的制度上,起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

          離職原因: 尋求發(fā)展空間

          教育背景

          畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)

          最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 20xx-12-01

          所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè): 電子商務(wù)管理(全日制大專)

          培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

          20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績(jī)效管理

          20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

          20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法

          20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理

          20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級(jí))

          20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計(jì)與績(jī)效考核

          20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班

          語言能力

          外 語: 英語 良好

          國語水平: 精通 粵語水平: 良好

          工作能力及其他專長(zhǎng)

           【技能專長(zhǎng)】

          1、持助理人力資源管理師證(高級(jí));

          2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具;

          3、能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)(含招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制);

          4、熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī);

          5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策;

          6、熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具;

          7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì);

          8、書面寫作能力較強(qiáng);

          9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

          詳細(xì)個(gè)人自傳

           本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件:

          1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

          2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景,復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu),熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。

          3、為人正直、坦誠,良好的職業(yè)素養(yǎng),富有進(jìn)取心;具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能創(chuàng)新,喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作,能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

          4、從職業(yè)生涯的角度來講,本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識(shí)面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

        人力資源主管簡(jiǎn)歷5

          求職意向

          期望從事行業(yè): 貿(mào)易·進(jìn)出口、通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))、快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機(jī)械制造·機(jī)電·重工

          期望工作方式: 全職

          期望工作地區(qū): 湖北-武漢

          到 崗 時(shí) 間: 7天

          期望公司性質(zhì): 不限

          期望工資待遇: 面談

          期望職位類別: 人力資源專員·人力資源助理

          目前從事行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運(yùn)輸·物流

          目前工作方式: 全職

          目前工作地區(qū): 湖北-武漢-武昌區(qū)

          目 前 職 位: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項(xiàng)目管理類)

          目前工作待遇:保密

          自我評(píng)價(jià)

          二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)此有自己的獨(dú)特見解和經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差

          工作經(jīng)驗(yàn)

          深圳物流200801---200901

          所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸

          擔(dān)任職位:人事助理

          工作描述:?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

          太鋼(50-150人) 20xx-3 ~ 20xx-10

          所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

          擔(dān)任職位:人事助理

          工作描述:?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

          中國平安200911---201008

          所屬行業(yè):保險(xiǎn)/投資/銀行

          擔(dān)任職位:人事主管

          工作描述:?jiǎn)T工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

          教育經(jīng)歷

          山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)時(shí)間:20xx-9 ~ 20xx-5

          專業(yè) : 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 學(xué)歷:大專

          描述:國際貿(mào)易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 人力資源管理

          培訓(xùn)經(jīng)歷

          本人做人力資源管理期間 擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管 負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作 經(jīng)驗(yàn)豐富

          語言能力

          英語 : 一般

          技能特長(zhǎng)

          人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟(jì)寫作 金融 政治 員工培訓(xùn)

          興趣愛好

          非常廣泛

          附加信息

          在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 20xx/1 -- 20xx/3:實(shí)習(xí)倉儲(chǔ)員助理 | 在長(zhǎng)風(fēng)物流公司做倉儲(chǔ)員助理,學(xué)習(xí)物流倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。

          在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級(jí)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金

          歷任學(xué)校學(xué)生會(huì)宣傳部副部長(zhǎng),學(xué)生會(huì)副主席。參加每年的校元旦晚會(huì),當(dāng)過青年志愿者,參加過書畫比賽,文學(xué)大賽,競(jìng)職演說等

          20xx/04:文學(xué)征文比賽 | 院校級(jí)我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的院校級(jí)文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎(jiǎng)

          聯(lián)系方式

          聯(lián)系方式:1343727007

          郵箱地址:yuzouyang@163.com

          個(gè)人主頁:

          聯(lián)系地址:武漢-東湖區(qū)-關(guān)山

        人力資源主管簡(jiǎn)歷6

          姓 名: 何先生

          國 籍: 中國

          目前住地: 東莞

          民 族: 漢族

          戶 籍 地: 湖南

          身高體重: 176 cm?68 kg

          婚姻狀況: 未婚

          年 齡: 28 歲

          求職意向及工作經(jīng)歷

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管:辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管:招聘主管

          工作年限: 5

          職 稱: 無職稱

          求職類型: 全職

          可到職日期: 隨時(shí)

