導語： 時代光華創辦于2002年, 以“讓學習成就卓越”為使命，經過十余年的積累、發展與轉型，已逐步從學習資源供應商，發展為領先的企業網絡學習方案提供商，并向著產業鏈平臺綜合服務運營商邁進。目前業務包括學習內容、網絡平臺、課件定制、移動學習、內訓直播、社群運營等領域。以下是小編整理分享的時代光華企業文化，歡迎大家閱讀!
為客戶創造價值，幫助客戶發展。作為一個學習服務商，讓客戶通過時代光華的學習服務，變得更加成功、更加優秀、更加卓越!讓時代光華也通過學習，變得更加優秀與卓越!讓整個社會也通過學習，取得更大發展與進步!
它闡明了時代光華人工作的意義與價值。
“受人尊敬”至少有三層含義：
一是時代光華所從事的是幫助他人成長的陽光事業，利他利己，利國利民，時代光華全力以赴幫助他人成功的社會價值，遠大于企業的商業價值;
二是時代光華在成就別人的同時，也成就了自己。時代光華自己的發展速度、規模、利潤、行業地位，員工、合作伙伴、股東的滿意度等也值得肯定與贊賞;
三是時代光華的社會貢獻，能夠得到廣泛認同與贊譽。時代光華是一所學校，應為社會培養一批又一批德才兼備的人才;時代光華遵紀守法，促進就業，支持社區，主動承擔社會責任;作為社會的一個細胞，時代光華的管理模式、企業精神也在給社會以正能量，推動我們社會的發展進步。
“誠信、正直、尊重、信任”等是為人做事的基礎，就像“不害人、不做惡”一樣是最低要求，理應做到，所以就不必再列入時代光華的核心價值觀。
成就客戶：客戶至上強調的是一種態度，成就客戶強調的則是結果，即讓客戶夢想成真�？蛻舭ㄓ脩�、員工、股東、合作伙伴、政府、社會等，且互為客戶，讓他們 都取得成功。其實這是一種思維模式，就是做任何事情，都要從對方的需求出發，站在對方的立場上考慮問題，讓對方滿意，幫助對方實現夢想，順便也成就自己。
成就客戶必須人本至上：人至高無上，萬事人為先，先人后事，人決定一切，人的價值永遠高于經濟價值。要尊重人、信任人，尊重、順從人性，滿足人的需求，注重 人的心理感受，基于員工決策，支持員工發展。德才兼備的人才是企業最大的財富，時時處處體現人的尊嚴與價值，公平、公正對待每一位員工，關注、關心、關愛 每一位員工，盡最大努力，讓員工快樂工作，提升員工的幸福感。
學習創新：愛學習、會學習，讓學習成為時代光華人的一種習慣，成為血液中的一 部分，成為個人和組織發展的源泉;用學習型組織造就人才，改變心智模式，引領組織發展。雖然多數創新都會導致失敗，時代光華仍然極力倡導創新，寬容、包容 創新失敗;不創新就會死，敢創新、會創新才會贏。
開放共贏：思想開放，言論開放，人才開放，平臺開放，合作開放、股權開放。尊重差異，包容異己，暢所欲言，兼容并蓄，多元共存，彰顯主流。團隊合作，共同創業，事業共享，結果共贏。任何事情，開放思維，共贏設計，合作制勝。用戶先贏，員工后贏，股東和社會最后贏。
自信：相信自己，相信團隊，相信組織，相信產品與服務，相信現在與未來。
真誠：真心真意，全心全意，誠心誠意，誠實正直，真誠創造成功。
快樂：積極心態，正向能量，享受過程，笑對結果，快樂工作，工作快樂。
堅韌：面對挑戰，堅韌不拔，不畏險阻，勇往直前，不找借口找方法。
時代光華認為：對于個人，性格決定命運;對于企業，文化決定未來。