能源業
中國海洋石油總公司
這家公司的年終獎金呈倒金字塔形，即B級以上（相當于正副局級）的年終獎是D級以下的數倍之多，比如一般D級員工平均年終獎5萬~6萬元，那么B級的則在20萬~30萬元，A級的更多。2008年中海油的年終獎變化不大，2009年中海油的福利支出和工資增長的可能性很小。
阿里巴巴
2007年年底上市的阿里巴巴，趕上了上市的末班車，不能幸免地受到了金融危機的影響。但該公司員工對年終獎的數額很是樂觀，因為這一年中，他們的工資有了不同程度的上漲。一位阿里巴巴員工的工資上漲了10%，她說年終獎應該與頭一年持平，占到年度收入的20%~30%。
IT業
英特爾
英特爾年終的績效獎金，銷售人員與非銷售人員不同。對于非銷售部門的員工來說，年終績效是和公司業績相關的，英特爾一位員工說，受大環境影響，公司前段盛傳今年要全員減薪3%~5%，但具體會不會降，現在還沒定。
金融業
渣打銀行
渣打企業金融部一名員工說，年終獎跟個人業績掛鉤，一般是雙薪或三薪。但受金融危機影響，一些部門可能會取消年終獎，業務部門的獎金比例也肯定比較低。公司在圣誕、元旦、春節這樣重大的節日里基本不發過節費。
金融業
渣打銀行
渣打企業金融部一名員工說，年終獎跟個人業績掛鉤，一般是雙薪或三薪。但受金融危機影響，一些部門可能會取消年終獎，業務部門的獎金比例也肯定比較低。公司在圣誕、元旦、春節這樣重大的節日里基本不發過節費。
消費業
宜家家居
宜家中國公關總監透露，雖然大環境較差，但北京商場的員工得到了這筆獎金，數額比去年有所減少。
福特汽車
雖然福特的員工預計，2008年的年終獎將和往年一樣領取雙薪，但公司連月虧損的狀態，也增加了他們對獎金減少的擔憂。從公司發放價值80元的哈根達斯代金券來補貼員工夏季高溫費這一點看，這樣的擔心并非多余。
管理咨詢業
普華永道
金融危機讓普華永道在2008年縮減了員工的加班費和項目預算——這讓員工的收入平均減少了10%左右，但老板明確表示“不會裁員”的郵件還是讓大家在年末安心不少。公司現金福利基本和往年持平，年底的雙薪照常發放。
房地產業
萬科集團