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      1. 企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-06-08 18:06:14 企業(yè)文化 我要投稿

        企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)7篇

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編精心整理的企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé),歡迎大家分享。

        企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)7篇

        企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)組織策劃以及相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)。

          2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品牌文化體系建設(shè)。

          3、負(fù)責(zé)公司日常工會(huì)活動(dòng)組織及項(xiàng)目開(kāi)展。

          4、負(fù)責(zé)公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)管及相關(guān)事項(xiàng)對(duì)接。

          5、負(fù)責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計(jì)、審核及制作。

        企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)2

          1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè),作為企業(yè)和員工的橋梁,負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核。

          2、及時(shí)反饋公司組織的運(yùn)行情況,優(yōu)化部門(mén)流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核及培訓(xùn)體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置,搭建人才培養(yǎng)體系。

          3、為組織的發(fā)展提供支持,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上,幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決。

          4、組織及實(shí)施所轄部門(mén)的績(jī)效管理,并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,幫助業(yè)務(wù)改善績(jī)效,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

          5、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,確保組織中信息傳遞的順暢,身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量,營(yíng)造健康的組織氛圍。

          6、不定期收集、處理、反饋員工意見(jiàn),充分調(diào)動(dòng)員工積極性,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

          7、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的項(xiàng)目策劃與組織實(shí)施,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

        企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)3

          1、具有一定的文秘素質(zhì),懂得一定的商務(wù)禮儀知識(shí)。

          2、熟悉各類(lèi)新聞宣傳專(zhuān)業(yè)知識(shí),文字功底深厚。

          3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動(dòng)力,對(duì)新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

          4、善于溝通,具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。

          5、認(rèn)同南玻文化與價(jià)值觀,身體健康、責(zé)任心強(qiáng)。

          6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng),具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

          7、熟悉電腦操作,精通PPT制作,能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設(shè)計(jì)軟件。

        企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)4

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略;

          2、協(xié)助導(dǎo)入企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)(VI);

          3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行;

          4、對(duì)外宣傳企業(yè)文化,對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;

          5、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立;

          6、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;

          7、公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施;

          8、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

          任職要求:

          1、本科或以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);

          2、接受過(guò)企業(yè)文化系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn);

          3、有企業(yè)文化建設(shè)和活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn),有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先;

          4、具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識(shí);

          5、具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;

          6、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力;

          7、知識(shí)面廣、才思敏捷、文筆佳;

          8、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)道德。

        企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)5

          1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

          2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。

          3、對(duì)外宣傳企業(yè)文化,對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

          4、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建設(shè)。

          5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

          6、公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

          7、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

        企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)6

          1、跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉,傳播落地,參與企業(yè)文化體系和項(xiàng)目落地執(zhí)行。

          2、根據(jù)文化內(nèi)涵,策劃文化活動(dòng),營(yíng)造和組織企業(yè)氛圍(生日會(huì),團(tuán)建的日常策劃、員工關(guān)懷),宣導(dǎo)公司理念,提升員工歸屬感。有效推進(jìn)活動(dòng)后的宣傳報(bào)道。

          3、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求,圍繞企業(yè)文化內(nèi)核,進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進(jìn)的'工作安排。進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果反饋,以及跟蹤。內(nèi)部培訓(xùn)課程的迭代和拓展。

          4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤,進(jìn)行員工關(guān)懷,跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。

          5、完成上級(jí)安排的其他工作。

        企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)7

          一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍:

          1、配合領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)文化信息庫(kù),規(guī)劃并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化版塊;

          2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與文字資料的起草,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施;

          3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作,之后負(fù)責(zé)對(duì)公司員工意見(jiàn)進(jìn)行征集和反饋

          二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外樹(shù)立企業(yè)文化形象:

          1、廣泛開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng),組織專(zhuān)題活動(dòng)的宣傳;

          2、通過(guò)舉辦各種文化活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化的傳播,加強(qiáng)公司與客戶間的互相了解與溝通

          三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

          一流的企業(yè)做文化,制定嚴(yán)密的企業(yè)文化建設(shè)工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

          一、 建立全員培訓(xùn)機(jī)制

          只有崗位不同,沒(méi)有高低貴賤之分。

          專(zhuān)家型的管理人員和高管,與高校建立長(zhǎng)期培訓(xùn)合作機(jī)制 在發(fā)展過(guò)程中增長(zhǎng)才干。

          進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作活動(dòng),完善服務(wù)機(jī)制,增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí),規(guī)范員工文明行為和質(zhì)量。

          二、 建立品牌文化,拓展企業(yè)對(duì)外影響

          品牌文化建設(shè)就是形成涉及全部主營(yíng)業(yè)務(wù)的品牌文化,特別是在與客戶接觸的關(guān)鍵點(diǎn)上注意儀態(tài)儀表、服務(wù)承諾、接待手勢(shì)、建議一套動(dòng)態(tài)傳播的服務(wù)規(guī)則。

          三、 素質(zhì)文化:培養(yǎng)高素質(zhì)文明群體

          廣泛深入的開(kāi)展各種群眾性活動(dòng),使員工的整體素質(zhì)不斷提高,企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及對(duì)外形象不斷增強(qiáng)。

          企業(yè)文化建設(shè)文員工作職責(zé)

          一、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體

          宣傳,廣告宣傳,演出策劃及具體演出任務(wù),塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施。

          二、 組織各項(xiàng)員工活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化的傳播,組織專(zhuān)題

          宣傳活動(dòng),支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。

          三、 與總部保持密切聯(lián)系,不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳

          內(nèi)容,參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。

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