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      1. 人力資源 > 招聘選拔 > 企業招聘:是聘“人才”還是聘“戶口”

        企業招聘:是聘“人才”還是聘“戶口”

        發布時間:2017-04-18編輯:小田

        北京單位高掛戶口牌 外地學子被擋城門外

        1月11日清晨6時,河北師范大學99級英語教育專業學生王曉燕頂著星星從石家莊趕到北京,專程參加2003屆北京地區(醫藥、文教及工業園區)畢業生招聘會。然而4個小時過去了,她的簡歷一份也沒投出去。她不解地對記者說:“因為是外地生源,北京的一些用人單位簡歷連看都不看就拒收!戶口在其他城市早就不是問題了,北京的一些單位為什么還要這么做?到底是聘人才還是聘戶口?”

        上午10時,在中國國際科技會展中心的招聘會現場,記者看到應聘學生將整個會場塞得滿滿的。由于參會人數眾多,“請應聘者勿在場內停留”、“某某展臺前撿到一塊手表,請失主速來認領”的廣播聲不絕于耳。“參加招聘會的學生已達12000人!”北京市畢業生就業服務中心副主任盧林介紹,參會單位約180家,需求專業涉及330個,需求人數共計6270余人,其中需求碩士及以上學歷的占需求總數的17%,本科學歷的占58%,大專及以下學歷的占25%;需求文化教育相關專業2320人,醫藥及衛生類專業2085人,臨床醫學、生物制劑專業1780人,分別占總需求人數的37%、33%、28%;其他專業約占2%。

        盡管本次招聘會規模大,提供職位較多,供需比約為2∶1,但北京各單位招聘臺前,幾乎無一例外高掛“只要北京生源”、“限本市戶口”的招牌,給大多應聘者迎面一擊。

        人潮中,記者隨機采訪了10名應聘學生。其中4人來自河北,兩人來自遼寧,1人來自內蒙古,北京生源3人。用王曉燕的話說,外地學子成了北京招聘會的主角,而戶口是這些外地學子目前京城就業最大的屏障。“這些工作機會都是給北京生源準備的,與外地學生無關。”遼寧錦州醫學院護理專業應屆畢業生小付告訴記者,她應聘北京一家醫院時,負責招聘的領導明確表態寧可要北京生源的中專生,也不要外地本科生。面對這樣尷尬的結果,小付說自己實在想不通,“上海戶籍改革半年多,7000多外來人才成了上海新市民,北京的一些單位怎么還這么死腦筋?人才在國內城市間都不能自由流動,何談與世界接軌?”

        北京外國語大學一位不愿透露姓名的女生說,雖然她現在有北京臨時戶口、北京身份證,但是求職的遭遇并不比小付、王曉燕順利。被算作“非北京生源”的她,在北京找單位一樣難。“許多單位都不接收外地生源,連北京遠郊縣都不考慮!”

        在京城某報社的招聘臺前,一位工作人員明確說,在北京上大學的外地學生,不是北京生源,不算北京戶口,不夠招聘條件,沒有面試資格。

        北京的一些單位何以不接收外地生源?除了沒有戶口指標等計劃經濟遺留下來的原因外,北京一家醫藥公司負責招聘的同志告訴記者:“我們單位無法解決外地大學生的戶口問題,他們進單位后沒有戶口,勢必軍心不穩、隨時跳槽。企業為了合理規避經營風險、降低運營成本,還不如一開始就招收北京生源學生,比較穩定可靠。”

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