對于薪金扣稅標準關系到每一個工作人員的利益問題，是社會普遍關注的、和個人密切關聯的財政政策。2014年工資扣稅標準沿用2012年9月頒布實施的新個稅法，個稅起征點從原先的2000元提高到3500元。扣稅率在不同工資收入階段有不同的扣稅標準;且繳稅是在扣除三險一金以及起征點后部分計算出的稅。
2014年工資扣稅以后工資能拿到多少，工資達到多少開始扣稅?請閱讀下表，按照對應的稱號計算工資——
值得注意的是，薪金是工資扣除社保和公積金的部分。另外雇傭關系的臨時工(有合同)可以按照“工資薪金所得”扣繳個稅，套用相應的稅率進行扣繳，而非雇傭關系的臨時工，則必須按照“勞務報酬”計算個人所得稅，相對來說，“勞務報酬”繳納的稅費比較多。 也就是說，沒有簽合同的工作工資扣稅會更多，這就出現一種現象：兩個人工資一樣，但扣稅不同。
交稅是一種光榮，交稅越多說明收入越高，誰不愿意交更多的稅呢?