引導語：關于企業的行政經理、副總與文員的崗位職責，小編收集了一部分，供企業的老板們借鑒。
行政經理崗位職責
行政經理是企業行政事務的負責人和管理者，是保障企業行政管理工作有條有序地展開的關鍵。
一是負責貫徹落實行政總裁(或總裁)的分針與政策，并且協助行政總裁(或總裁)制定行政計劃;以及負責起草企業的管理制度、規章、條例;
二是擬定企業的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
三是負責部門制度與規章的制定;
四是負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;
五是負責企業各種會議和活動的安排和實施;
六是負責與企業各部門的溝通、協調工作;
七是處理部門的日常事務，以及安排企業各種接待工作;
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;
九是參加總裁辦公會、重大業務會議，以及監督和檢查會議決議執行情況;
十是參與企業重大決策的研討，以及組織策劃企業重大公關活動或慶典活動;
十一是組織策劃企業形象建設工作，以及組織處理企業危機工作，并協調相關部門解決。
十二是代表企業與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好關系。
行政副總崗位職責
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象;
4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活;
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等;
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;
9、協助總經理處理公司各種突發事件。
行政文員崗位職責
一、負責做好計算機打字、復印等行政工作。
二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
三、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
四、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語;對未能聯絡上的記錄在案并及時轉告;對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。
五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。
七、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
八、完成各項勤雜、采購工作。
九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。
十一、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。
十二、執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。