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      1. 職場人合理有效地學習的8條建議

        發布時間:2017-12-29 編輯:曉玲

          引導語:職場人如何合理有效地學習?下面是小編整理的8條建議,歡迎職場人閱讀學習。

        職場人合理有效地學習的8條建議  

          1.計劃你的工作

          把你要做的工作列出路線圖。用框框或不同的顏色標記區別不同人物的重要性,這樣有助于更好地計劃工作。然后在日歷上標出計劃的日期那天要做什么事以及在計劃日提前兩周的那一天,以便提前做準備。這會讓你盡可能地保持功課的更新。

          2.多與前輩或經驗豐富的人多加溝通

          保持開放溝通有助于你在學習時更好地理解功課,所以要深入地與老師進行交流?梢宰尳涣鞒蔀橐环N像喝著咖啡聊天那樣的輕松場景,而不是像上課那樣拘謹的溝通。

          3.找一個合適的地方平靜地學習

          工作場合顯然不能用于學習,家里也并不總適合于學習。除了圖書館以外,其實公園里或者有水的地方也挺適合學習,特別是在考試期間。水能讓人鎮靜,安靜的公園能讓人放松,有助于集中精力。

          4.自問自答

          當你讀完一個章節或者一些語句,要問自己一些問題以確認是否完全理解了。如果你對剛才讀的內容不知所云,那就停下來,花點時間問問自己沒看懂的地方。有時候,自問自答或許會給你答案,因為你剛才可能讀得太快了,錯過了有價值的信息。

          5.食足而學

          空腹學習可能會讓你頭昏眼花,所以學習之前可以先吃點小吃,這會讓你不必花費餐點時間。吃飽以后,你的精神就會從蠕動著的腸胃離開,轉移到學習內容上,所以要做到食足而學。

          6.給重大問題留夠時間

          做好時間管理,提前為重大學習科目、課題或者項目研究留出時間,要保證至少是一個月。關于重大項目來說,你需要注意的最緊要的事情就是為項目填上最后一筆。在功課完成前兩周你需要完成的是讓所有事情就緒,這也能幫你避免陷于走投無路的壓力之下。

          7.明白為何而學

          進入學校,我們總會有一個目標:獲得優異的成績,拿到文憑或者得到老師的認可,從而獲得一份好的工作。工作后的學習不外如此,你也應該明確你學習的目的,搞清為什么而學習這本身就是學習的一個習慣。

          8.寫、寫、寫,還是寫

          記筆記是學習的一項基本技能。把你學到的知識用自己的語言摘要記錄可以幫助你用自己的方法理解它。但要注意,記筆記時,純粹為了不宗書而不宗書往往是無益的,你需要把書本知識進行轉換才能真正地抓住學習材料的本質。

         

          職場人要有一定的自學能力

          人生就是一個接一個的難題,若沒有迎難而上的勇氣,下次遇到依舊會束手無策。你可以說我不會、我不懂、我不敢,但是說了“不”之后呢?不是將它拋之腦后,而是追根溯源,找到讓自己抗拒的源頭,然后對癥下藥,去解決它。

          生活對你說“不”,不是為了讓你學乖,是為了讓你努力贏得一個 yes!生活準備了那么多你不喜歡、不情愿、不會、不了解、不容易的事,就是為了讓你變得更好、更聰明、更強大。

          職場亦是如此,作為職場人,除了具備基本的職業技能與職業素養,在面對變化、困境或者不如意的時候,還要有一定的自學能力。

          1.最直接的方式,就是從“人”身上學習。在自己的圈子里搜羅該領域內的專家,直接向他們請教,比如你的老板、導師,或者那些優秀的同事、朋友。

          2.嘗試與不同圈子的人建立連接,構建社會網絡。之前看過一個分享,一個人通過與不同實驗室、科研組的人交換論文,自己收獲了一大摞相關的論文。

          3.利用互聯網的便利,在線上約見行家,或者參加線下的技能培訓工作室,從而在較短的時間內得到解決方案,補足短板。

          4.如果你要學習一個新知識,找到這個領域經典的論述著作或教材(不要在網上亂搜論文)以及最前沿的研究成果,你會較快地入門。同時,提前準備好筆和紙,學會記筆記,并且在閱讀之后,形成書面的總結報告,以文字形式梳理自己的心得體會。

          5.如果你要學習一個新技能,入門之后,找一些經典的案例去分析,總結出適用于自己的干貨。比如自媒體運營,找幾個不同風格中最top的號去研究,學習它在內容撰寫、互動、排版、延展等方面的特點。

          當然,實踐是檢驗一切學習成果的標準。爭取每一個能用上學習成果的機會,“在開口說話中學會如何講話,在跑步中增長奔跑實力,在干活中提高工作技巧,在愛中學會愛”,很多“不”自然而然就變成“能”了。

          當你有心通過行動把“困難”轉化為“可行”,你才會有不斷精進的可能。令人欣慰的是,一旦認識到“不”是一種下意識的逃避,這本身就是進步。最終要不要成長,是不是現在就迎接挑戰,決定權在你。

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