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      1. 職場人換工作前需要拿定的10個主意

        發布時間:2017-01-11 編輯:曉玲

          職場人在換工作前需要考慮哪些問題?下面是小編收集的需要拿定的10個主意,歡迎大家閱讀!

        職場人換工作前需要拿定的10個主意

          現在的工作真的缺點多過優點嗎?

          你的困惑:眼前的工作,工時長、一人當兩人用就算了,待遇也沒多好,老板要求又高,要不是想多學點經驗,早就離職了。這次真的要說到做到,可能嗎?

          專家忠告:企業中個人工作內容的調整,是經濟不景氣中最常發生的事情。尤其是大部分的企業,傾向以“遇缺不補”的方式來節省人事開支,這時候,分擔離職同事的工作,是很常見的現象,不必埋怨及驚訝。除非工作的分量太不合理,或是離自己的專長太遠,否則上班族不必過度放大不滿,試著學習適應不同的職責,抓住舞臺好好表現,讓自己成為企業中不可或缺的人才。

          學歷高,理所當然換公司?

          你的困惑:頂著碩士的光環待在這間小公司,總覺得好格格不入。眼看昔時同窗跳槽進名聲響亮的大公司,該怎么跟進?

          專家忠告:職場上,學歷是門坎,但絕對不是唯一的“就業資產”。除此之外,技能、個性及態度也是構成自我優勢的重要元素,而領域內的專業知識更是必要條件。換工作前,先檢視“自己擁有的能力”,再來談換工作的條件吧。如果能事先規劃好進修計劃,或是取得證照當然最好,大量閱讀與工作相關的報章雜志、多與業界的同事或前輩接觸,也是加強專業能力的方法。換工作前,實力就是你的籌碼。

          人手吃緊的時候跳槽會惹毛老板嗎?

          你的困惑:去年底,公司才陸陸續續走了幾位同事,正是人手吃緊的時候,這時候跟老板談要離職,時機恰當嗎?

          專家忠告:除非老板暗示要你主動辭職,上班族提辭呈時難免會遇到人情壓力。先問清楚公司規定的日程再提出辭呈是最基本的做法,如果已經知道新工作的上班日期,辭職的時間更要妥善安排。假如公司人力吃緊,就多留一點時間給老板緩沖、找人替補缺職。反過來想,公司出現空缺,也許正是你升官的大好時機,乘機多表現,或許會有意想不到的收獲。

          是公司不適合我,還是我不適合公司?

          你的困惑:當初抱著熱忱進入職場,卻發現工作內容跟預期的大相徑庭,漸漸也就毫無成就感可言。該試著去適應,還是跳槽算了?

          專家忠告:如果工作無法將個人的優點發揮,許多人會產生不滿足的感覺;而公司沒有適時地給予肯定及尊重,也會讓“求成取向高”的上班族心生不滿。其他像升遷管道不暢通、階層太多、感覺公司格局太小、和未來生涯發展不能吻合等等,也是萌生去意的原因。但如果是個人不懂得如何表現自己,或是能力不符工作需求、甚至自恃過高,就應該回過頭來要求自己追上公司的步調,而非一味期待公司能配合自己。

          跳槽是加薪的快捷方式?

          你的困惑:想加薪,但在目前公司似乎機會不大,有人建議以“跳槽”來達到加薪的目的,這真的可行嗎?

          專家忠告:上班族流行一句話:“老板不加薪,自己加。”的確,在某些行業,跳槽是最快速加薪的快捷方式,例如流動率很高的廣告業,或是某些很搶手的技術人員。但是,“跳槽”不等于“好前景”。很多公司在挖角階段,通常會提出高于一般水平的代價來達到目的,然而,在你進入新公司后,卻發現發展機會并不如你預期的大,甚至該公司還在極不穩定的狀態,那么,就算薪水比較高,你也不一定可以領得久。

          常跳槽,是否對以后的求職不利?

          你的困惑:去年初才因為不滿意上個工作換到現在的公司,如果今年又要換的話,會不會太頻繁了?

          專家忠告:市調顯示,如果是30歲的上班族,42%的企業會認為換過“6到7份”工作是“忠誠度不夠”而不愿錄用,26%的企業認為換過“3到5份”工作就不愿錄用。所以,一般來說,30歲左右的上班族,換工作的次數,最好不要超過6次。千萬不要貿然轉職,勢必要先好好評估才行。

          離職需要編個好理由?

