引導語：在職場工作，大家需要注意哪些工作口頭禪呢？下面是小編整理的一些，歡迎大家閱讀了解。
在工作場合，我們常常會聽到一句口頭禪：“唉，我得去工作了!”在繼續往下說之前，我要先聲明，我知道你確實是“有工作得去做”的人，但你可能沒有注意到，這句口頭禪帶有負面的意味。
口頭禪是心態的一種直接反映，表現出你的希望與經驗。當你說“我得去做什么”時，意味著這并不是你的選擇，你更情愿在別的地方，做別的事。換句話說，你并非發自內心地想做這件事，這樣的想法會讓你無法發揮潛力，更別提享受工作的過程了。所以，當你說“我得去工作了”時，你已經在潛意識中認定接下來的一天是很難捱的，帶著這樣的情緒去工作，確實可能讓你面臨這樣的結果!
想得再深入一點，其實你真正要說的是：“我不喜歡我的工作，但沒有辦法，我不能自行選擇喜歡的工作。”對于這件至少每天占用你1/3時間的事情，你傳遞給自己和別人的是多么可怕的信息!想想看，如果你真的愛你的工作，你怎么會說“我得去工作了”這種話?你會說“我得過周末了”、“我得去看電影了”這樣的話嗎?
當你注意到這一點，不妨換一種口氣來表述，哪怕只是輕松地說一句“我去工作了!”而不要帶有負面字眼。歡欣鼓舞地說“哦耶!我要去工作嘍!”當然也并無必要，但你的一天值得有個快樂的開始。工作不可能沒有一點能讓你引以為傲的地方，而別人聽到你正面積極的話語，也會感到更快樂一些。
拿我自己來說，每天早晨我要出門去上班時，我可不想將這樣的訊息傳給我的孩子：“工作是件無聊的事，爸爸又得去上班了!老天!”我無法想象我的孩子天天耳濡目染，將來當他們步入職場時，會有多么不快樂?
如果你照我說的去做，我相信你會驚訝地發現生活有了一些改變。一旦你無意間又說出一句“我得去工作了”，你就會馬上知道自己說錯了話，因為你看得出來這有多荒謬。當你試著用積極的態度說話時，你也是在下意識地向自己的大腦輸送一種信息：今天會過得不錯。許多人都相信，我們心中的期望通常會成真。如果你期待的是糟糕的一天，你就會得到那樣的結果;而當你期待美好的一天時，你也很少會讓自己失望。
我希望你現在就問一下自己：“我說的話對我的工作有什么價值?”記住，我們每天至少花八小時，每周花五天在工作上，這確實值得你謹慎地考慮你的工作態度對自己和他人的影響。何不拋開這句消極的口頭禪，重新開始呢?
你得不到尊重，可能你真的沒那么重要
之一：摘下帽纓
戰國時期，楚王宴請大臣，正喝得歡暢，燭燈滅了。一位醉酒的將軍趁機拉扯楚王寵妃的衣服，寵妃掙扎中扯下了將軍的帽纓，然后向楚王哭訴，要求嚴懲這位無禮的將軍。楚王卻說：“大家開懷暢飲。何不將帽纓都摘下?”后來這位將軍在戰場上英勇殺敵，立下汗馬功勞，為的就是報答楚王當日的恩情。
這個故事的評論有兩個版本。
企業經營管理上是這樣說的：作為一個管理者，心胸寬廣才能成大事。如果當初楚王心胸狹窄，吃醋當場處置了失禮的將軍，那么他就痛失了一位忠心耿耿、英勇殺敵的大將，他的江山也可能因此而不保。
心理學上是這樣說的：楚王的一句話，聽在別的大臣耳中沒什么，可是到了那個失禮的將軍耳中就不一樣了，如果楚王當眾把這件事說出來或懲罰了將軍，估計他弒君的心都有了，更別提以后報恩了。所以說平日的交際中一定要顧慮到他人的感受，給足人家面子，千萬別冒冒失失與他人結下冤仇。
這個故事的主角是楚王，配角是將軍，炮灰是寵妃。無論是經管學還是心理學，都沒有一個人提到那個倒霉的寵妃。站在寵妃的角度看，她可真是委屈極了，明明吃虧的是她，丈夫幫的卻是調戲她的“惡人”，這簡直就是吃虧之后又一次赤裸裸的侮辱啊!——其實說到底，只是她沒那么重要罷了!
一個女孩失戀，到處找人哭訴，痛訴男友母親棒打鴛鴦的罪行，痛罵負心男友耳根子軟。我問她：“他向來如此么?”她說：“平時是個很有主見的人，一遇到他母親，就什么都聽母親的。”
這下子我便明白了，說到底，在男友心里，她只是沒那么重要罷了。
之二：為什么是你走?
小尤工作踏實又努力，得到了同事和老板的好評，但不知什么原因，得罪了自己的直屬上司，上司百般刁難、拼命打壓，甚至人為給小尤制造很多工作困難。小尤忍無可忍，告到老板那里，并放出狠話：“不處置他，我就辭職。”老板象征性地批評了上司幾句，卻沒任何處罰措施。之后，小尤的日子就更加難過了。
小尤憤而辭職，老板非常誠懇地挽留，廢話說了一籮筐卻沒一句重點，小尤忍無可忍還是辭職。臨走的時候忍不住問：“我工作那么努力，大家都看在眼里。他天天不做事只會在公司制造事端，引起了很多同事的不滿，你為什么不處罰他或者開除他?”老板說：“他手里有個大客戶，只認他，我們想了很多辦法都不能順利接手。”
——為什么是你走?只是你沒那么重要罷了。
之三：聘用一個根本不需要的人
妹妹講了一個故事。
她公司里有個女孩子。能力差、態度差，在公司里影響很不好，公司考慮了良久，就把她給辭掉了。沒多久，公司返聘一個辭職一年多的老員工，老員工提出要求：“我回來可以，把那女孩也招回來。”——那女孩是老員工的女朋友。于是她被辭退一個月之后又回到了公司。照樣不做任何事情還不把任何同事放在眼里。
這種買一送一的事大家都第一次見，一時成了公司奇聞。我問她：“那個老員工最大的優勢是什么?”她說：“方案寫得好，忽悠起客戶來一套一套的，以前每次公司競標他都是主力。”
我點點頭，說了句：“公司為什么會聘用一個根本不需要的人?女孩所花費的成本，其實都算在老員工身上。只是因為他確實很重要罷了。”
職場上為什么每次受傷的都是你?只是你沒那么重要罷了!同時你也知道該怎么做了嗎