引導語：中順潔柔公司的企業文化是如何的呢？是什么原因促進鈣企業的不斷發展與不斷進步呢？我們一起來學習與借鑒。
中順潔柔公司云浮項目占地486畝，廠房建筑面積可達32萬平方米 。云浮項目計劃總投資37.5億元，建設規模為年產48萬噸高檔生活用紙。中順潔柔項目是一家集研發、生產、銷售為一體的現代化生活用紙生產企業。2010年11月25日，中順潔柔紙業股份有限公司正式在深圳上市，成為A股第一家生活用紙上市公司。2012年到2016年最高市值達95億。
近日省委書記胡春華赴云浮市調研產業發展和脫貧攻堅工作，強調要把產業建設擺在更加突出位置，以產業共建為抓手加大對口幫扶力度，確保如期完成脫貧攻堅目標任務。
胡春華還表示要振奮精神、“不換頻道”、攻堅克難，緊緊扭住“三大抓手”，牢牢守住“兩條底線”，積極開展對口幫扶，全力以赴加快發展，努力推動云浮市經濟社會發展取得新的進步。
胡春華來中順潔柔紙業股份有限公司進行參觀指導。聽取總經理鄧冠彪先生對公司的介紹。每一站都給省委書記胡春華詳細講述每道工序工藝以及公司文化，并回答相關提問。隨后，總經理鄧冠彪先生與大家進行了管理與經營方面的分享與交流。此次調研，不僅參觀了潔柔公司先進的機器設備，更深入了解了公司無處不在的“產品要品牌、企業要品牌、做人要品牌”企業文化，更深刻感受到了在總經理鄧冠彪先生帶領著潔柔積極努力回饋社會、服務消費者追求進取不斷創新的精神。
企業文化的四種類型
按照企業的任務和經營方式的不同，迪爾和肯尼迪把企業文化分為四種類型：即強人文化;拼命干、盡情玩文化;攻堅文化;過程文化。
1、硬漢型文化。這種文化鼓勵內部競爭和創新，鼓勵冒險。競爭性較強、產品更新快企業文化特點
2、努力工作盡情享受型文化。這種文化把工作與娛樂并重，鼓勵職工完成風險較小的工作。競爭性不強、產品比較穩定的企業文化特點。
3、賭注型文化。它具有在周密分析基礎上孤注一擲的特點。一般投資大、見效慢的企業文化特點。
4、過程型文化。這種文化著眼于如何做，基本沒有工作的反饋，職工難以衡量他們所做的工作。機關性較強、按部就班就可以完成任務的企業文化特點
按照企業的狀態和作風的不同分為：
1、有活力的企業文化。特點是：重組織、追求革新，有明確的目標，面向外部，上下左右溝通良好，責任心強。
2、停滯型企業文化。特點是：急功近利，無遠大目標，帶有利己傾向，自我保全、面向內部，行動遲緩，不負責任。
3、官僚型企業文化。特點是：例行公事，官樣文章。
按照企業的性質和規模的不同分為：
1、溫室型。這是傳統國有企業所特有的。對外部環境不感興趣，缺乏冒險精神，缺乏激勵和約束。
2、拾穗者型。中小型企業特有。戰略隨環境變動而轉移，其組織結構缺乏秩序，職能比較分散。價值體系的基礎是尊重領導人。
3、菜園型。力圖維護在傳統市場的統治地位，家長式經營，工作人員的激勵處于較低水平。
4、大型種植物型。大企業特有。其特點是，不斷適應環境變化，工作人員的主動性、積極性受到激勵。
按照企業對各種因素重視的程度不同分為：
1、科層型。壟斷的市場中從事經營的公司所擁有。非個性化的管理作風，金字塔式組織結構，注重對標準、規范和刻板程序的遵循，組織內部缺乏競爭，人們暗地里勾心斗角。
2、職業經理型。工作導向，有明確的標準，嚴格的獎懲制度，組織結構富于靈活性，內部競爭激烈。
3、技術型。技術專家掌權，家長式作風，著重依賴技術秘訣，職能制組織結構。