          你的困惑:當初寫履歷表費了一番功夫,說自己有多適合這工作,那么離職時,是不是也得編個好理由,才能面面俱到地脫身呢?

          專家忠告:對上班族來說,履歷與辭呈,就像入場券與請款單,一個用來加入戰局,一個替過去買單,建議比較好的做法,是直接跟主管面談提辭呈,并且誠實告知辭職的原因,千萬不要扯上漫天大謊,或是說一些“想休息一陣子”、“要出國走走”這類聽來模梭兩可的借口,因為人家可能很快就會發現,你又到別的公司上班了。到時面子保不住,職場上的信譽還可能受損。

          是不喜歡這份工作,還是不喜歡工作?

          你的困惑:每到周一情緒就特別低落,想到又要上班就開心不起來,只能期待休假日。假如換個更喜歡的工作,情況會改善嗎?

          專家忠告:能對自己的工作充滿熱忱,是成功的第一要訣。如果你是一個有理想、有抱負的人,遇到無法激起任何熱情的工作,當然應該趕緊思考離開它。但這點卻不包括本來就對任何工作都沒興趣的人。假如你厭倦的是“工作”這件事,不想面對職場的壓力,那么你該衡量是否該重新調整心態或是休息一陣子,充電之后再出發。

          下一個工作會更好?

          你的困惑:對現在的公司沒什么意見,要做下去也沒問題,只是單純覺得工作要換,才能找到更好的,這樣想行得通嗎?

          專家忠告:離職的原因,除了工作環境、人際問題、個人生涯規劃等因素外,想追求更好身價或發展,常常也是關鍵。只是,無論哪一種原因,都必須面臨下一家公司也有可能遭遇同樣問題的風險,所以沒人能保證“下一次會更好”。因此,在考慮換工作前,先審慎評估自己要的到底是什么?有沒有能力和足夠的精力去適應新的工作?越了解自己的實力和底線,就越有可能找到最適合自己的工作。

          看別人換工作所以跟著心動了嗎?

          你的困惑:好友在博客上寫著跳槽到滿意的大公司,薪水翻兩番;同部門的幾個同事也有意無意暗示“想換個環境試試看”,我是不是也應該掌握這機會?

          專家忠告:職場上,他人的境遇常是刺激自己有所改變的契機,但最怕的也是讓自己變得搖擺不定。如果只是隨波逐流,看別人跳槽有好結果,自己也想跟進,卻忽略本身的興趣、實力和未來規劃,小心得不償失。靜下心來,列出所有優點和缺點,分析自己的專業和喜好,才是考慮換工作前必須做。

         

          辭職之后,才明白自己是誰

          一個真實的案例

          在報社8年,只要老大走進辦公室說,要派人去某某地方,我一定直接跳起來說,我去!有一天剛從馬來西亞出差回到辦公室,行李箱還放在腳邊,老大進來問:“有個去可可西里的采訪。誰有時間?”“我去!”我又跳起來。老大白了我一眼,說:“瘋了。”那時候,我把出差等同于旅行。

          那些“苦難記憶”

          我從小是個乖孩子。在家長的引導下,刻苦學習,認真讀書,學習各種樂器和才藝,非名校不考,考上了還非得爭取名列前茅。工作以后就是考證狂,有事沒事,無論是否出國,GRE、GMAT一個不落,還不知道日后到底怎么發展,MBA先考一個放在那里再說。乖乖存錢,好好供房,一切好孩子該做的事情我都做了。成功,是我從小到大唯一的緊箍咒。

          于是,很自然地,我在報社用的完全是拼命三郎式的做法。做了一年半記者,就做了編輯;做了一年半的編輯,就當上了部門首席編輯。

          有一天,做特刊做到凌晨2點,趕緊回家洗漱,把行李隨便塞在箱子里,和衣睡2個小時,4點起床,披星戴月趕到香港機場,乘坐早班機開往泰國,一去,就在稻田里扎了10天。

          大選題比策劃案前一天,在做版間隙上洗手間,發現有血跡,沒在意;再去,依然有血跡;第三次,開始劇痛。把版面做完,交給老大,淡定地說:“尿血,我去醫院檢查一下。”去了醫院,取樣的時候一管尿液已經是深褐色,化驗單上密密麻麻的加號。醫生倒吸一口冷氣,說:“都到這份兒上了你才來,你真能忍啊!”結論是急性膀胱炎。猛吊幾瓶藥水,過程中種種煎熬自不必多說,疼得腰都直不起來,每次上廁所都宛如酷刑。

