導語：“企業文化是企業的靈魂”，對于汽車行業更是如此。以下是小編整理的機械制造行業的企業文化，歡迎大家閱讀!
機械制造行業的轉型升級離不開企業文化建設，具體到汽車行業，企業軟實力的提升是建設汽車強國的精神動力和文化支撐。在8月21日舉行的全國機械工業文化建設暨機械政研會30周年成果展示會上，來自政府、企業、行業協會的領導、專家就機械工業企業文化建設面臨的形勢與挑戰，以及如何加強企業文化建設促進提質增效升級展開了探討。會議由中國機械工業聯合會(以下簡稱中機聯)與中國機械工業職工思想政治工作研究會(以下簡稱中國機械政研會)聯合組織。國資委宣傳局副局長韓天，中國思想政治工作研究會副秘書長王明業，中國機械政研會名理事長于珍、賈成炳，中機聯名譽會長何光遠，中機聯會長、黨委書記王瑞祥，執行副會長兼秘書長趙馳，中國汽車工業協會常務副會長兼秘書長董揚等出席了會議。
企業文化是企業的靈魂
王xx，“企業文化是企業的靈魂”，對于汽車行業更是如此。作為集中體現國家綜合實力和競爭力的機械工業的重要組成部分，汽車行業近年來得到了迅猛的發展，我國的汽車企業也構筑了完整的企業文化體系。
整體來看，目前汽車企業的文化建設基本適應汽車產業的發展。中國一汽以做強做大自主事業為核心開展“第四次創業”，推出了以企業使命、企業愿景、核心價值理念和經營理念為主要內容的新一版核心價值體系; 上汽集團堅持建設統一的集團文化體系，力求做到文化理念、文化平臺、文化禮儀、形象展示“四個統一”，形成了“強化”集團文化統領，“融化”滬外企業優勢，“優化”上汽文化品質的“三化”方針和推進措施;北汽集團以集團化戰略為主導，建設與集團跨越式發展相一致的集團文化，構建了“戰略引領、結構調整、執行堅決、創新驅動”的發展模式，聚合了優質資產，完善了公司治理結構，清晰了功能定位，走出了“散、小、亂”的困擾，取得了十年飛速發展的顯著業績。
企業文化要適應產業發展
從國際方面看，美國等發達經濟體以高新技術為依托，發展高附加值、高端制造業，形成新的全球產業鏈和價值鏈，從而形成擁有強大競爭力的新的工業體系。未來 25年，美國宣稱將通過人工智能、機器人和數字制造技術等重構制造業格局。從更長遠看，以機器人技術、人工智能、3D打印和新型材料技術為標志的第三次工業革命正在悄然興起。
而我國正進入結構調整的陣痛期、增長速度的換擋期和全面深化改革的攻堅期和深水區，支撐發展的要素條件發生了深刻變化，深層次矛盾逐漸凸顯，經濟運行依然面臨較大的下行壓力。“三流企業靠生產，二流企業靠經營，一流企業靠文化”。在爬坡過坎的重要關口，企業文化建設如何適應經濟發展方式的轉變，如何適應多年經濟持續快速發展帶來的新情況新變化，這是擺在所有機械工業企業面前的重要挑戰。
根據此次發布的《機械工作加強企業文化建設促進轉型升級的指導意見》，機械行業應以促進企業轉型升級與振興發展為目標，在繼續發揚中華民族優秀傳統文化和機械工業優良傳統的基礎上，積極吸收借鑒國內外企業管理和文化成果，優化企業文化建設的資源與力量，推動機械工業企業文化建設創新發展。王明業表示，機械行業應力爭在“十三五”期間，基本建成適應我國社會主義市場經濟發展和機械工業強國目標要求，遵循文化發展規律，形成具有鮮明特色的企業文化建設體系，打造一批企業文化建設品牌單位和示范基地，從根本上提升企業文化的引領力和影響力。