在1月29日召開的2016年全國旅游工作會議上，國家旅游局局長李金早表示，2016年將推動完善針對民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工休假保障措施;加強帶薪年休假落實情況的監督檢查;推動地方和企事業單位在保證每周法定40小時工作時間、不影響群眾辦事的前提下，創造條件讓員工錯峰休假、彈性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。以下是詳細內容，歡迎閱讀!
目前，一些地方已出臺了具有本地特色的小長假政策：江西上饒市提出從2015年8月份開始實行夏季周末休兩天半短假，執行時間為每年的6月1日至8月31日，所休時間從年休假中扣除。
在出臺彈性工作制的大多數地區，主要將2.5天小長假模式與“夏季作息”相結合，而這些新政策大多要從今年開始實施。
專家認為，鼓勵實行兩天半假期目的在于保障休息時間，提高人們工作的積極性和效率，但各地在實施過程中還面臨諸多問題，比如周五半天時間如何挪?如何更公平、惠及更多人群?
各地“2.5天小長假”政策陸續落地
“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。”2015年8月國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見鼓勵彈性作息。
河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地已紛紛出臺實施細則，落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假，刺激旅游消費需求。其中，各地出臺周五下午加周末的“2.5天小長假”措施尤其引發社會關注。
一些地方出臺了具有本地特色的小長假政策。如重慶鼓勵機關、企事業單位職工以拼假、湊假方式旅游;甘肅、廣州等地提出將推行中小學生春假或秋假制度。在出臺彈性工作制的大多數地區，主要將“2.5天小長假”模式與“夏季作息”相結合，而這些新政策大多要從2016年開始實施。
記者了解到，2015年已經有江西上饒市、湖南寧鄉縣旅游局開始嘗鮮“2.5天小長假”。寧鄉縣旅游局規定：每年夏季的7月1日至10月1日起實行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時加班時間相抵。上饒市提出從2015年8月份開始實行夏季周末休兩天半短假，執行時間為每年的6月1日至8月31日，所休時間從年休假中扣除。
2.5天小長假 將這樣影響我們的生活
中國旅游發展研究院武漢分院院長胡靜教授認為，兩天半假期有四大利好：有利于提升民眾生活品質;拉動內需，促進消費;促進新型城鎮化發展;可緩解旅游黃金周壓力，一定程度上還可減輕特大城市交通壓力。
增加自由支配時間 工作效率更高
實行彈性工作是否會影響百姓辦事?上饒市房管局房產交易中心主任駱飛說，2015年該中心選擇周五半天休假的職工還不多。“未來如有更多職工選擇周五下午休假，辦事窗口就會實行輪班機制，絕不會出現無人辦理業務的情況。”
除了政府機關和事業單位，在上海、廣州等大城市，一些企業開始“比照”試行“2.5天小長假”。據了解，上海某外企實行“不定時工作制”，只要求員工上午10時至下午4時半的核心工作時間必須在崗，其余時間可自行彈性安排工作。在廣州，某金融理財公司已開啟2.5天休假模式。
上海市率先實行2.5天休假制的是本市一家民營企業，去年《國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》發布后，該公司人力資源部就發布了“關于實行4.5天工作制的通知”，明確“從8月17日開始調整工作時間安排，公司將實行4.5天工作制，周五工作時間調整為上午半天，下午放假，也可參加公司安排的各類公益活動和員工活動。”
上班時間減少了，是否會對企業的正常工作帶來影響?該公司人力資源部工作人員表示，上班時間的改變可能需要員工對某些報表的提交時間作出相應調整，但這并不困難，對于大部分業務經理來說，多一些自由支配的時間甚至能夠更好地幫助他們開展工作，因此，并不會影響公司的正常業務。
拼假湊假攢旅程 出游更從容
“我們將迎來第一個周五半天假，實在太開心了。”王俊告訴記者，盡管目前還沒有想好半天假去哪里玩，但至少不用像以前一樣，擠周五下班高峰了。“如果沒其他安排，也可以參加公司組織的員工活動和公益活動。”
旅游業內人士對兩天半假期普遍抱有期待。近年來已有不少旅游公司在探索開發周末小長假產品。廣州某旅行社于2013年推出周五下班即出發的旅游線路，大受市場歡迎，該線路以省內游及周邊游為目的地。而在北京，有旅行社已開始瞄準“2.5天小長假”境外游。旅游專家表示，“周五下午+周末”休假大面積推廣，預計周末游游客量將至少增加30%以上。