引導語：有些人認為職業規劃沒啥意義，對于職業生涯一點作用都沒有。這多數是由于在制定了職業規劃之后，他們并沒有根據職業規劃的步伐走，因此職業規劃形同虛設。其實只要認真制定職業規劃并付之行動，職業成功并不是難事，那么大學生們，如何規劃自己的職業生涯呢?下面是小編收集的參考范文，與大家分享了解。
在大學的校園里有不少同學在即將畢業、走上社會的這個特定時刻，才猛然發現自己在大學里收獲甚微。大學生的職業規劃問題主要集中在兩方面：一是對于專業、興趣和職業的困惑;第二是普遍存在社會參與和適應問題。大學生甚至成人在就業與擇業的時候，都會存在不了解自己，不了解行業和社會的現象。
大學生要做好職業生涯規劃，應從以下幾方面入手：
一、認識自我，了解社會。在制定職業生涯規劃之前，每個大學生應明確“我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環境能支持我干什么”等問題。
二、確立目標，規劃未來。在認識自我、了解社會的前提下，大學生應從自身實際和社會需要出發，確定職業發展的方向，明確達到職業目標需要具備的素質和實現目標的優劣勢。
三、構建合理的知識結構。大學生不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構。
四、培養職業需要的實踐實力。大學生的綜合實力和知識面是用人單位選擇的依據。用人單位不僅考核其專業知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的實力、對環境的適應實力、對文化的整合實力和實際動手操作實力等。
五、主動參加有益的社會實踐和職業訓練，增強適應工作的實力。職業訓練包括職業技能的培訓，對自我職業適應性考核，職業意向的科學測定等。
六、加強自我修養與鍛煉，培養優良的心理素質。
未來職業生涯的成功，首先應該確定一個切合實際的職業定位和職業目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業生涯規劃圖，并且付諸行動，經過不斷努力和調整，直到最后實現我們的職業發展目標。同時大學生的職業生涯規劃，有賴于政府、社會、高等學校以及學生自身的主動性、主動性和創造性，需要多方面的緊密配合與全面推進。
正確選擇適合自己的職業
職業或崗位的選擇(你的職業方向定位)，是否與自身的特點吻合，直接關系到人生事業的成敗。那么，如何才能使自身特點與職業或崗位吻合呢?通常應注意以下幾點：
性格與職業的匹配。近年來，國外用人單位在選人時出現一種新觀念。他們認為，性格比實力重要。其原因是，如果一個人實力不足，可通過培訓提高;但一個人的性格與職業不匹配，要改變起來，就困難多了。所以，在招聘新人時，將性格的測試放在首位，當性格與職業相匹配時，才對其實力進行測試檢查。
單位選人重視人的性格，個人選擇職業或崗位時更應對性格加以重視。你的事業成功與否，與你的性格與職業的匹配密切相關。簡單地說，如果你是一位典范性格內向的人，選擇營銷工作，是不會有好業績的;如果你的情緒易激動，控制力較弱，就不能去玩股票。
興趣與職業的匹配。在選擇職業或崗位時，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣。有的人對研究自然知識感興趣;有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關系領域;有的人對智力操作感興趣……不同的職業也需要不同的興趣特征，一個擅長技能操作的人，在技能操作領域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構成人們選擇職業的重要依據。
更為重要的是，如果一個人選擇的職業與自己興趣吻合，那么枯燥的工作也會變得豐富多彩、趣味無窮，就會產生一種動力。如果一個人的興趣與職業不吻合，那么這個人的工作就始終是被動的，不會有好業績，更不會有成功的人生。
特長與職業的匹配。在職業選擇時，還要特別注意特長與職業的匹配。因為不少人往往將興趣誤認為是特長，這一點一定要搞清楚，否則，你將進入誤區，事業難以成功。
所以，要想獲得事業的成功，還要注意發現你的特長，并將你的特長與職業相匹配。此外，還要考慮內外環境因素的影響。如能將這四個因素融為一體，權衡利弊，綜合考慮，就能對自己的職業做出正確的選擇。