招聘專員的工作職責(精選20篇)
招聘專員需要熟悉國家相關法律政策,熟悉企業的薪酬福利管理流程以及社會保險等操作流程;下面是小編整合的招聘專員崗位職責內容有哪些,一起來看看吧,肯定對你有所幫助的。
招聘專員的工作職責 1
1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4、負責考勤、員工休假的`管理,每月上交財務全體員工的工資表;
5、員工活動,組織培訓等。
招聘專員的工作職責 2
1、維護及管理招聘網站、負責招聘信息的制作、修改、更新及發布
2、負責主動邀約候選人、對候選人的簡歷進行篩選以及初步面試和初步面試后的.評估
3、負責跟進候選人面試前及面試后的情況及匯總
4、完成每月的招聘目標
5、完成直屬領導的工作安排
招聘專員的工作職責 3
一.內務專員
崗位職責:
1、負責對每日置業顧問客戶信息錄入及時性及完整性進行審核和監督;
2、負責審核每日合同、協議錄入情況并進行數據核對;
3、負責統計每日銷售數據并形成報表上報相關管控部門;
4、負責核對客戶履約情況,統計每月應到賬款,并及時上報營銷經理,提醒置業顧問催收應到賬款;
5、負責統計置業顧問月度業績考核、計算傭金提成并報營銷經理審核;
6、負責銷售合同、客戶資料的整理、歸檔;
7、負責至房管局進行購房資格查詢、合同備案、抵押登記、產證辦理等事宜的辦理;
8、負責聯系銀行,對客戶按揭辦理事項進行跟蹤,催收按揭款發放;
9、完成領導交待的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上相關工作經驗,熟悉銷售工作流程和銷售服務各項業務。
2、具有一定的組織協調能力,良好的語言表達能力。
3、積極主動、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。
4、工作地點:三亞
二.經紀人
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
3、收集整理客戶資料,保持良好的禮儀規范,認真接待每一位客戶;
4、與客戶保持良好的關系,做好售后服務;
5、責任心強,積極上進,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,勇于挑戰高薪,能服從工作安排。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
4、普通話流利;
5、有相關經驗者優先。
5、工作地點:海南三亞
三.會計
崗位職責:
1、負責國稅、地稅的網上申報工作;
2、負責部門日常費用報銷事宜;
3、工資表制訂發放;
4、及時完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、財務相關工作三年以上的經驗
2、大專及以上財務專業畢業
3、持會計從業資格證以上職稱
4、熟悉相關財務軟件和辦公軟件的應用
5、工作認真負責,能獨立完成公司財務工作;
四.渠道專員
崗位職責:
1、在渠道部經理的領導下,進行客戶的拓展、聯絡、關系維護;
2、負責對外聯絡,根據渠道計劃開展渠道對接工作;
3、公關活動的執行與活動總結。
任職要求:
1、大;蛞陨蠈W歷
2、有較強的'敬業精神,優秀的團隊合作意識,對地產行業有高度熱情,有志于地產發展;
3、對三亞熟悉,有房地產公司工作經驗者優先,有房源相關人脈的優先。
4、具有大量高端客戶資源,熟悉房地產行業、良好的市場洞察力;
5、性格開朗,具有激情以及良好的口頭表達能力,抗壓能力。
五.銷售助理
崗位職責:
1、協助銷售案場做好客戶接待與維護等銷售服務工作;
2、協助經紀公司開展客戶開拓工作;
3、協助經紀人組織項目交付工作;
4、協助策劃人員開展策劃推廣工作;
5、協助內務人員開展內務工作。
任職要求:
1、有志于嘗試或進入地產營銷行業,并熱衷于房地產銷售工作;
2、大專及以上在校/畢業大學生,房地產、廣告策劃、市場營銷、管理學等相關專業;
3、文字功底扎實,有校內外實踐經驗者優先;
4、有良好的語言表達能力和人際溝通能力。
招聘專員的工作職責 4
職責:
1、負責佛山校區的招聘工作,管理招聘渠道,確保招聘完成,有效支持佛山校區的人才需求;
2、負責落實人力資源人才育成的相關制度和工作流程的.優化和執行;
3、熟悉佛山人才市場情況,有佛山地區招聘經驗優先。
任職要求:
1、 人力資源管理或相關專業優先,大專及以上學歷,性別不限;
2、 1年或以上人力資源工作經驗,有社會招聘和校園招聘工作經驗者優先;
3、 熟悉基礎的人力資源招聘流程;
4、 具有較強的語言表達能力、人際交往能力以及應變能力;
5、個人有自我成長欲望,內驅力強。
招聘專員的工作職責 5
職責:
1、協助部門領導完成公司內部的人才招聘工作;
2、根據現有編制及業務發展需求,發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單;
4、組織相關用人部門人員協助完成初試、復試工作,確保面試工作的及時開展;
5、負責招聘網站的'維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
6、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,1年以上招聘實務經驗;
