一獎金分配
銷售部門人員(不含銷售經理)在人事、辦公室、客服三部門考核
合格的情況下：
即1、完成銷售任務;
2、沒有顧客投訴;
3、不違反辦公室、人事管理制度。
每月銷售前三名獎金如下：
第一名300元
第二名200元
第三名100元
二工資
1、銷售經理：
責任底薪800+職務工資500+話補100+車補100=1500元
銷售任務：(1)萬元
個人提成：1-2萬3%
2<-3萬5%
3<-4萬7%
4<-5萬8%
5萬以上10%
管理提成：1.8%
2、銷售代表：
責任底薪1000元(試用期800，最低保障400，試用期1個月)
銷售任務：新員工(1.5)萬，正式員工(3)萬
個人提成(正式員工，新員工減半)：
1萬以下3%
1<-2萬4%
2<-3萬5%
3<-4萬7%
4<-5萬8%
5萬以上10%
其中：1銷售代表轉顧客銷售額應占當月銷售額10%，占提成比例1%;
2顧客回訪：371530天各一次，10元/條;
3每個月每人收檔150條(有效)，5元/條。
3、外聯(渠道)
責任底薪1200元(試用期1000)
銷售任務：5萬
個人提成：3萬以下3%
3<-5萬4%
5萬以上5%
只提供銷售渠道，提總銷售額的1%
月薪金=責任底薪×(完成銷售額/銷售任務)+個人提成
沒有完成任務情況下