端午節為每年農歷五月初五，那么2014年端午節是幾月幾號?根據我國相關法律規定端午節為法定節假日，2014端午節加班工資怎么算?
據統計端午節的名稱在我國所有傳統節日中叫法最多，達二十多個，堪稱節日別名之最。如有端五節、端陽節、重五節、重午節、天中節、夏節、五月節、菖節、蒲節、龍舟節、浴蘭節、屈原日、午日節、女兒節、地臘節、詩人節、龍日、午日、燈節、五蛋節等等。
2014年端午節怎么安排放假呢?
根據國務院辦公廳關于2014年部分節假日安排的通知，2014年端午節放假安排如下：5月31日至6月2日放假調休，共3天。2014端午節放假無調休。因為2014年端午節恰好和周末連在一起，因此不需要調假補班。
2014端午節加班工資怎么算
第四十四條規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬;
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“端午”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在端午節加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
端午節歷來是中國很重視的傳統佳節，吃粽子，賽龍舟，紀念屈原已經成為了人們在端午節放假里最先能想到的東西，隨著人們對傳統佳節的日漸重視，端午節重新成為了人們生活中的一件大事，2014年端午節放假和以往一樣，也是放一天，然后把大禮拜調整過來，形成連續休息三天。
時至今日，端午節仍是中國人民中一個十分盛行的隆重節日。端午節從2008年起為國家法定節假日。國家非常重視非物質文化遺產的保護，2006年5月20日，該民俗經國務院批準列入第一批國家級非物質文化遺產。