2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
3、優秀的分析問題、解決問題思維和能力,優秀溝通表達能力;
4、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力和團隊合作精神。
招聘專員的工作職責 6
職責:
1、根據業務發展需求,協調、統計各部門招聘需求;
2、維護招聘網站、獵頭、內部推薦、院校等招聘渠道,實時發布及更新招聘職位;
3、負責日常簡歷篩選、面試邀約、錄用審批、費用請款等工作;
4、負責招聘管理系統及日常招聘臺賬的維護;
5、完成領導安排的'其他臨時性工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;
2、1至3年以上企業專職招聘工作經驗,具備扎實的人力資源專業基礎,熟練運用各類辦公軟件;
3、工作細致認真,作風嚴謹,具備良好的溝通協調能力及承壓能力;
招聘專員的工作職責 7
1、全面負責公司內部的人才招聘工作。
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃。
3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,出具綜合評價意見。
5、組織相關用人部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通。
7、招聘費用的.申請、控制和報銷。
8、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
9、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結構化面試方式,提高招聘活動效率。
10、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理工作。
11、與各地區勞動保障,人才,學校溝通聯系,對應屆畢業實習學生的就業問題達成共識。
招聘專員的工作職責 8
職責:
1、 負責招聘渠道的管理與維護,適當開發新的`招聘渠道;
2、 負責根據公司實際情況,配合人事經理制定招聘計劃;
3、 負責招聘工作的組織、實施與管理;
4、 負責應聘人員登記,招聘資料的整理,建立公司人才庫;
5、 負責總結招聘工作成果,定期提交招聘工作總結報告;
6、 完成上級主管安排的其他任務。
任職資格:
1、 大專及以上學歷,有人力資源相關專業或HR訴求優先考慮;
2、 年齡20—30歲;
3、 可接受應屆生,有相關工作經驗者優先;
4、 誠實、勤勞,有上進心,品德優良。
招聘專員的工作職責 9
職責:
1、 配合項目經理進行職位分析及項目可行性分析;例如:行業及企業背景分析、職位競爭力分析、項目人才儲備分析、招聘渠道分析等;
2、 協助項目經理進行項目招聘方案、招聘計劃的制定;
3、 負責招聘項目的.具體執行運作(包括候選人篩選,評估與推薦等);
4、 通過電話和微信等,對候選人進行篩選,評估與推薦。
5、 協助項目經理完成招聘工作。
任職要求:
1、 在企業從事招聘或獵頭工作1年以上,有本行業相關工作經驗更佳;
2、 普通話流利,優秀的聆聽、提問技巧,較強的理解能力和說服能力;
3、 強烈的時間觀念與責任意識,能快速而準確的執行上級下達的任務;
4、 邏輯性強,思維敏捷清晰,條理性好;
5、 良好的抗壓性,
6、 良好的成就動機與進取意識;
招聘專員的工作職責 10
職責:
1、 協助顧問與客戶對接,及時發現并了解客戶的崗位需求;
2、 在對應崗位的招聘網站上尋找合適的候選人,電話進行初步溝通;
3、 將合適的候選人推薦給客戶,安排面試,并給候選人做相應的面試輔導;
4、 協助顧問與客戶進行員工關系管理、薪酬管理、培訓管理;
崗位要求:
1、 大專以上學歷,人力資源專業類、管理類專業優先考慮,其他專業若對人力資源行業十分感興趣的也可考慮;
2、 溝通能力(即表達能力和理解能力)良好,有一定的情緒管理能力;
3、 做事有條理性,有一定的`時間管理能力;有一定的應變能力,有主動解決問題的意識,有責任感;
4、 職業規劃清晰,對人力資源行業有最基礎的認知;
招聘專員的工作職責 11
職責:
1、根據公司的經營發展規劃、匯總各部門人員需求表,擬定招聘計劃,并及時提交;
2、利用公司各種有力資源,開發、維護招聘渠道;
3、發布招聘信息,與相關招聘渠道機構的'聯系,負責簡歷初選,初試,復試、試崗通知,協助辦理新員工入職及相關流程安排;
4、協助招聘主管完成各項招聘工作,確保招聘工作的順利進行及招聘結果的統計整合;
5、完成直屬上司交辦的各項工作。
任職要求:
1、年齡/性別要求:22—30歲,男女不限;
2、學歷/專業要求:專業不限,人力資源相關專業優先,大專以上學歷;
3、技能技巧:1年以上相關工作經驗,能熟練使用計算機及辦公軟件,對招聘渠道較熟悉,普通話標準;
4、個人性格及素質:具備較強的溝通、表達能力,文案功底較強,認真細致,責任心強。
招聘專員的工作職責 12
1、招聘:收集整合公司招聘需求,計劃落實招聘、面試、提供甄選評價結果;與面試官對求職者進行人才篩選,滿足公司的人員配置需求;規范完善現有招聘流程,對招聘工作進行分析和總結,不斷促進招聘工作的有效開展;招聘數據記錄和更新;招聘網站維護和預算;
