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      1. 職場人交際的10大人生信條

        發布時間:2017-11-02 編輯:曉玲

          引導語:職場人在同事交往的過程中,如果要使別人從內心深處接納我們,就必須保證別人在與我們相處時能夠實現對情境的自我控制。下面是小編整理的職場人交流溝通的10大人生信條,與大家分享。

        職場人交際的10大人生信條

          人生信條1:注意生活小細節

          擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水,這些微不足道的小事是你要養成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言,這是一筆平穩可信的資本。

          人生信條2:主動示好

          面對別人的輕視和怠慢,我們不應回避和退縮。應主動表示友好,這樣做才是有益和實用的,在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶,不妨一試。

          人生信條3:坦誠相處

          在現今的市場中,競爭總是不可避免的。涉及到業績評價及利益分配時更難免有高低之分,不要因此而敵視對方,最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠相處。

          人生信條4:幫助新同事

          幫助新來的同事做他分內的工作是十分得體的舉動,感激的一面會在他步入正常工作軌跡后慢慢變味,圖報與拉籠人心的心理使對方難以進一步溝通。

          人生信條5:學會忍耐

          如果你沒有顯赫的社會人際關系背景,并且因為分配不公而深感失望的話,不要盲動,你身上還有一種最為可靠的力量可以信任,那就是忍耐。

          人生信條6:放低姿態

          當別人忽略或冷淡你,他們是在告訴你如何對待他們,每種狀況都隱含著多種潛在的建議,也許最終你要把握的只有一條,放低姿態,露出坦誠的笑臉并不是一件很難的事。

          人生信條7:對事不對人

          你討厭玩牌,同別人相比你是明智的。你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事,那就是很不明智了。

          人生信條8:保持相對獨立

          你是你自己事業的中心,你的同事是他自己王國的國王,他可能會對你感興趣,但這種興趣很難與他尋求自我保護和對自己個人前途的關心相比。所以,在工作中要分清“你的”和“我的”這個界限,相對的警惕對于維護雙方工作及人格上的獨立都有好處。

          人生信條9:心態要平和

          同一個單位難免會有待遇的高低不等,就像100元面值和1元面值的紙幣,不能簡單地理解為前面的面積為后面的100倍,在這個問題上無須過多煩惱。

          人生信條10:踏實做好眼前工作

          不管你目前的職業前途如何,積極著眼于目前實實在在的工作一定有好處,空有才華而不懂得表現是人世中最可悲哀的,因為這會使你白白喪失許多成功的機會!

          閑談莫論人非;靜坐常思己過。蘊贏專家指出,在和同事相處的過程中,始終以此為準則。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。

         

          職場生存法則:8個誤區你別碰

          職場生存法則誤區一:做事拖拖拉拉這種在新人中并不常見,除非是特殊情況。但是做事拖拉的現象的確無法給人好印象。因為無論是上司還是同事,都會有可能需要你協助或者幫忙,甚至說合作完成一件事情的時候。拖拉的行事作風不僅影響個人效率,還會連累同事陪你加班,很容易就讓人反感,使你在職場上不得人心。

          職場生存法則誤區二:愛撒謊造假就像現在很多畢業生即將要出來實習一樣,假的文憑就暫且不說。就說個人經歷吧,很多新人都喜歡過分地夸大自己的個人經歷,其實一個人是否真如簡歷上所說的,通過一些小事就逃不過職場上的“人精”們。

          職場生存法則誤區三:情緒消極情緒消極的人總得不到老板的喜歡,為什么呢?因為經常說閑話或者發牢騷,散步消極情緒,對團隊士氣有影響,就很容易成為老板團結隊伍,前進的絆腳石,很容易就被辭退。

          職場生存法則誤區四:經常遲到根據專家的說法,經常遲到會給別人留下懶散的不良印象,同時也是對同事不尊重的表現。因此,人們在職場上打滾,最好做到準時守時,尤其是當約了誰談工作的事情,一定要按時做到。

          職場生存法則誤區五:瀏覽無關網頁現在絕大多數人在上班的時候都會有自己的一臺電腦,但是用電腦干工作外的事情,就會讓人覺得反感,尤其是讓老板看到你在工作時間,用工作設備,看與工作無關的網頁,如社交、購物、游戲等,是職場的忌諱。

          職場生存法則誤區六:言辭粗鄙在辦公室里面,行為舉止都應該得體大方,尤其是在領導上司的面前。邏輯混亂和滿嘴粗話的人都會給人缺乏教養的印象。

          職場生存法則誤區七:工作沒效率在工作任務多的時候,頭腦不清醒,總是無法很好地安排哪樣工作比較急,哪個比較緩,就容易造成工作沒效率的現象出現。一般工作效率低的員工并不討老板的喜歡。

          職場生存法則誤區八:缺乏禮貌在工作上,無論多熟的同事,一些相關的禮貌用語還是不能少的,如“請”、“謝謝”、“對不起”等雖簡單,但是在職場中發揮很重要的作用。不要讓自己成為一個缺乏禮貌的人,會給別人留下沒素質的印象。

          在職場,一定要有缺點,一個完美而毫無缺點的人,會遭人嫉恨,會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之,那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點,尤其是無關痛癢的缺點,讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風花雪月時談起的余興節目,和人套近乎有余,想以此要挾則沒門

          職場中,九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人,老實人才能取信于人,沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻,能少說一句就少說一句。狼來了的故事,大家都應該聽過。

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