培訓專員崗位職責（推薦）
在社會發展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的培訓專員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
培訓專員崗位職責1
一、全面負責學校的招生、培訓管理和教學改革工作。凡屬教學和教學改革中的重大問題由校長或主管教學的副校長提交校務會議決定。
二、建立全面質量管理的工作體系，領導培訓計劃的制訂和實施。強化教學過程的質量管理。要與主管后勤的副校長一同做好教學服務的各項工作，為穩定培訓秩序和提高培訓質量創造良好的教學環境。
三、負責教學基本建設的領導，做好教練隊伍、專業教學改革、教材、電教片、圖書資料、訓練場、學院管理以及其他各項教學管理規章制度的.建設工作。
四、定期征詢和聽取教練員、學員對培訓工作的意見和建議，總結經驗教訓、提高管理水平。
五、指導主管招生副校長搞好招生宣傳工作。
六、指導主管教學副校長搞好教學管理和教學改革工作。
七、不定期接待上訪學員，聽取學員對學校培訓的反饋意見，對培訓中存在的問題及時處理。
八、負責制訂學校發展的長遠規劃和學校的基本建設規劃。
九、指導財務部部門制訂工資及崗位津貼發放辦法。
十、協調各部門工作關系，統一安排、指導全校招生培訓工作。
十一、安排與協調學校重要的接待工作。
十二、完成理事長交辦的其他事情。
培訓專員崗位職責2
1、協助擬訂培訓與發展計劃。
2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求。
3、培訓活動的具體執行和后勤協助，使得培訓順利完成。
4、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告。
5、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜。
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
培訓專員崗位職責3
1、負責新人入職培訓和在崗提升培訓，相關綜合培訓；
2、完成對新員工培訓后的.考核；做好新員工上線前業務把關；
3、負責培訓手冊編寫、課件開發和知識庫維護工作；
4、負責安排員工業務知識測試；及時了解員工業務掌握情況；
5、組織和策劃業務相關的各項評選和競賽活動；
6、主管領導交辦的其他事項。
培訓專員崗位職責4
1、根據年度，月度招聘計劃，完成日常招聘工作
2、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關懷工作。
3、根據年度關懷，組織開展培訓，包括培訓前準備，溝通，培訓后總結、反饋等。
4、負責日常公司培訓的組織及管理工作，協助上級領導完成培訓計劃的實施;
培訓專員崗位職責5
（一）工作職責
撰寫產品培訓課件并組織公司員工、經銷商進行培訓活動。
（二）主要工作內容
1、撰寫產品培訓課件，與產品管理人員溝通，將產品技術材料轉化為易懂的課件內容；
2、負責對公司內部員工進行產品科普知識的培訓；
3、負責各類會議的.策劃、組織與實施；
4、配合產品銷售的需要，負責產品知識、銷售技巧等方面的培訓；
5、負責對海外經銷商進行新品上市介紹及企業宣傳培訓；
6、策劃各項產品培訓活動并組織實施，對預算進行把握控制；
7、跟進培訓工作進程，對培訓效果進行總結與改進。
培訓專員崗位職責6
1、負責公司各層級培訓的組織管理;
2、負責公司各類文化活動的策劃執行;
3、公司大型會議各項環節執行;
4、負責講師資質的認證與管理工作;
5、負責公司培訓的考核與認證管理;
6、負責省級、市級資質認證;
7、負責各類型課程的`課件、講師手冊的開發及修繕;
8、負責丹廈學院微信公眾號建設及運行。
培訓專員崗位職責7
職責：
1、負責建立與完善培訓管理體系;
2、負責培訓公司加盟商店面經營培訓、實操培訓;
3、根據公司的授課計劃與安排，負責公司課題研發和課件編寫;
4、組織課程與實施、課程效果總結與反饋;
5、撰寫培訓紀要和培訓成果;
6、負責公司部分內訓課程的制定與講授;
7、負責培訓會議的.會務組織、統籌、相關事項的落實;
任職要求：
1、23歲以上，�？埔陨蠈W歷，人力資源管理專業優先，優秀應屆畢業生亦可。
2、2年以上培訓工作經驗，其中1年以上培訓管理經驗
3、熟悉餐飲行業、人力資源管理知識、培訓相關知識
4、熟練使用辦公自動化軟件、溝通協調能力、抗壓能力、學習能力，培訓能力，規劃分析能力、課程開發設計能力、優秀的表達能力
5、責任心強，職業素養高，身體狀況良好
培訓專員崗位職責8
1、負責銷售部門新人入職培訓，安排培訓考核。
2、做好培訓記錄及反饋，安排培訓考核，并跟進培訓后的效果反饋。
3、總結出培訓管理及課程完善的合理化建議，對培訓效果進行評估以及上級安排其他工作。
培訓專員崗位職責9
1、熟悉公司各產品知識及功能;提煉產品宣傳亮點和推廣話術;
2、負責公司產品臨床培訓課件的制作、宣講及臨床培訓活動的組織和開展;
3、負責臨床培訓效果評估，問題整理及報告。
4、協助業務部門人員培訓，并配合實施所負責銷售范圍內的`廣告宣傳及其它市場活動支持。
5、負責對區域內客戶進行產品知識臨床培訓、答疑，搜集客戶意見，并及時反饋;
6、及時反饋客戶需求，解決與產品相關臨床培訓問題;
培訓專員崗位職責10
1、認真貫徹黨的教育方針，認真執行國家和上級教育行政部門的政策法規和有關文件精神。