2、員工管理:協助辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;員工活動的策劃和組織;員工福利管理;實習生和試用期以及正式員工的`定期訪談和記錄,維護員工關系;
3、協助上級領導辦理相關的其他工作。
招聘專員的工作職責 13
職責:
1、 負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;
2、 負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3、 負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4、 參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;
5、 以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。
崗位要求:
1、 ?萍耙陨蠈W歷,2年以上招聘經驗,營銷線招聘優先;
2、 全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3、 掌握常用的`面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
4、 良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;
5、有同行或者互聯網行業招聘經驗的優先考慮,例如開思、巴圖魯。
招聘專員的工作職責 14
職責:
1、負責公司內部職位招聘和畫手招聘工作;
2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡歷和作品,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,審核結果符合崗位要求;
4、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。
崗位要求:
1、熱愛漫畫、動畫、影視作品優先;
2、可進行良好的溝通,有耐心并具備團隊精神,能夠有效地配合各部門的`工作;
3、工作效率高,有責任心,能承受較大的工作壓力。
招聘專員的工作職責 15
1、全面負責公司的`人才招聘工作;
2、根據業務發展需求,協助招聘經理確定招聘目標,匯總崗位招聘情況,制定招聘計劃;
3、負責招聘廣告的撰寫,發布職位需求信息,招聘網站的維護和更新,招聘網站信息溝通;
4、搜集簡歷,進行分類,篩選;
5、與應聘者進行待遇溝通等;
6、熟悉人力資源制度,有相關工作經驗。
招聘專員的工作職責 16
1、全面負責公司的人才招聘工作;
2、根據業務發展需求,協助招聘經理確定招聘目標,匯總崗位招聘情況,制定招聘計劃;
3、負責招聘廣告的撰寫,發布職位需求信息,招聘網站的.維護和更新,招聘網站信息溝通;
4、搜集簡歷,進行分類,篩選;
5、與應聘者進行待遇溝通等;
6、熟悉人力資源制度,有相關工作經驗。
招聘專員的工作職責 17
1、根據預算,進行人員招聘、儲備、錄用、轉正、晉升、調配、獎懲、辭退等工作;
2、根據公司出勤、休假等工作紀律規定,檢查、記錄員工的.考勤及各種休假信息,負責出勤及休假信息的收集、核實、匯總、統計,處理員工獎懲事宜,確保公司紀律規定的準確落實;
3、完成薪資、社保、公積金和個調稅等核算,薪資按時準確發放,社保、公積金和個調稅按時準確繳納;
4、及時辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、變更和終止;
5、完成公司行政事務。
招聘專員的工作職責 18
1、了解所支持業務部門的業務狀況和團隊運作狀況,快速熟悉業務并促進人力資源在業務部門的`有效協助;
2、負責了解業務部門的招聘需求,并制定有效的招聘方案,負責業務部門支持公司研發類、營銷類、客服類等人才的招聘;
3、維護各類招聘渠道,定期統計、評估和匯報招聘效果,提出改進建議并推進實施;
4、按照公司績效管理制度,結合業務部門團隊現狀,負責績效推動實施;協助區域業務負責人對員工進行績效反饋面談。;
5、協助負責其他人力資源工作,如培訓等。
招聘專員的工作職責 19
1、利用各種渠道開展銷售經理招聘工作并完成銷售招聘計劃;(本公司銷售經理屬于屬地化辦公,招聘除河南省外的`地域)
2、管理維護付費及免費招聘網站,整理篩選投遞簡歷并主動搜索匹配簡歷進行邀約;
3、協助通過面試的候選人順利入職,辦理入職手續;
招聘專員的工作職責 20
1、了解并管理各大招聘渠道,負責公司日常招聘工作(邀約+面試);
2、每月匯總招聘數據,跟蹤招聘結果,分析招聘情況;
3、負責建立公司人才儲備庫,并做好簡歷/檔案管理
4、完成上級交辦的其他工作。
【招聘專員的工作職責】相關文章:
招聘專員的工作職責01-19
人事招聘專員職責12-13
招聘培訓專員職責12-19
人事專員招聘職責01-03
招聘專員的工作職責18篇06-12
高級招聘專員工作職責12-09
招聘專員的工作職責15篇01-19
招聘專員的工作職責(精選23篇)09-05
招聘專員的崗位職責08-03
招聘專員崗位職責12-22