引導語：做完自己的職業生涯規劃書，才清楚地明白自己的將來原來可以被自己設計和規劃。下面是小編整理的計算機與信息科學系大學生的職業生涯規劃書范文，我們一起閱讀了解吧。
前言
很幸運能夠選修劉東平老師的職業指導課。經過六周的學習，我深刻的意識到職業生涯規劃的重大意義。職業生涯早設計，你的人生就會早成功。未來，掌握在自己的手中。時光荏苒，二十年如彈指一揮間。二十歲是人生的一個轉折點。二十意味著我們要告別幼稚，走向成熟，更昭示我們即將踏向人生的大舞臺。
所謂職業生涯，是指一個人一生連續從事和負擔的職業、職務、職位的過程。職業生涯不僅僅是職業活動，而且包括與職業有關的行為和態度等內容。美國的一位職業指導專家薩帕把人的職業發展過程分為五個階段：1、成長階段(出生--14歲)，是一個以幻想、興趣為中心，對自己所理解的職業進行選擇與評價;2、探索階段(15--24歲)，逐步對自身的興趣、能力以及對職業的社會價值、就業機會進行考慮，開始進入勞動力市場或開始從事某種職業;3、確立階段(25--44歲)，對選定的職業進行嘗試，變換工作，到逐步穩定;4、維持階段(45--64歲)，勞動者在工作中已經取得了一定的成績，維持現狀，提升自己的社會地位;5、衰退階段(60歲以后)，職業生涯接近尾聲或退出工作領域。
職業生涯規劃，是指個人發展與組織發展相結合，對決定一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，確定一個人的事業奮斗目標，并選擇實現這一事業目標地職業，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃，對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。
人生的際遇，我們無法估計，但人生的軌跡我們可以設計。對于一只沒有目標的船來說，任何方向來的風都是逆風。人不能總是渾渾噩噩地數著日子過。由此，我想起了那句激昂人心的話：人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：回憶往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為生活庸俗而羞愧……怎樣才能避免虛度年華，我想對未來職業生涯的設計與規劃無疑是我們將來燦爛人生的導航。對于未來的職業進行規劃，有助于了解其所需具備的各種條件，進而讓自己不斷完善去達到這種種的條件。在人生的浪潮中激情飛揚。
第一章 自我分析
1. 人格類型：
我的職業發展報告顯示：
人格類型：公關型——天下沒有不可能的事
表現：外向 直覺 情感 知覺
基本描述：
對周圍的人和事物觀察得相當透徹，能夠洞察現在和將來。隨時可以發現事物的深層含義和意義，并能看到他人看不到的事物內在的抽象聯系。
•崇尚和諧善意、情感多樣、熱情、友好、體貼、情緒強烈，需要他人的肯定，也樂于稱贊和幫助他人�？偸潜苊饷�，更在意維護人際關系。
•富有活力，待人寬厚，有同情心，有風度，喜歡讓人高興。只要可能，就會使自己適應他人的需要和期望。傾向于運用情感作出判斷，決策時通�？紤]他人的感受。在意維護人際關系，愿意花費很多心思，結交各種各樣的人，而不是做事。
•有豐富的想象力，善于創新，自信，富有靈感和新思想，警覺，善于尋找新方法，更注重理解，而不是判斷。喜歡提出計劃，并大力將其付儲實施。特別善于替別人發現機會，并有能力且愿意幫助他們采取行動抓住機會。
可能的盲點：
•你非常理想化，容易忽視現實和事物的邏輯，只要感興趣，什么都去做。你通常在事情開始階段或有變化的階段較為投入，而對后續較為常規或沉悶的部分，難以持續投入。
•你總是能輕意想出很多新主意，喜歡著手許多事情，無法專注于一件事情，很少能把事情“從頭做到尾”。你總能看到太多的可能性，因此無法確定那些事情是自己真正追求的。建議你認真選擇一個目標，善始善終，以免浪費時間和揮霍自己的天賦。
•你組織紀律性比較弱，不肯服從，無視限制和程序。你喜歡即興發揮，不愿意籌備和計劃，對細節沒有興趣。如果你要有所作為，應盡量使自己的新思路現實，可操作。與更實際的人一起工作會對你很有幫助，這也符合你的特點，因為你不喜歡獨自工作。
2. 動力類型：
我的職業發展報告顯示：
動力指數：
下面的數字是你的動力人群指數，人群指數的數值范圍為1-100%，是一個統計術語，用于表明你在人群中的站位，即與他人相比你的相對位置。如果你的影響愿望為70，則表明你比70%的人影響愿望高。
(說明：75%以上為高分，25%以下為低分)
影響愿望： (46.9 %)
成功愿望： (45.7 %)
挫折承受： (93.6 %)
人際交往： (89.5 %)
動力類型：滿足型 開拓型
滿足型;希望找到適合自己的領域并發揮自身價值，通常狀況下不會為自己設置太高的目標，做事喜歡順其自然，因此往往給外界留下容易滿足和享受安逸的印象。在團隊中喜歡接受指定的角色，比較順從，不會特別在意說服他人接受自己的想法和觀點，也不刻意追求在一個團體中獲得突出的地位�？傮w而言，你注重順應環境而不是改變環境，通常不愿意從事壓力過大的工作。
開拓型：敢于接受新的挑戰、在開拓一個全新領域的過程中不懼怕可能的失敗和風險。在做事過程中遇到困難和挫折時不輕易放棄，意志頑強。
3.適合的崗位特質
我的職業發展報告顯示：
崗位特質：
•在人際友好、輕松的環境中與不同特點的人一起工作，避免沖突和矛盾
•工作充滿樂趣，富于挑戰，允許你自由發揮靈感和創造力，參與冒險
•可以創造新的想法、產品、服務或幫助別人，然后看到計劃變為現實
•工作環境與你的理念、個人價值觀一致
•規則和限制少，能夠自己安排工作的進程和節奏
•工作不要求處理太多的重復性、程序性、常規性、瑣碎的事物
4.勝任能力
我的優勢能力：
1)能夠打破常規思考，考慮事情發展可能出現的新情況
2)敢于冒險、敢于嘗試新事物，能克服障礙，能夠在任何你真正感興趣的領域中成功
3)適應能力強，能迅速改變自己的行事速度及目標，興趣廣泛、對自己感興趣的東西接受能力強
4)對收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能
5)能統觀全局，能看出行為和思想之間的潛在含義，交際能力強，能以有感染力的熱誠和精力激勵他人
6)能洞察別人，能理解他們的需要和動機
7)富于創造的思考者，好的問題解決者
8)能夠把自己的天賦與別人的興趣和能力集合起來，善于賦予適合的人以合適的職位/任務
9)有穩定平和的心態