馬上又到年底了，大家最為關心的就是“錢”的事。但很多人不清楚年底發雙薪算年終獎嗎?兩者是一個概念嗎?有和區別?下面畜牧狼才小編告訴你：
年底雙薪和年終獎不是一個概念
年底雙薪的實質是“工資”，其發放的數額和時間都是確定的。決定“雙薪”的發放以及數額多少的，是年底時員工是否仍然在職，即只要年底(12月份)仍在公司工作的員工就應該獲得這部分收入。
年終獎就是老板給予員工不封頂的獎金，有的還包括了旅游獎勵、物質獎勵等，是一年來的工作業績獎勵，也是可給可不給的一個項目。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。
雙薪和年終獎計稅方法也不一樣
年底雙薪一般采用合并計稅法，即合并到獲得雙薪的當月中，與當月工資一起計算繳納稅費。計算方法為：
(工資+雙薪-個稅起征點)×稅率=應繳納稅額
而年終獎則是將獎金平攤到全年各月后再計稅。即將員工一次性獲得的獎金除以12后，再按照適用稅率計算，如果發放當月沒有達到扣除額度，則可先補足扣除額后再計算。計算方法分別為：
月薪金高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的：
應納稅額=年終獎×適用稅率 - 速算扣除數
月薪金低于稅法規定的費用扣除額的：
應納稅額=(年終獎 - 雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率 - 速算扣除數
舉例來說，某員工月薪1萬元，年終獎金4萬元，平攤到12個月中，則是每月3333元，適用15%的稅率，速算扣除數為125元，年終獎需繳納稅費為5875元。
不管年底是拿到年終獎還是雙薪，都是比較不錯的了，當然若兩者都拿到就更好了。因為現在年底雙薪和年終獎很多公司領導及員工都對此概念不太清楚，大多公司都是僅僅具有其中一項。且很多人都會把年底雙薪和年終獎均視為年終獎。此外，現在還有部分公司沒有這兩者福利中的任意一項，因此導致了年后是職場人士的跳槽旺季。