（通用）招商總監(jiān)崗位職責
在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的招商總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商總監(jiān)崗位職責1
職責：
<1>負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;
<3>負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的.工作，不斷強化和提高員工的素質;
<5>負責整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
<7>負責制定、分解市場經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;
<9>負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;
<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業(yè);
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責任感;
5、 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結。
6、 抗壓能力強，適應出差。
招商總監(jiān)崗位職責2
職責:
1、根據(jù)公司招商規(guī)劃，完成招商工作;
2、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;
4、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中，發(fā)現(xiàn)和處理問題;
5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;
6、深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;
7、負責招商部的日常經(jīng)營管理，協(xié)調溝通商戶關系;
8、區(qū)域市場的開發(fā)及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
9、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求:
1、市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、受過市場營銷、中醫(yī)健康管理知識、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓;
3、具備至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源者優(yōu)先考慮;
4、對市場營銷工作有較深刻認知;
6、有良好的`市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;
7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。
招商總監(jiān)崗位職責3
崗位職責:
1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標;
3.關注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;
4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負責定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設,企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗,在國內領先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經(jīng)驗;
3.具備深厚的`綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力;
5.熟悉行業(yè)相關法律規(guī)范。
招商總監(jiān)崗位職責4
職責
1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉化;
2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌"畫貝"整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的'"城市合伙人"拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;
4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。
任職要求
1、曾經(jīng)在知名平臺型公司工作經(jīng)驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優(yōu)先;
2、5年以上渠道建設的工作經(jīng)驗及3年以上渠道經(jīng)理及部門領導工作經(jīng)驗;
3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;
4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;
5、表達和溝通能力強、吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;
6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;
招商總監(jiān)崗位職責5
1.負責公司項目整體的招商工作;
2.制定年度戰(zhàn)略計劃,并確保公司招商階段性目標的實現(xiàn);
3.管理招商團隊,培訓招商員工,提高客戶滿意度;
4.為公司招商工作提出合理的建議,協(xié)助總經(jīng)理關于招商方面的工作;
5.負責年度經(jīng)營性計劃的完成及團隊建設工作;
6.為公司的`決策方向提供合理化建議及風險提示;
7.制定招商團隊的績效指標并與各部門間的溝通協(xié)調工作;
8.負責各部門員工業(yè)務培訓,不斷強化和提高員工素質,調動員工工作積極性,增強各部門員工的凝聚力
9.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
10.根據(jù)市場動態(tài),根據(jù)實際情況調整園區(qū)業(yè)態(tài)分布;
11.維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
招商總監(jiān)崗位職責6
1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系，并根據(jù)實際情況進行調整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責項目的規(guī)劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;
3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案
4、負責招商計劃的監(jiān)督實施，帶領團隊完成招商目標;
5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;
6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;
7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。
8、監(jiān)督商戶資質審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象;
9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;
10、根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的`業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
11、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;
12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;
13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。
招商總監(jiān)崗位職責7
招商營運總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標;
2、全面參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設計等工作;
3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
4、負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;
5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運營，提升經(jīng)營業(yè)績;
任職要求:
1、大專及以上學歷，樂山本地優(yōu)先;
2、形象氣質佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源;
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的`特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式;
4、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓，熟悉商業(yè)運作規(guī)律和商業(yè)運營模式;
招商營運總監(jiān)崗位
招商總監(jiān)崗位職責8
協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營管理的`實施;
負責項目的經(jīng)營管理工作;
協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門進行管理;
負責與其他部門的溝通協(xié)調工作;
招商總監(jiān)崗位職責9
1、負責招商部的'整體項目工作的定位、調研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況。
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
5、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
6、負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果。
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
招商總監(jiān)崗位職責10
1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內的招商工作。
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎。
3、負責根據(jù)內外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務。
4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標。及時催收帳款。
5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式。
6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力。
7、負責提交年度銷售報告，分析新的'和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持。
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)。
9、完成領導交付的其它工作任務。
招商總監(jiān)崗位職責11
職責：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。
2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。
3、負責區(qū)域的.市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。
4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴。
5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作
6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
崗位要求:
1、市場營銷、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。
2、較好的語言表達能力和溝通能力。
3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力。
4、具有出色的執(zhí)行力和領導能力。
5、跨多部門、業(yè)務體系的資源整合能力。
6、較好的溝通協(xié)調能力和商務談判能力。
7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。
招商總監(jiān)崗位職責12
1、招商任務目標的達成，提高公司產(chǎn)品市場占有率及知名度;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施筑夢之星市場招商發(fā)展目標、規(guī)劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;
3、依托公司平臺品牌，進行客戶分析，建立優(yōu)良客戶關系，挖掘客戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場括展，并與客戶建立良好的長期合作關系，為后續(xù)孵化、投資客戶建立基礎;
4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執(zhí)行公司的市場計劃;
5、有效落實及掌控區(qū)域內中介渠道;負責本部門人員培訓及管理;完成公司下達的.各項招商指標。
任職要求：
1、對工作有較強的工作熱情和激情，能獨擋一面，執(zhí)行能力強;
2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業(yè)有較好的理解能力，具備一定的項目推進能力;
3、具備良好的溝通、談判能力;
4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;
5、對本地中介渠道有良好的合作關系，具備開闊招商新渠道能力。
招商總監(jiān)崗位職責13
1、制定四川片區(qū)各項目相關的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃;
2、對各項目的整體運營周期進行分解，管控公司各個職能部門進行有效配合和協(xié)助;
3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控，發(fā)生延期超期要及時和有關職能部門以及相關崗位人員及時溝通，協(xié)調;
4、組織會議，參與討論關鍵節(jié)點計劃的'制定可行性。
招商總監(jiān)崗位職責14
職責：
1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;
2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業(yè)務，完成月度/年度招商任務。
3、對客戶進行持續(xù)跟蹤服務，及時解決客戶的問題;
4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)品牌加盟，并與之建立緊密合作關系;
5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。
任職要求：
1、熟悉家居建材行業(yè)的招商流程，具有5年以上的行業(yè)招商經(jīng)驗;
2、有一定的家居建材行業(yè)資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;
3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的'計劃組織與控制等管理能力;
4、具備舉行小型、大型招商會的經(jīng)驗核能力者優(yōu)先;
5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。
招商總監(jiān)崗位職責15
職責：
1、負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
2、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
3、負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。
4、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
5、就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調與應對（協(xié)調各單位各部門促進招商順利開展）
6、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的`聲譽，維護公司的各種利益
要求：
1、5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目；
2、招商專業(yè)能力強，具備高度責任心與職業(yè)道德意識；
3、具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢；
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