告別大學時代，對于一個剛剛畢業入職、沒有絕對優勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，下文是小編收集的90后畢業生初入職場社會的陣痛資訊，歡迎大家閱讀!
初入職場：從學生會干部到辦公室“菜鳥”
相比于還在投簡歷的同學，即將從首都師范大學畢業的劉悅，算是這個“最難就業季”的幸運者。已經取得文學碩士的她，目前已經是一家知名教育企業人力資源部的試用員工。不過，逃離了“血雨腥風”的招聘會，初入職場的劉悅，面對的卻是另一場考驗。
從本科到研究生都是學生會干部的劉悅，無論是學習成績還是組織能力都是同學眼中的“強勢姐”，但走出校園初入職場，劉悅原本的自信甚至些許驕傲卻迅速散去。
“現在就是個辦公室‘菜鳥’”，面對著記者，已經工作一個月的劉悅笑道，面試時自己還信心十足，對答如流，但是實際工作起來才發現什么都得從新學起。
“剛開始傳真機、復印機都不會用，甚至基本的辦公軟件也不會，更別說什么策劃案、會議記錄了。”劉悅說，一次她向同事請教如何做一份工作報表，同事不經意的一句“研究生怎么連基本的Excel都不會”，讓她很難受。
除了這些可以短時間內學會的基本工作技能，讓劉悅更為犯難的是自己所學的專業與工作內容的脫節。本科學國際關系、研究生讀哲學的劉悅，經過半年的艱辛求職路，最終憑著自己一段外企人力資源部的暑期見習經歷獲得目前這份工作。
“研究了這么多年國關和哲學，現在卻干著自己完全不懂的人力資源，真是趕鴨子上架。”劉悅說，同學中學外語的做房產銷售、學歷史的當了外企文秘，“就業壓力下，都用不著‘趕鴨子上架’，大家自己都宣稱‘全能’，可真干起自己不專業，也不感興趣的工作，當然很吃力。”
初入職場，劉悅的這些“不適應”代表著一種普遍的現象。根據日前麥可思研究院發布的2013年就業藍皮書顯示，2012屆受雇全職工作的大學畢業生中僅六成工作與所學專業相關，大學畢業生畢業時對基本工作能力掌握的水平均未達到工作崗位要求，此外，2012屆全國大學畢業生有33%畢業半年內發生過離職。
人際交往：崗前培訓，學會了敬酒規矩
相比于學非所用而導致的上崗不適現象，剛剛從“象牙塔”中步入社會的這批90后大學生，告別校園的單純，初入職場的他們還面臨人際關系的融入難。
即將從安徽大學畢業的張廷，目前已經開始在合肥一個事業單位進入崗前培訓期，面對這份“體制內”的工作，上崗之前張廷就從親友那學來很多“注意事項”：工作中多看、多聽、多做、少說;在領導面前要注意稱謂，有眼力見兒;私下同事間“男的都叫哥，女的都稱姐”……
但是，工作后處處小心的張廷還是犯了一個“忌諱”。在一次單位大領導參加的飯局中，老員工提醒剛剛入職的張廷注意給領導敬酒，但緊張的張廷在剛開席不久就第一個起身給領導敬酒。
“當時腦子里就想這趕緊完成敬酒任務，沒多想自己一個小兵應該什么時候敬酒合適，雖然有領導圓場，但當時還是很尷尬。”張廷說，從那次敬酒尷尬之后，他就在網上學了很多更為細致的社交規矩，除了酒桌注意事項，還包括開會時自己應該坐哪兒，跟領導一起坐車自己應該坐哪兒等。
工作一個月了，張廷坦言最大感觸是，與校園中相對簡單的師生關系和同學關系相比，職場中的人際關系要復雜的多。
“當走出校園的90后同時與80、70后甚至60、50后相處于辦公室，怎樣獲得大家的接受和認同，這些學問不是大學老師能告訴你的。”張廷說。
租房尷尬：畢業了，還只能睡上下鋪
每年畢業季，畢業生們除了要經歷求職難和職場不適之外，離開大學宿舍，開始自給自足、獨立生活的他們還面臨更為棘手的問題——畢業租房。然而，面對高企的房租，校門內外生活壓力的巨大落差，讓他們的“畢業陣痛”又多了層現實考驗。
在距離學校宿舍“清場大限”還有一周時，中國人民大學的大四畢業生徐晨雨終于在北四環邊上租到了房子。談及自己的租房經歷，這位21歲的90后女孩用“心力交瘁”來形容。
“一個月看了30多個房子，一個六七平米小臥室月租金平均都要2300元。”一個月前，徐晨雨成功被北京一個出版社錄用，本想在單位附近租房的她，最終因為“驚人”的房租而打消念頭。“一居室月租金5000多，合租房一個單間就2500，我一個月工資都不到4000。”徐晨雨說。
高昂的房租讓徐晨雨心里的“租房地圖”，從靠近單位的北二環一直移到北五環，原本希望畢業后有自己獨立空間的她，還是決定找同學合租房子。最終，徐晨雨和另外三個女孩以每月4000元的價錢合租了一個一居室，因為房間空間太小，四個女孩自己買了兩張上下鋪。
“沒想到，畢業之后還是得睡上下鋪。”徐晨雨說，因為租金“押一付三”還要交中介費，還沒開始工作，自己就在房租上花了5000多元。
這一周，近700萬大學生將離開校園，除了“最難就業季”的求職艱辛，無論是劉悅、張廷初入職場的復雜感受，還是經歷租房苦惱的徐晨雨，他們的故事都反映著剛出校園的年輕人敲打社會大門的無力與彷徨。面對校園與社會的斷裂，面對夢想與現實落差，畢業的陣痛正讓他們經歷磨練，也獲得成長。
畢業生初入職場90天，工作心得體會
工作“激情”要均分
畢業后，我就職于某大型家電企業市場部做文案專員，作為職業起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。
剛到企業，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰最大。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。
擺正心態 經營人脈
人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。
對于人際關系，筆者查閱燕趙人才網等網站的職場專題總結并體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產的，比較有時間來和你聊天，�？匆娔愫退纳纤驹谝黄�，態度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態，對于剛剛畢業的大學生，難免會有自恃過高的心態，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業務總監拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發現并沒有人提及此事。就像那位總監后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。”
要在掌聲中離開
在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現我一天的價值，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。
“老菜鳥”的心得體會
90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應該多去適應社會，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應該學會適應崗位，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使能力再強，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。
還有就是多看、多聽、多做、少說，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時刻抱有一個學習的態度，踏實、勤快、好學是一個職場新人的最佳形象。永遠不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么，因為人活著就像時間一樣，永遠都在路上。