2、負責制定學校學年、學期教學教研工作計劃、教學進度和各階段教學要求。認真組織實施并檢查、督促教學工教研工作的執行情況，并定期做出工作總結，提出改進教學教研工作的意見和措施。
3、組織和開展教學教研工作。根據新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學計劃，開展教育科學研究，不斷改進教學方法，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量。
4、組織開展教師新課改培訓、業務學習、教學研究和青年教師的'業務培訓工作，不斷提高教師業務水平。具體組織教師的招聘和考核工作。
5、定期組織開展各年級評教評學活動，定期做好檢查、總結和反饋工作。及時調整和改進教學計劃和要求，提高教育教學工作的針對性和有效性。
6、負責學校各階段考試的組織和實施，做好成績分析總結，提出有關教學工作意見和要求，及時調整教學計劃和進度。
7、負責與上級有關教學教研部門的聯系和溝通。重視校際間業務交流，及時采納有關教學教研信息和經驗，推動我校教學教研工作高效展開。
培訓專員崗位職責11
%協助培訓主管擬訂培訓計劃;
%了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求;
%協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;
%聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
%組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施;
%指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
%控制培訓支出;
%管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果
培訓專員崗位職責12
職責：
1、協助培訓經理編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施
2、協助培訓經理開發（經紀人、經理、總監）專業培訓課題，協助編制培訓教材與編寫培訓教案
3、協助組織開展心態類培訓課程并做好統籌工作
4、協助培訓經理做好培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果（考試、回訪），并負責內部培訓效果評價的'信息收集整理工作與跟進培訓后效果反饋
5、培訓前期組織準備（通知、材料、器材、場地等），負責培訓場地和器材的安排管理工作
6、協助篩選外部培訓合作機構，落實具體情況反饋給培訓經理
7、核算各分行培訓人員住宿費用和支持經理費用的統計、分攤工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上培訓經驗；
2、能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件；
3、良好的學習能力、語言表達、溝通及協調能力；
4、有良好的文字功底，熟悉PPT制作；
5、具有培訓相關專業知識；
培訓專員崗位職責13
職責：
1.負責協助確立事務所培訓課程的組織與實施工作;
2.協助完成培訓需求的前期調研、課程/講師資源的對接與協調、培訓現場跟盯、后續實踐跟進與反饋，并及時提出優化建議;
3.負責員工培訓檔案的整理及維護工作;
4.負責總分機構培訓人員的溝通與協調工作;
5.上級領導交辦的`其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業優先;
2、 2年及以上工作經驗，其中至少1年大中型企業培訓運營/授課/人才發展項目相關經驗;
3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;
4、良好的文案撰寫能力，Excel能力，邏輯思維能力;
5、開放的學習心態，學習能力較強，有良好的溝通表達、組織協調、推進執行;
培訓專員崗位職責14
1、負責營銷中心培訓管理和日常培訓工作。
2、負責銷售新人前期的`銷售管理，并對業績，人員成長等結果監督檢查；
3、更新現有的銷售培訓的課程，并完成授課任務；
4、分析業務問題，并作出準確判斷，穩定地為團隊輸出合格的人才；
5、按照學員輸出業務部門情況準確做出每期總結，并不斷優化過程和結果。
培訓專員崗位職責15
職責
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度;
3、組織協調培訓課程;
4、實施培訓效果的`考核評估。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗;
3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法;
4、工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
5、熟練操作相關辦公軟件。
【培訓專員崗位職責】相關文章：
培訓專員崗位職責01-10
培訓專員崗位職責06-29
(經典)培訓專員崗位職責01-10
招聘培訓專員崗位職責05-15
人事培訓專員崗位職責08-26
招聘與培訓專員崗位職責05-27
培訓專員崗位職責要求05-26
[推薦]招聘與培訓專員崗位職責05-30
培訓專員的崗位職責(15篇)01-28
培訓專員的崗位職責（精選25篇）09-26