從青島地區2015年秋季各行業的薪酬情況來看：
☆專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)業以7828元的月薪高居榜首，
☆其次為基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為7469元;
☆再次為房地產/建筑/建材/工程，平均月薪為6498元左右。
基金/證券/期貨/投資因其金融行業的特性，在青島地區的薪酬待遇相對較好。
從全國范圍來看，十大高薪行業中，互聯網/電子商務行業以8626元的月薪高居榜首，其次是中介服務業緊隨其后，約7604元;再次是專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)。
物業管理/商業中心受益于房地產市場的回暖和商業地產的快速發展，吸引了大量人才涌入，但行業提供的職位相對有限，簡歷投遞量較大，因此導致競爭較為激烈。銀行因工作穩定、收入高一直備受求職者青睞，但職位供應有限，人才流行性較弱，因此“僧多粥少”，競爭激烈。此外，其他競爭激烈的行業多與工業、制造業為主，與全國情況基本吻合。
與此同時，全國范圍內競爭最激烈的五大行業分別是
1、房地產/建筑/建材/工程
2、能源/礦產/采掘/冶煉
3、大型設備/機電設備/重工業
4、環保
5、石油/石化/化工
除了建筑類和機械類職位，這五類職業與職能性、支持性部門相關，如財務/審計/稅務、人力資源、高級管理。這些部門的崗位數量有限，而求職者眾多，導致競爭激烈，競爭指數較高。
總體來看，秋季職位競爭指數位居前10位的城市主要分為三類：東北城市，如沈陽、大連、長春;二線城市，如成都、蘇州、天津、西安、南京;一線城市，如深圳、北京、廣州。
從不同性質企業的競爭指數方面看，可以看出秋季求職期國企競爭指數仍然為最高，為44.6，競爭最為激烈，其次是外商獨資和上市公司，競爭指數均為41.4，并列第二。
從2015年秋季不同性質企業的平均薪酬來看，外企薪酬最高，為7699元，其次是上市公司，平均薪酬為7584元，再次為合資企業，平均薪酬為7552元，事業單位薪酬最低。
總體來看，薪酬高的企業仍然屬于外企、上市公司和合資企業，國企的薪酬水平相比夏季有所下降，這與2015年持續推進的國有企業薪酬改革有一定關系。事業單位和民營企業薪酬相對處于劣勢。