• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 人事專員招聘職責(zé)

        時(shí)間:2024-01-03 18:29:23 招聘選拔 我要投稿

        人事專員招聘職責(zé)

        人事專員招聘職責(zé)1

          1、確認(rèn)公司年度月度制度招聘計(jì)劃及預(yù)算;

        人事專員招聘職責(zé)

          2、根據(jù)公司各部門招聘需求,開展招聘工作;

          3、開發(fā)新的招聘渠道,維護(hù)和管理現(xiàn)有招聘渠道;

          4、負(fù)責(zé)招聘過程中的人才測評與甄選工作;

          5、組織安排實(shí)施面試,初步甄選面試候選人,跟進(jìn)部門復(fù)試及錄用審批;

          6、人事行政其他相關(guān)工作臨時(shí)性工作。

        人事專員招聘職責(zé)2

          1、根據(jù)招聘需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃,開展人員招募,完成公司人才隊(duì)伍建設(shè);

          2、進(jìn)行勞動用工備案、勞動合同簽訂、續(xù)簽,協(xié)助處理勞動關(guān)系;

          4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

          5、維護(hù)員工關(guān)系,定期開展員工面談,做好員工關(guān)懷;

          6、完成考勤核對、員工入離職手續(xù)辦理、員工調(diào)動等其他人力資源工作

          7、協(xié)助做好人力資源工作分析和總結(jié)、定期輸出人力資源相關(guān)報(bào)表;

          8、組織開展公司各項(xiàng)培訓(xùn),做好人事相關(guān)主題培訓(xùn)工作。

        人事專員招聘職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的`發(fā)布工作;

          2、進(jìn)行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關(guān)工作;

          3、了解和分析區(qū)域的招聘需求,制定招聘計(jì)劃并且完成招聘目標(biāo);

          4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識,跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行反饋與溝通;

          5、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目性工作;

        人事專員招聘職責(zé)4

          1.根據(jù)公司規(guī)劃了解各部門招聘需求并負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作

          1、根據(jù)招聘需求,通過各種渠道收集并篩選簡歷;

          2、篩選合適人選,并對合適人選作出相應(yīng)的`溝通和初步的電話面試;

          3、跟蹤面試通過人員,做相應(yīng)的背景調(diào)查及具體崗位職責(zé)解說;

          4、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知,協(xié)助其他部門辦理錄用人員的入職手續(xù);

          5、維護(hù)和完善招聘渠道,改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要。

          6、跟蹤評估錄用人員工作表現(xiàn),綜合評估招聘效果;完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

        人事專員招聘職責(zé)5

          1、打電話進(jìn)行面試的邀約。

          2、參與新員工的崗前培訓(xùn)工作。

          3、員工檔案的管理

          4、公司和合作廠家的`工作對接和財(cái)務(wù)對接

          5、協(xié)助老板完成部門相關(guān)事宜。

          6、可以同時(shí)學(xué)習(xí)和負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)運(yùn)營管理,日后成為管理層。

        人事專員招聘職責(zé)6

          1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

          2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

          3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

          4、收集相關(guān)的`勞動用工等人事政策及法規(guī);

          5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

          6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

        人事專員招聘職責(zé)7

          1、維護(hù)客戶關(guān)系,對接客戶,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并了解客戶的崗位需求;

          2、通過現(xiàn)有招聘渠道初步篩選合適簡歷,通過電話邀約并安排面試;

          3、負(fù)責(zé)后續(xù)候選人錄用溝通、入職溝通等工作;

          4、進(jìn)行勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)把控,并進(jìn)行員工關(guān)系管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理;

          5、完成上級交代的其他工作。

        人事專員招聘職責(zé)8

          1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;

          2、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

          3、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;

          4、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施,處理員工獎懲事宜;

          5、協(xié)助上級完成對員工的`績效考核;

          6、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

          7、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單。

        人事專員招聘職責(zé)9

          1、考勤、招聘、入職、離職、等事務(wù),負(fù)責(zé)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜;

          2、負(fù)責(zé)公司來訪接待,會議和活動的組織籌備工作,有活動組織策劃;

          3、公司日常行政管理的運(yùn)作,包括人員機(jī)票車票預(yù)訂,住宿等管理,日常辦公用品采購、辦公室設(shè)備管理等后勤事務(wù);

