招聘的原則包括: 1.人員招聘錄用以提高企業效率、提高企業競爭力、促進企業發展為根本目標,為企業人力資源管理確立第一基礎。 2.人員招聘必須堅持計劃性原則,必須制訂人員招聘計劃來指導員工的招聘工作。 3.人員招聘必須堅持貫徹任人唯賢、擇優錄用的原則,充分配合企業各機構、部門的工作需要,為企業提供可靠、及時的人力保障。 4.招聘員工的程序要堅持科學化原則,制訂一套科學而實用的操作程序,使招聘工作有條不紊地進行,保證為企業挑選出高質量的合格人選。
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