引導語：景區的保安們，你們知道要履行哪些職責，才能做好自己的本職工作？下面小編告訴你景區保安崗位職責，歡迎大家閱讀！
景區保安崗位職責
篇一：景區保衛人員工作職責：
一、保安人員在遵守公司保安部的規定時，還應自覺遵;
二、保安人員在上班時應統一著裝(穿保安公司制服);
三、提高工作責任心，消除麻痹思想，確保游客中心的;
四、工作期間，勤于巡邏檢查工作環境中的治安情況，;
五、工作期間，發現異常情況，應做積極有效地處理，;
六、認真做好外來人員的詢問，查驗有效證件，禁止閑;
七、負責景區停車場環境清潔、秩序的督
篇二：景區保衛人員工作職責
一、保安人員在遵守公司保安部的規定時，還應自覺遵守公司制定的其他相關規定
二、保安人員在上班時應統一著裝(穿保安公司制服)，穿著得體，儀表端莊大方
三、提高工作責任心，消除麻痹思想，確保游客中心的安全，上班時堅守崗位，保持高度警惕性，上班期間不得喝酒，不搞娛樂活動，不做與工作無關的事
四、工作期間，勤于巡邏檢查工作環境中的治安情況，消防設備、門窗、電線路等設施情況，要保證使其處于正常狀態，嚴防各類事故隱患發生，并認真做好檢查記錄
五、工作期間，發現異常情況，應做積極有效地處理，遇到重大事情時，應及時上報，發生案情或緊急事情時，積極上報，并撥打110等求助電話，同時采取應急措施，力爭損失降到最小程度
六、認真做好外來人員的詢問，查驗有效證件，禁止閑雜人員進入辦公場所
七、負責景區停車場環境清潔、秩序的督查工作，負責指揮，疏導車輛停放的位置，保證停放的車輛安全有序，出入暢通
八、負責景區停車場的服務綠化帶除草及修剪
九、工作期間不得離崗，如有特殊情況需離崗，要向景區負責人提交書面申請或電話申請，經得同意后才能離開，如發現保衛人員有不在崗行為景區將根據景區員工管理辦法中的有關條款進行處罰，并本月考核不及格，三次以上將自動解除合同篇二：保安崗位職責與制度
保安管理制度
1.目的
為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業水平，確保公司人員、物資財產安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2.適用范圍
本制度適用于*************公司。
3.管理職責
3.1 行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設;
3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理;
3.3保安領班負責本班次廠區的保安管理及安全管理;
3.4保安員的管理職責：
3.4.1保護公司的財產安全，維護所管轄區的正常秩序;
3.4.2保護服務區域內發生的刑事、治安案件或災害事故現場，維護現場秩序;
3.4.3糾正服務區內違章行為，把現行違法犯罪嫌疑人扭送公安機關或交服務區主管部門;
3.4.4做好管轄區的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。
4.保安管理工作內容與要求
4.1保安員的上崗條件
4.1.1保安員的基本條件：年齡在20歲至40歲之間，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍軍人或具備保安工作經驗者;
4.1.2保安員的素質要求：熱愛保安事業，忠于職守，文明執勤;精通保安服務業務，熟悉法律政策;具有良好的觀察力、分析判斷力，會做群眾工作;沉著機智多謀，英勇善斷;體魄健全。
4.2保安員的權力
4.2.1對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查;
4.2.2對發生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，對刑事案件等現
行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關的權力;
4.2.3對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛;
4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防范措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。
4.3保安員禁止從事的行為
4.3.1保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權，不得扣押或沒收他人證件和私有財物，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人;
4.3.2對違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力;
4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向公安機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。
4.4保安員的紀律
4.4.2加強組織紀律觀念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責;上班時間不喝酒、吸煙、 做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經保安組長允許不得在崗位上長時間逗留;做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮;
4.4.3做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務;嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為;增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內部團結;
4.4.4對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規定》執行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則， 是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人;
4.4.5嚴守公司秘密，未經公司同意不得以任何方式泄漏公司及客戶的一切文件、數據。 不擅自把無關人員帶入執勤范圍;
4.4.6愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關處理;
4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物(禮品、紅包等)，必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。
4.5保安員日常管理工作要求
4.5.1保安員著裝要求
4.5.1.1保持制服整潔統一。夏服：上衣扎入褲內、打領帶;冬服：內穿襯衣、襯衣下擺不得外露;冬季與夏季工作服不能混穿;不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖;領帶必須束緊，武裝帶必須扎緊并按規定佩戴廠牌、肩章;
4.5.1.2制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀;
4.5.1.3著制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈;
4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出;
4.5.1.5每個班次的保安服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統一;正確佩戴工作證(統一左胸袋口蓋1/4處);精神飽滿，面帶微笑，姿態良好;舉止文明、大方; 不袖手、背手，不將手插在衣袋里。
4.5.2保安員儀容儀表要求
4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發、染發，留長發、胡須;
4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下;
4.5.2.3站立時，按軍姿標準站立(立正或跨立)，不準依靠墻壁或其它物體;不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂后靠;
4.5.2.4上班行走時用正規齊步，步速按軍訓內容規范要求;兩人行走時，不得勾肩搭背;
