引導語：為規范管理，照章辦事，提高工作質量，學校制定保安考核細則，下面是小編收集的范文，歡迎大家閱讀!
獎勵類：
1、保障校園及周邊安全，有效制止對師生實施不法侵害的，各獎勵100元。
2、有效制止校園內外突發事件的，各獎勵50元。
3、協助撲滅火警火災，各獎勵100元。
4、及時發現并消除各類重大事故隱患，避免損失的，獎勵50元。
5、學校每年六月評選兩名優秀保安員(連續工作六個月以上人員)，各獎勵200元。
6、其它行為酌情獎勵。
處罰類：
(一)考勤及請銷假
1、遲到十五分鐘以內，每次扣5元;一小時以上視為曠工半天，扣20元。
2、脫崗一次(30分鐘以上)，作曠工處理，扣30元，連續二次以上脫崗作辭退處理。
3、曠工一天者扣50元并以天數累計，兩天以上曠工者作辭退處理。
4、未經管理人員同意和安排，擅自代班、調班，對當事雙方人員每次扣10元。雇傭校外人員值班的，視為曠工;請本校其他崗位人員臨時值班的，須經管理人員同意，否則視為曠工。
5、巡查責任人在規定時間點，未按規定時間到達指定巡查部位的，一次扣2元。
6、鑒于學校保安工作時間的特殊性，允許每人每月累計請假5小時。提前請假，返回銷假。
7、病假、事假經管理人員同意，可與同事調班;無法調班的，病假、事假每天扣25元。
8、單獨值班期間，因巡查或其他事項離開值班地點的，要將告知板擺放于明顯位臵，寫明值班人員姓名、去向、聯系電話，且電話保持暢通。電話不通的，15分鐘內不能返回值班地點的，無正當理由的，視為脫崗，扣30元;無告知板，扣2元。
(二)日常工作
1、上崗后，不做與工作無關的事，違者每次扣5元。
2、上崗打電話聊天、打牌下棋，玩弄手機每次扣5元。
3、工作中應講文明，不得刁難，更不得打人、罵人，違反者每次扣20元。
4、在工作中對駛入校內車輛亂停、亂放(含大門兩側擺攤設點)不制止或不指定停放地點，造成亂停亂放，每次扣10元。
5、嚴禁酗酒，對酒后上崗和上崗喝酒者，每次扣10元。
6、責任人做好“門前三包”清潔衛生，并認真保持，未落實者每次扣3元。
7、嚴格執行交接班制度，做到下班不接，上班不離，違者扣10元。
8、當班人交接班記錄應認真填寫，簡明扼要并保持清晰、完整，違者扣5元。
9、當班人員在非上放學高峰時段，應該隨時關閉通道門。未及時關閉的，發現一次扣2元。
(三)儀容儀表
1、無特殊情況，保安人員必須著制服，整齊、干凈，違反者每次扣5元。制服便褲不能混穿，違反者每次扣2元。
2、對待他人應舉止端莊，有禮有節，不得有損害學校形象的行為，違者視其情節扣罰。 3、10月至次年5月上放學高峰期，保安人員必須裝備整齊，戴帽子、扎腰帶，攜帶警棍。經提醒不改，扣5元。
(四)其他
1、保安人員必須準時參加學校組織的保衛人員會議，不得無故缺席或遲到，違反者每次扣10元。
2、辦公區域不得擺放個人生活用品，不得亂堆亂放，保持公共區域的清潔衛生，違者每次扣2元。
3、未經學校管理人員同意，執勤點不得留宿親友或外來人員，更不能留異性朋友住宿，違者扣30元。
4、積極參加各級各部門組織的保安崗位培訓;接受學校指派，參加學校及教育系統應急情
況處臵。不能較好完成培訓、處突任務的，視情況不再續簽合同。
5、不得消極怠工，努力完成學校交辦事項，與同事互相幫助，不得有影響同事團結及損害
學校形象的言論。如有違反，辭退或不再續簽合同。
上述條款中造成重大損失和惡劣影響者，罰款將相應加重。
責任追究類：
(一)保安人員在執勤中不嚴格仔細執行門衛盤問、檢查責任，致使不明身份的人員、車輛出入學校，在崗人員每人至少扣罰5元。
(二)保安人員在執勤中不認真徹底履行職責，致使責任區內發生被盜，長期發生公物損壞或其他顯而易見的責任事故的，扣罰50元以上。
(三)執勤中不認真盤問查證，私放不明物資出校的，扣罰100以上。有其他情節，后果嚴重的，要送交司法機關處理。
(四)其他因責任心不強，發生事故的情形。視事件損害程度給予處罰。
保安由政教處進行考核(其他保衛人員參照部分規定執行);全校教職工均有權對保安進行監督，對核實的獎懲項目由保衛干事具體辦理。
學校保安管理考核制度
1.在指定的崗位執勤，按照學校規定，完成學校領導交給的任務。
2.根據有關規章制度，負責做好防火、放盜、防破壞、防治安事故等工作，保障學校和師生的安全。
3.嚴格驗證制度，防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進出校園，維護校園內的治安秩序。
4.堅守崗位、認真做好巡邏、檢查、保衛等工作，預防校園內發生刑事案件和治安事故，接班人員不到位，不得離崗。
5.處理校園內的有關治安事件并及時報告上級。
6.服從命令、聽從指揮、嚴格紀律、團結同志，積極完成學校的保安工作任務。