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      2. 某教育機(jī)構(gòu)招生人員績效考核制度

        時間:2021-08-06 20:50:34 績效考核 我要投稿

        某教育機(jī)構(gòu)招生人員績效考核制度

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的`作用呢?以下是小編幫大家整理的某教育機(jī)構(gòu)招生人員績效考核制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        某教育機(jī)構(gòu)招生人員績效考核制度

          為提升XX教育招生人員績效,增強(qiáng)企業(yè)活力,提高工作效率,調(diào)動員工的工作積極性,特修訂此考核制度:

          總考核=人數(shù)考核(注1)

          院校比例考核(注2)

          優(yōu)惠成本考核(注3)

          招生績效三重考核=(注1)x(注2)x(注3)相乘的規(guī)則。

          (注1)人數(shù)考核:季度報名人數(shù)

          底薪提成

          150人 2.5元/人

          151-200人 375元+(報名人數(shù)-150)x3/人

          201-250人 375元+150+(報名人數(shù)-200)x3.5/人

          251-300人 375元+150+175+(報名人數(shù)-250)x4/人

          301-350人 375元+150+175+200+(報名人數(shù)-300)x4.5/人

          351-400人 375元+150+175+200+225+(報名人數(shù)-350)x5/人

          401-450人 375元+150+175+200+225+250+(報名人數(shù)-400)x5.5/人

          451-500人 375元+150+175+200+225+250+275+(報名人數(shù)-450)x6/人

          501-550人 375元+150+175+200+225+250+275+300+(報名人數(shù)-500)x6.5/人

          551-600人 375元+150+175+200+225+250+275+300+325+(報名人數(shù)-550)x7/人

          (注2)、院校比例考核

          院校招生目標(biāo)/學(xué)費(fèi)

          學(xué)費(fèi) 比例考核

          >50萬1.2

          >30萬1.1

          >15萬1

          0.8<15萬

          (注3)、成本考核

          優(yōu)惠是指優(yōu)惠費(fèi)

          優(yōu)惠幅度:人均成本考核

          10萬9萬X0.1

          8萬X0.2

          7萬X0.3

          6萬X0.4

          5萬X0.5

          4萬X0.6

          3萬X0.7

          2萬X0.8

          1萬X0.9

          0.5萬X1

          注:

          總報名量少于150人無提成。

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