4.5.2.5不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為;
4.5.2.6態度自然、大方、熱情、穩重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經過時必須敬禮;
4.5.2.7執勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發生沖突;
4.5.2.8工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴;切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。
4.5.3保安員的工作技能要求
4.5.3.1能熟記廠區的基本情況;熟悉廠區內消防設施及通道的具體情況;
4.5.3.2能準確填寫各種表格、記錄;
4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。
4.5.4保安員站崗及巡邏要求
4.5.4. 1站崗
a) 南大門：為樹立公司良好的窗口形象，在白班(7：30---19：30)必須保證有1人在外站崗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必須以跨立姿勢站在崗臺上(由該崗位兩隊員自行輪流換崗);
b) 北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執勤、指揮。
4.5.4.2 巡邏
a) 巡邏人員必須清楚廠區內的設施及具體位置，發現異常情況應立即查明并上報; b)巡邏時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施(上報上級領導或及時知會各相關部門);
c)對巡視情況要詳細記錄;
d)巡邏范圍：廠區內各區域和廠區外近圍墻地帶;
e) 巡邏的時間和路線，要結合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則; f) 在巡邏的方法上，可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。
4.5.5保安人員交接班要求
4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合;
4.5.5.2接班領班負責整隊，清點上班人員是否到齊，領班不在時可由組長指定人員負責帶隊;
4.5.5.3整理著裝完畢后，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然后整隊(領班要將每次班前訓話作好記錄，每周交到組長處匯總)。
4.5.7消防管理要求：
保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。
5.保安員處理問題的原則、方法
5.1處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人”;
5.2對不同性質的問題，應采取不同方法處理;對一般違反法規的問題如糾紛，可通過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人;對一時解決不了又有擴大趨勢的問題
采�。�“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”盡力勸開，耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利于問題解決;
5.3在處理上：堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交公安機關處罰;對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。
6.培訓
為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、規范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴處理。篇三：蓮花湖景區安保人員崗位職責
安保人員崗位職責
1、 為人正直，作風正派，以身作則，對工作有高度的責任感，
不玩忽職守。
2、 值班時要穿戴整齊，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良
好的精神狀態。不得在上班時間聊天、會客、做私活。
3、 執勤中不得串崗、離崗、閑聊、睡覺等失職情況。
4、 安保人員由班組長統一安排調動。對于不服從安排的視情
況進行相應的處罰。
5、 安保人員巡回檢查時認真負責，發揚正氣，敢于同壞人壞事作
斗爭。
6、 嚴格掌握本區域的各種管理規定，遵紀守法，服從領導，愛護
公物。
7、 主廣場嚴禁一切車輛入內，對破壞公共財物的行為及時制
止。
8、 按時上下班，上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經
部門領導同意。
9、 努力完成指揮部領導交辦的其它工作。
安保人員獎懲細則
第一條 目的
為加強園區安保人員的工作紀律性，完善園區保安管理制度，鼓勵安保
人員做好本職工作，杜絕一切不良行為，特制定本制度。
第二條 適用范圍
園區白天巡邏安保人員
第三條 各部門職責
(一)安保部主管和領班負責對安保人員日常工作進行檢查和監督工作
(二)安保人員需根據本崗位工作職責對日常工作進行檢查和跟進
第四條 獎懲細則
獎勵
1、及時發現事故隱患，為園區挽回損失，表現突出，加5—20分;
2、揀到重要物品或錢物并及時上交者，視情節加2—20分;
3、對工作提出建議并經采納且取得較好效果，加2—10分;
4、為園區創收的，加5—20分;
5、廉潔奉公，敢于同不法分子和故意破壞公共財物的或不良表現的人和事作斗爭，表現良好者，加5—15分;
6、對工作提出建議并經采納且取得較好效果，加5—20分;
7、抓獲偷盜、搶劫等違法亂紀行為者，視情節加10-30分。
8、班長責任心強，“傳、幫、帶”作用好，能以身作則，認真督促本班人員執勤， 視情節加5-10分
懲 罰
1、上班時，嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、睡覺，發現一次扣10分。
2、發現游客破壞公共財物而不及時制止現象，一次扣10分。
3、上班期間不得串崗、離崗，發現一次扣10分。
4、當值期間未經領導批準擅自會客、接待親朋好友或未當班人員在崗上逗留者， 扣5分;
5、私扣他人證件，物品，收受他人財物�？� 15分;
6、工作上愚弄領導，欺騙上級，頂撞領導或不服從管理者，扣10分。情節嚴重 的予以開除。
7、主廣場不允許進出任何車輛(如有特殊情況向指揮部領導匯報)，發現一次扣 10分。
8、偷盜者，予以開除，指揮部公司保留追責權利，并送交司法機構處理;
附：經研究決定，自日起實行崗位效益工資。基本工資600元，對所有安保人員 實行百分制，對分值不滿60者，拿基本工資;分值在60分以上者，根據所得分值拿效益工資。
[知識拓展]
保安崗位職責
(1) 服從醫院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
(2) 維護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各窗口隊列秩序,密切關注收銀臺周邊情況,確保營業款絕對安全。
(3) 禁止患者在醫院內吸煙，發現吸煙者應當立即勸阻。
(4) 謝絕明顯的精神病患者，乞討者，醉酒者，拾破爛者進入醫院。
(5) 嚴格禁止寵物進醫院。
(6) 禁止未經醫院相關部門許可的考察學習團隊在我院拍照。
(7) 嚴厲禁止醫托及其他不法分子在我院活動。
(8) 每天不少于八次對醫院各區域進行全面的消防安全巡邏。
(9) 負責對各區域水、電等設備設施定點定時監控使用規范的安全維護。
(10)負責對影響醫院形象的行為進行制止。
前門保安職責
(1) 負責前門車輛引導停放和人員通往秩序。
(2) 謝絕明顯精神病患者、酗酒鬧事者、收破爛、乞討者、推銷商品者進入醫院。
(3) 指揮自行車、摩托車、電瓶車及其它車輛定點停放。
(4) 禁止在醫院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。
(5) 杜絕危險品進入醫院、禁止攜帶寵物進入醫院。
(6) 對破壞醫院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。
(7)發生應急事件負責控制大門。
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