論述員工管理之人際關系

　　員工管理之人際關系：

　　1. 上下關系

　　尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。

　　2. 同事關系

　　不根據自己的理解對待同事，以溫暖的關心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。

　　3. 尊重他人

　　肯定、贊揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。

　　4. 相互合作

　　在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。

　　5. 禁止派別

　　不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。