          4、負(fù)責(zé)公司ISO年審及證照管理。

          5、微信公眾號及網(wǎng)站維護(hù)。

        人事專員招聘職責(zé)10

          1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

          2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

          3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

          4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

          5、制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實(shí)可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

          6、績效考核:全面了解,評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工。

          7、日常行政事務(wù)處理:接聽電話接待來訪;文件制發(fā)及檔案管理;日常制度監(jiān)管。

          8、負(fù)責(zé)人員的招聘,對求職者進(jìn)行篩選,面試。

          9、辦理員工入職離職轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

          10、對員工的.考勤進(jìn)行記錄,便于員工的工資結(jié)算。

          11、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

          12、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

          13、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);

          14、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

        人事專員招聘職責(zé)11

          1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

          2.根據(jù)招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘活動,完成甄別,,篩選,錄用等工作;

          3.開發(fā)、維護(hù)招聘,維護(hù)人才儲備,建設(shè)維護(hù)雇主品牌;

          4.進(jìn)行月度招聘,日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析評估招聘效果;

          5.執(zhí)行組織發(fā)展工作,如人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)等項(xiàng)目工作。

        人事專員招聘職責(zé)12

          1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

          2、根據(jù)招聘計(jì)劃需求搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排招聘前電話初試,與交付經(jīng)理協(xié)同完成人員交付工作;

          3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成簡歷需求對應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、入職人員信息周報(bào)匯總及報(bào)送;

          4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息;

        人事專員招聘職責(zé)13

          1.協(xié)助人力資源經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;

          2.在合適的招聘渠道發(fā)布公開職位信息;篩選簡歷和候選人名單;

          3.協(xié)調(diào)并執(zhí)行面試/測試,完成員工雇用手續(xù),如聘用函的準(zhǔn)備,背景調(diào)查,體檢等;

          4.辦理員工的入、離職、試用轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽的手續(xù),以及社保與住房公積金的繳納;

          4.在人力資源經(jīng)理的指導(dǎo)下,協(xié)助員工的績效考核、評價(jià)和激勵工作;

          5.根據(jù)國家以及當(dāng)?shù)卣腵法律法規(guī)管理法定福利,完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理。

        人事專員招聘職責(zé)14

          1、及時(shí)了解各部門招聘需求;

          2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)和拓展;

          3、執(zhí)行招聘工作流程,負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試通知,協(xié)助做好人員面試工作;

          4、安排候選人入職、培訓(xùn)通知等工作;

          5、定期與新員工及用人部門負(fù)責(zé)人溝通,協(xié)助新員工快速成長

          6、完成上級臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)

        人事專員招聘職責(zé)15

          1、了解和分析各部門招聘需求,負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人員的招聘工作;

          2、熟悉部門業(yè)務(wù)知識,跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行跟進(jìn)反饋與溝通;

          3、負(fù)責(zé)開拓和管理日常招聘渠道,并實(shí)時(shí)更新企業(yè)信息;

          4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的.簽訂、續(xù)訂,及時(shí)更新維護(hù)人事檔案;

          5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的計(jì)劃和安排;

          6、負(fù)責(zé)組織和推動企業(yè)文化建設(shè),組織策劃公司團(tuán)建活動;

          7、建立和維護(hù)人事檔案,負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動的辦理。

        【人事專員招聘職責(zé)】相關(guān)文章:

        人事招聘專員職責(zé)12-13

        招聘人事專員崗位職責(zé)04-29

        人事招聘專員職責(zé)15篇12-13

        人事招聘專員職責(zé)(15篇)12-13

        人事招聘專員的崗位職責(zé)12-13

        人事招聘專員崗位職責(zé)08-03

        人事招聘專員崗位職責(zé)【推薦】03-29

        人事招聘專員崗位職責(zé)【熱門】03-29

        人事招聘專員職責(zé)(集錦15篇)12-13

        人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容07-11

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 亚洲午夜精品久久久久久人妖 | 亚洲码一区二区三区在线看 | 最新热久久99这里有精品 | 亚洲а∨天堂久久精品高清 | 亚洲综合天天夜夜久久 | 亚洲最大AV资源网在线观看 |