假如您是應聘公司招聘官或是獵頭，你是喜歡有能力的人才，還是喜歡吃苦能干的人才。有一個重要因素是你在工作時是否有工作主動性。工作積極主動的人往往具有不斷探索新辦法來解決問題的企業家精神。在追求不斷進步的過程中，他們會盡心盡力地追求富有創新性、想像性的新項目。這類人才會對企業的長遠發展做出貢獻。這類員工還會給企業和員工帶來嶄新的思維和方法，以解決企業存在的難題。下面的問題主要是考核應聘者這方面的素質的。
1、說一個你曾經干了些份外工作的經歷。你為什么要承擔那么多的份外工作？
2、請講這樣一個經歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標特別重要。
3、你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創造性的事情？
4、在你前任工作中，你曾經試圖解決了哪些與你工作責任無關的公司問題？
5、工作中使你最滿意的地方是什么？
6、在你前任工作中，因為你的努力而使公司或部門發生了什么樣的變化？
7、你最后一次違反規定是什么時候？