對于所有的勞動者來講，工齡都是一個很重要的東西，不僅能夠讓自己在某些時候多獲得一些補償，而且隨著工齡的增大工資也會相應的增加。以下是小編為大家推薦的2016退休工資如何計算相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
根據對 2011 年至2013 年辦理退休手續的人員, 仍實行新老計發辦法對比計算基本養老金, 對于按新計發辦法計算的基本養老金仍低于按老辦法計算的基本養老金的，按一定比例發給補貼。
年退休的，補貼額為本人新老辦法對比計算的差額部分的 80%;2012 年退休的，補貼額為差額部分的 50%;2013 年退休的 , 補貼額為差額部分 20%。新辦法 ：
(1)基礎性養老金 ：(上年度在崗月平均工資+指數化月工資) ÷2× 繳費年限(兩位小數)%
(2)個人賬戶養老金 ：個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數
(3)過渡性養老金 ：新辦法指數化平均工資 ×1.3% ×建立個人賬戶前年限，其中 ：指數化月平均工資 ：退休時上年度全市在崗職工月平均工資 × 平均指數。原辦法 ： (1)基礎性養老金 ： 2005 年市月社平工資 ×20%(繳費不滿15 年15%)(2)個人賬戶養老金 ：個人賬戶儲存額÷120。
(3)過渡性調節金 ：120 +繳費年限(30 年以上的按 30 年計算)。
(4)過渡性養老金 ：原辦法指數化月平均工資 ×1.4% ×建立個人賬戶前年限。其中 ：指數化月平均工資 ： 2005 年市月平均工資 × 平均指數。
(5)開放城市補貼(原辦法基礎性養老金+原辦法過渡性養老金)×5%。其中 ：指數化月平均工資 ： 2005 年市月平均工資 × 平均指數。
拓展知識：2016年江蘇企業退休養老金計算方法
養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。
一、基礎養老金
基礎養老金=(個人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%。
本人指數化月平均繳費工資=個人退休時上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費工資指數是指個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)
例如：“老王”從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養老金如下：
基礎養老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
個人賬戶養老金：5000*8%*12/139=1208.6元
每月領取的養老金=1750+1208.6=2958.6元
具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢江蘇社保中心。