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      1. 企業文化專員崗位職責

        時間:2022-06-08 18:06:14 企業文化 我要投稿

        企業文化專員崗位職責7篇

          在不斷進步的社會中,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編精心整理的企業文化專員崗位職責,歡迎大家分享。

        企業文化專員崗位職責7篇

        企業文化專員崗位職責1

          1、負責企業文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營。

          2、協助負責公司品牌文化體系建設。

          3、負責公司日常工會活動組織及項目開展。

          4、負責公司聲譽風險日常監管及相關事項對接。

          5、負責公司日常企業文化相關廣宣物料的設計、審核及制作。

        企業文化專員崗位職責2

          1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設,作為企業和員工的橋梁,負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考核。

          2、及時反饋公司組織的運行情況,優化部門流程管理、人員結構、績效考核及培訓體系、協助業務部門進行人才梯隊建設,確保人員及時到位與優化配置,搭建人才培養體系。

          3、為組織的發展提供支持,在團隊建設、文化宣導和人員融合上,幫助發現和診斷存在的問題并協助解決。

          4、組織及實施所轄部門的績效管理,并對績效評價過程進行監控,幫助業務改善績效,達成業績目標。

          5、通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,確保組織中信息傳遞的順暢,身先士卒傳播企業文化和正能量,營造健康的組織氛圍。

          6、不定期收集、處理、反饋員工意見,充分調動員工積極性,增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。

          7、團隊活動的項目策劃與組織實施,增強團隊凝聚力,幫助業務負責人打造一支有戰斗力的團隊。

        企業文化專員崗位職責3

          1、具有一定的文秘素質,懂得一定的商務禮儀知識。

          2、熟悉各類新聞宣傳專業知識,文字功底深厚。

          3、具有一定的企業文化宣傳推動力,對新聞事件敏感性強、領悟能力強。

          4、善于溝通,具備較好的企劃、溝通、協調與執行能力。

          5、認同南玻文化與價值觀,身體健康、責任心強。

          6、工作嚴謹細致、積極主動,具有良好的服務意識與團隊合作精神。

          7、熟悉電腦操作,精通PPT制作,能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。

        企業文化專員崗位職責4

          崗位職責:

          1、負責具體落實企業文化發展戰略;

          2、協助導入企業識別系統(VI);

          3、負責企業文化制度建設和執行;

          4、對外宣傳企業文化,對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則;

          5、負責內部宣傳欄和內部期刊的建立;

          6、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則;

          7、公司內部活動的策劃、組織和實施;

          8、完成上級交給的其它任務。

          任職要求:

          1、本科或以上學歷,工商企業管理或相關管理類專業;

          2、接受過企業文化系統知識培訓;

          3、有企業文化建設和活動主持經驗,有成功推行企業文化建設案例者優先;

          4、具備企業文化發展規劃和建設等方面的知識;

          5、具企業文化建設及推廣實踐經驗,熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;

          6、優秀的邏輯思維能力、溝通能力、創新能力、敏銳洞察能力;

          7、知識面廣、才思敏捷、文筆佳;

          8、嚴謹負責、踏實敬業、團隊精神,良好的職業道德。

        企業文化專員崗位職責5

          1、負責具體落實企業文化發展戰略。

          2、負責企業文化制度建設和執行。

          3、對外宣傳企業文化,對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則。

          4、負責內部宣傳欄和內部期刊的建設。

          5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。

          6、公司內部活動的策劃、組織和實施。

          7、完成上級交給的其它任務。

        企業文化專員崗位職責6

          1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉,傳播落地,參與企業文化體系和項目落地執行。

          2、根據文化內涵,策劃文化活動,營造和組織企業氛圍(生日會,團建的日常策劃、員工關懷),宣導公司理念,提升員工歸屬感。有效推進活動后的宣傳報道。

          3、收集各部門培訓需求,圍繞企業文化內核,進行內部培訓以及外部培訓引進的'工作安排。進行培訓結果反饋,以及跟蹤。內部培訓課程的迭代和拓展。

          4、負責培訓計劃跟蹤,進行員工關懷,跟進員工在企業內的培養和成長。

          5、完成上級安排的其他工作。

        企業文化專員崗位職責7

          一、協助公司領導對內營造企業文化氛圍:

          1、配合領導構建企業文化信息庫,規劃并建設企業內部文化版塊;

          2、根據領導安排,完成企業文化活動方案的制定與文字資料的起草,并協助領導組織實施;

          3、組織員工參加企業文化方面的培訓工作,之后負責對公司員工意見進行征集和反饋

          二、協助領導對外樹立企業文化形象:

          1、廣泛開展企業文化創建活動,組織專題活動的宣傳;

          2、通過舉辦各種文化活動,促進企業文化的傳播,加強公司與客戶間的互相了解與溝通

          三、完成領導安排的其他任務

          一流的企業做文化,制定嚴密的企業文化建設工作制度為企業發展保駕護航。

          一、 建立全員培訓機制

          只有崗位不同,沒有高低貴賤之分。

          專家型的管理人員和高管,與高校建立長期培訓合作機制 在發展過程中增長才干。

          進一步深化優質服務工作,開展優質服務工作活動,完善服務機制,增強員工服務意識,規范員工文明行為和質量。

          二、 建立品牌文化,拓展企業對外影響

          品牌文化建設就是形成涉及全部主營業務的品牌文化,特別是在與客戶接觸的關鍵點上注意儀態儀表、服務承諾、接待手勢、建議一套動態傳播的服務規則。

          三、 素質文化:培養高素質文明群體

          廣泛深入的開展各種群眾性活動,使員工的整體素質不斷提高,企業的市場競爭力以及對外形象不斷增強。

          企業文化建設文員工作職責

          一、 負責企業文化建設工作,具體負責文化建設中的媒體

          宣傳,廣告宣傳,演出策劃及具體演出任務,塑造企業形象以及企業文化活動方案的制定與組織實施。

          二、 組織各項員工活動,促進企業文化的傳播,組織專題

          宣傳活動,支持集團業務和管理方面的創新與變革。

          三、 與總部保持密切聯系,不斷更新本地的企業文化宣傳

          內容,參與企業文化方面的培訓工作。

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