          月薪要求: 20xx--3500

          希望工作地區(qū): 廣州 東莞 佛山

          工作經(jīng)歷: 溫州長(zhǎng)江合成革有限公司

          公司名稱: 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)

          所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

          擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管

          工作描述:

          1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程,能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

          2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

          3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。

          4. 根據(jù)企業(yè)自身情況,準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略

          5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

          6. 根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系

          7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況,制定招聘計(jì)劃,有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

          8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的`制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。

          9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

          10.獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

          離職原因: 理念與老板和企業(yè)不符

          公司名稱:廣州億瑞豐食品有限公司

          起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

          公司性質(zhì): 私營企業(yè)

          所屬行業(yè):日用生活服務(wù)

          擔(dān)任職務(wù): 人事助理

          工作描述:

          1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

          2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

          3. 負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

          4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

          5. 制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;

          6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;

          7. 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系;

          8. 有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動(dòng)態(tài);

          9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

          10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

          離職原因: 個(gè)人發(fā)展

          教育背景

          畢業(yè)院校: 湖南文理學(xué)院

          最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 20xx-07-01

          所學(xué)專業(yè): 法學(xué) 第二專業(yè): 人力資源

          培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

          20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

          20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

          20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

          20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得

          語言能力

          外 語: 英語 良好

          國語水平: 良好 粵語水平: 一般

          工作能力及其他專長(zhǎng)

          具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ,能較好的與人溝通

          有一定的英語讀、寫、聽能力

          能較好的操作計(jì)算機(jī)

          有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

          詳細(xì)個(gè)人自傳

          誠實(shí),自信,堅(jiān)強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

        人力資源主管簡(jiǎn)歷7

          教育經(jīng)歷:到高中為止

          受雇歷史:學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷;

          榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì):明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍;

          姓名和電話:手機(jī)必須保證沒欠費(fèi),住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;

          專業(yè)課程:注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù),如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情,而不必贅述哲學(xué)課程;

          特別技能:必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況,同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”,英語已非特別技能;

          個(gè)人興趣:若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游,或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處;

          簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度:是一頁還是兩頁并不是最重要的,當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的;

          簡(jiǎn)歷寫作的幾條要訣:

          動(dòng)詞開頭 確立“做事導(dǎo)向”;

          STAR原則即Situation:寫明問題狀況、如何解決,Task:描寫完成項(xiàng)目,Action:執(zhí)行的政策和自己在其中的想法,Result:自己的貢獻(xiàn),譬如在促銷成功中自己完成的比例,必須寫故事,自己做了什么、得到什么、善于什么;

          申請(qǐng)多種職位用不同簡(jiǎn)歷。

        人力資源主管簡(jiǎn)歷8

          個(gè)人信息

          XXX

          目前所在:從化年齡:19

          戶口所在:珠海國籍:中國

          婚姻狀況:未婚民族:漢族

          培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162 cm

          誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:46 kg

          人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

          我的特長(zhǎng):

          求職意向

          人才類型:在校學(xué)生

          應(yīng)聘職位:招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購:

          工作年限:2職稱:初級(jí)

          求職類型:兼職可到職日期:兩個(gè)星期

          月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山

          工作經(jīng)歷

          幸福餐館起止年月:20xx-07~20xx-07

          公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

          擔(dān)任職位:服務(wù)員

          工作描述:作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對(duì)顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對(duì)我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。

          離職原因:工作時(shí)間到期

          雅迪服裝店起止年月:20xx-07~20xx-08

          公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

          擔(dān)任職位:銷售人員

          工作描述:每天面對(duì)形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因?yàn)轭櫩褪巧系,你要用心的去服?wù)他們。

          離職原因:工作時(shí)間到期

          志愿者經(jīng)歷

          教育背景

          畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

          最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06

          專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:

          起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

          20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場(chǎng)營銷- -

          語言能力

          外語:英語良好粵語水平:精通

          其它外語能力:

          國語水平:優(yōu)秀

          工作能力及其他專長(zhǎng)

          積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對(duì)市場(chǎng)營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

          詳細(xì)個(gè)人自傳

          我是一個(gè)大一的新生充滿斗志,希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識(shí)都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí),但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

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