連云港發布2014工資指導價 看看哪個工種最賺錢
9月10日訊 哪個崗位的工資最高?你覺得做什么工作最賺錢?與同行相比你的工資是高是低?近日，市人社局公布2014年度人力資源市場工資指導價位和企業人工成本情況，260個工種的工資指導價位是根據全市335家生產經營正常企業、4.7萬在崗職工的調查而形成的。
工資指導價位是參考價
為發揮人力資源市場對人力資源配置的基礎性作用，加快建立現代企業工資收入分配制度，指導用人單位搞好內部分配，日前，我市在以工資指導線、最低工資標準、人力資源市場工資指導價位和人工成本預警預測制度為內容的企業工資收入分配宏觀調控體系不斷完善的情況下，經過調查、匯總、分析，發布了今年人力資源市場工資指導價位和人工成本等綜合信息，供用人單位和勞動者參考。
同一工種也有高低價
記者了解到，我市發布的2014年度人力資源市場工資指導價位，分為高位數、中位數、低位數、平均數，從公布的260個主要工種崗位來看，傳統的“白領”、“藍領”的收入差距已很模糊，不少技術工種的工資水平甚至超過了一些企業經理，而同一崗位的工資差距也有所拉大，最多的竟然相差30多萬元。
其中，企業董事的工資水平最高，高位數達到483208元，但中位數為67277元，低位數僅僅為22091元，平均數則為112440元。當然，企業經理、生產經營經理、研究和開發經理、其他企業負責人、電氣工程技術人員等工種崗位的工資高位數都在20萬元以上，與同行的低位數工資相比有明顯差距，說明這些高工資行業的競爭相當激烈，個人能力高低也決定了其收入能否與其地位相匹配。此外，部分工種崗位的高、中、低位數也有一定差距，顯示“干好干壞收入不一樣。”
與此同時，一些普通工種崗位的工資沒有太大差距，高位數、中位數、低數位之間的數據還算“正常”。比如，銷售和營銷經理的工資高位數為131440元，中位數為38723元，低位數為22117元，平均數為57430元;飯店服務人員工資的高位數為28197元，中位數為21503元，低位數為15376元，平均數為21355元;保育、家庭服務員工資的高位數為49329元，中位數為43533元，低位數為42123元，平均數為45077元。
再列舉一些工種的平均數給大家參考。工業管理工程技術人員的工資指導價平均數為71018元;會計人員工資指導價的平均數為37046元;金融業務人員工資指導價的平均數為37723元;行政業務人員工資指導價的平均數為39303元;營業人員工資指導價的平均數為22410元;餐廳服務員和廚工工資指導價的平均數為27051元;簡單體力勞動人員工資指導價的平均數為27705元。
指導價位不是工資標準
據了解，每年公布一次工資指導價，是政府按照市場機制要求，對人力資源市場上的工資價位進行調查、統計、分析和發布，指導企業確定工資水平、勞動者求職時的重要參照標準。有了這份指導價，用工企業可對整個行業工資水平有所了解，避免工資“隨意性”。對于想找工作的人來說，可以看看在勞動力市場上身價“值多少”。
市人社部門相關人士表示，企業應以政府發布的人力資源市場工資指導價位及企業人工成本等宏觀信息為依據，通過工資集體協商形式確定企業工資分配水平。與此同時，今年發布的人力資源市場工資指導價位和人工成本等綜合信息，是供用人單位和勞動者參考的指導性信息，不是硬性規定的工資標準。“企業應綜合考慮本單位經濟效益、人力資源市場供求狀況以及今年工資增長等因素，合理確定本企業的工資水平及各類人員工資關系。”