          五斗米,折腰還是不折

          身體問題終于在2009年集中爆發。我在去廣州輪崗的時候突然摔倒在地,四肢抽搐,全身疼痛,臉鼻歪斜,口吐白沫,直到昏厥。一切都毫無征兆。全身檢查,醫生最后的結論是除了一系列病癥以外,最根本的原因是疲勞過度、精神焦慮、心脾兩虛。

          出院我就遞交了辭職申請。報社領導很驚訝,他們批準我停薪留職半年,好好休養身體。能享受這樣條件的人,我在報社8年,也沒聽說過幾個。很深厚的情意,我知道。

          我先去歐洲玩了3個月。在歐洲除了旅行以外,我圓了自己小時候當科學家的夢。我探訪了在瑞士的科學實驗室,看科學家工作、生活,了解他們的項目,學習知識。我在小鎮上簡單地生活,買菜、做飯、寫字、散步。

          回來以后,大家都以為,在歐洲玩了3個月,身心都休整好了吧,該回去上班了,位置留著呢。好多人找我談心,包括勸誡我要珍惜大好前途,告訴我外面的世界多險惡。有人告訴我不工作的日子有多么空虛無聊,有人告訴我每個月沒有固定工資的日子是多么惶恐。社保怎么辦?醫保怎么辦?一堆問題。

          廣東人說“得些好意需回手”。跟單位撒嬌,單位已經給足面子了,我是不是也應該乖乖領情,回去再奮斗?這五斗米——其實已經不只五斗米,還有更深厚的認可和誠意,我折腰,還是不折腰?

          很多個夜晚都在作心理斗爭,不是沒有動搖過,不是沒有恐慌過。我甚至收藏了好多投稿的網頁和電話,為日后做自由撰稿人做好準備。

          還好,我還有3個月的思考時間。

          贏了,免費環游世界80天

          一位認識的朋友發過來一個網址:雅虎免費環球80天大賽拉開帷幕。她說:“這個適合你,去試試看吧。”

          全國報名的已有4萬余人,嘗試一下又不會死對不對?我看了一下初賽要求,無非是建立一個個人空間,貼自己寫的游記、照片。老天爺,我的電腦里這些東西堆積如山啊!

          于是,我開始泡人生的第一個公共論壇。我第一次有閑工夫學著怎么發帖,炒熱自己的帖子,展開話題,和網友聊天——得益于多年的編輯本領,這的確難不倒我。

          比賽歷時兩個月。網絡初選,4萬多名選手中選出160名進入復賽,PK文章水平、拍照水平、網絡人氣、親切度,選出30名,北京復賽。最后,經過兩天兩夜的比賽——體能、團隊合作、語言能力、應變能力,8名獲獎者出爐,我是其中一名。

          贏了。這是老天給我的最大的一個暗示吧?二話不說,回深圳就辦理正式的辭職手續。我走了,我80天環游世界去了。

          我是誰

          再后來……再后來就是辭職之后的故事了。

          我有過不適應,名字前面再沒有前綴了。在各個社交場合里,我再也不是知名大報的“首席編輯”了,那么我是誰?

          再也沒有人邀請我去發布會了,沒有人熱情地請我吃飯了,中秋節我的桌子底下不再堆著上百盒月餅了,想吃大閘蟹要自己去買了。

          我是誰?

          終于有一天,我很坦然地跟陌生朋友介紹自己,說:"“你好,我是蔻蔻梁。”

          我知道,自己不需要一個前綴了。自由撰稿人?作家?旅行家?美食家?生活家?我不再需要任何一個頭銜。因為沒有頭銜,所以我擁有了更豐富的可能性。

          這個世界上有很多精英分子,蔻蔻梁不去擠這道窄門了。蔻蔻梁遠不完美,但唯一。這是我遲到的叛逆期,因為終于敢于不成功,所以,我放松了。

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