企業文化感悟
無論是在學校還是在社會中，我們總會收獲一些心得和感悟，這時就可以通過寫文章的方式把自己的感悟都記錄下來。不過，要怎么樣才能寫好感悟呢？下面是小編收集整理的企業文化感悟，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業文化感悟1
海底撈，是一個富有傳奇色彩的企業文化，被眾多企業及個人模仿。公司為了讓全體員工體驗并學習海底撈公司的企業文化，xx年8月日，在聶主任的帶著下，我們集體去吃海底撈火鍋，品企業文化。
一走到海底撈火鍋店門口，門口的效勞員面帶微笑，熱情地迎接我們，帶著我們去桌位，在走的長廊里，經過的效勞員都會微笑而又熱情的和我們打招呼，我們感覺就像在家里，我們就像是他們的親戚。這就是家文化。
一、真誠、熱情
店內的效勞員是永遠的微笑、永遠的小跑，效勞員展現在我們面前的是一副充滿熱情和激情的面容。細心、耐心、周到、熱情，把客人的每件事當成大事去做。在監理行業，也應如此，我們面對不同的建立單位，如何將建立單位的滿意度與監理企業的效益、開展掛鉤來實現價值最大化是我們最大的目標。
二、靠雙手改變自己
任何事情不光是要靠腦袋去想，同時還是靠雙手去做，只要我們遵循勤奮、敬業、誠信的信條，我們的雙手是可以改變命運的，我們你能選擇自己的'出身，但我們可以選擇不斷地學習，改變自己。
三、但凡要用心
海底撈的員工給我最大的啟示是，世上無難事，只怕有心人。一個誠懇、老實的人，只要用心去做事就能做好。我問海底撈火鍋店的效勞員“為啥你們的效勞這么好？”效勞員答復說：“我們只是想到了大家都想到的而已”，就是用心想到了顧客在吃火鍋時想得到的效勞，用實際行動，給顧客提供方便，這是我們監理企業值得學習的。我們為建立單位提供效勞，也應如此，用心去干好監理工作，站到使用者的角度去抓質量、保平安。
經過這次吃火鍋，品企業文化的活動，我真真體會到一個企業要開展，必須要有老實、勤勉的員工支撐，同時還需要有更強的管理者和領導者，我們作為監理人，要想提供優質的效勞，理應要有老實、勤勉的品質，把好工程質量關，平安關。
文化，是企業的靈魂，是一個企業能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業便像無源之水，是無法長久的。企業文化開展至今天，大家已普遍認識到，它的實質就是企業所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業文化建立的真正成效在于以的文化教化人、轉化人。企業文化是企業開展的不朽之柱，文化建立有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業帶來一種精神，而且能激發員工的自豪感和責任感，培育企業團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業的整體效益。
淺談對公司企業理念的理解。
企業文化感悟2
我于xx年3月29日正式參加了xx建立工程管理，非常榮幸能夠成為這個大家庭的一員。在這幾天里，我認真的瀏覽了公司的網站，讓我對公司的企業文化有了一定的了解，以下分為五個篇章表達一下我的感想：
一、感念篇：
企業文化是企業價值觀的延伸；是企業在生存和開展過程中自然形成的行業準那么和思維習慣；是一種只可意會、不可言傳的感受。只要一個人在一個地方呆的.長，慢慢的就會受到這種文化的感染，然后融入這種文化。制度不是企業文化，口號不是企業文化，標語不是企業文化。但凡企業內摸得著、看得見可以復制的東西都不是企業文化。企業文化是在企業內說不清、道不明、看不見、摸不到，但是卻真真切切存在的，是大家都能感受到的一種行為準則，思維習慣。
企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德標準、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業開展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。
二、學習認識篇：
通過這幾天的學習，使我對公司的企業文化有了一定的認識。我們現行的企業文化系統主要包括九個方面，依次是企業精神、企業宗旨、執業準那么、質量方針、辦公環境、自匾展示、團隊風采、社會公益以及企業愿景等內容。其中，企業精神是：感恩包容、團結誠信、真誠務實、創新效勞。企業宗旨是：尚德精術，做令人尊重和向往的企業。執業準那么是：守法、誠信、公正、科學。質量方針是：嚴格標準、高效優質、持續改進、顧客滿意。
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