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招商運營總監崗位職責
現如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的招商運營總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商運營總監崗位職責1
職責：
1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現;
2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務數據庫;
3.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的`工作對接;
4.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，并整體管控所轄項目團隊;
5.負責制定并完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;
6.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的注冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住后的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;
2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;
3.了解產業政策，具備扎實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;
4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;
5.可塑性好、執行力、關系建設能力、系統思維和方案能力強。
招商運營總監崗位職責2
職責：
1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同。
2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成；
3、負責項目招商團隊管理；
4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作；
5、負責協調項目內外關系；
任職要求：
1、知名商業體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業市場（小商品、農耕機電設備、家電產品等）招商管理工作經驗，熟悉商業地產多種業態、專業市場等發展規律及未來發展趨勢；2、熟悉商業格局、了解商業市場渠道、掌握不同類型的商業資源，有一定的客群資源積累者優先；有實際招商管理項目同崗位工作5年以上；
3、本科及以上學歷；有良好的英語聽、說、讀、寫能力；
4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；能夠快速了解業務，使得招商運營管理工作有效促進業務發展；
5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心；
6、具有很強的個人溝通協調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的.職業操守，誠信，具備高度的敬業精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊；
招商運營總監崗位職責3
一、園區招商及運營
1、根據公司經營戰略，制定并實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，并進行目標分解;
2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;
3、負責建立系統、規范的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;
4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;
5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的.關系;
6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;
二、物業銷售
1、根據公司任務指標，制定整體營銷工作計劃并嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;
2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;
3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
三、項目企劃
1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;
2、根據公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，并監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。
3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護并開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關系。
招商運營總監崗位職責4
職責：
1、目標及回款管理
月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。
2、人員管理
著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。
3、會議管理
4、門店客情管理
5、部門協作管理
6、區域運營日常管理
A、門店貨品管理的檢查和監督
B、本區域各項目回款情況的查控
C、駐店經理工作的安排和調配
D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的'跟進
E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區域運營總監所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);
2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;
招商運營總監崗位職責5
職責：
1、負責華中區域管理（武漢，長沙，兩個區域所有OST中心（目前共4家中心）中心負責人的'培訓、管理及中心運營支持；
2、梳理區域管理流程，制定區域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監周、月度會議及不定期培訓；
3、開設區域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協助中心銷售簽單，促進現場直接簽單，活動收效良好；
4、參與平臺區域管理會議，商討決策區域階段運營方案；
5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持；
6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告；
7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。
任職要求：
1、心理學、特殊教育專業本科以上學歷；
2、有早教、特教或醫療機構工作經驗；
3、擔任過高級管理職務（總部或區域）；
4、優秀的團隊管理能力和執行力。
招商運營總監崗位職責6
職責：
1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，并按計劃完成運營任務；
2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營；
3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作；
4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析；實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析；
5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，5年以上工作經驗，25~35歲；
2、為人正直，具有良好的`職業素養及招商運營專業技能；
3、具有堅定的信念和克服困難的決心，能適應短期出差；
4、熟練應用OFFER辦公軟件，善于溝通表達及部門協調管理；
5、優秀者可適當放寬條件，經驗豐富者或項目經歷高度匹配者可放寬至總監崗位。
招商運營總監崗位職責7
1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;
2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;
3、根據籌備期項目節點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;
4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;
5、負責對外關系維護，維護政府、媒體關系，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩運營;
6、完成總部和區域布置的'各項工作。
招商運營總監崗位職責8
職責：
1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;
2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;
3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
4.建立規范、高效的.運營管理體系并優化完善;
5.制定公司運營標準并監督實施;
6.制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。
任職要求：
1.�？萍耙陨蠈W歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先;
2.三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;
3.有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。
招商運營總監崗位職責9
職責：
1、營運體系建立：
�、俳⒔∪珷I運管理體系，推動公司下屬門店銷售系統管理的規范化、流程化。
②制定督導管理體系，監督督導人員對門店進行督導，及時反映門店營運狀況，提出合理化建議。
�、劢⑼晟崎T店培訓體系，為公司下屬門店培訓做好準備。
④文件的修訂與完善。
2、日常營運管理
�、僦贫甓乳T店銷售目標并分解到月度，落實完成月度銷售任務。
�、谑袌鐾茝V、營銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。
�、蹖﹂T店經營狀況進行分析，提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。
�、茇撠熅�上平臺日常營運工作，包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
�、葚撠煴O督門店訂貨及發貨情況。
3、新開門店籌備、開業支持與指導
�、俳ǖ昵暗腵跟進、統籌。
�、陂_業前后的指導與支持。
�、蹱I運問題的解決與落實。
4、內部管理
�、僦贫ú块T年度目標與計劃，明確部門內各崗位職責，根據需求做出工作分配。
�、谥笇Р⒈O督員工工作完成情況，對下屬工作業績進行日�？荚u。
�、劢M織開展日常培訓工作。
�、軠蚀_傳達公司各項精神、方針、決定，了解員工動態，關心員工成長，提高團隊凝聚力。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或互聯網銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和互聯網外賣的行業發展情況。
4、具有良好的經營謀略，對數據整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力，以及良好的溝通能力及團隊協作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
招商運營總監崗位職責10
職責：
1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶；
2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務，制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策；市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定；產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制；
2、招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案；組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成；制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施；
3、協調各種公共關系，維護公司利益。招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告；招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫；
4、公司產品的宣傳和推廣。媒介推廣管理（網站推廣、媒體策略的制定）；商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計；視覺美陳及導視系統管理。
5、團隊建設和發展。招商運營團隊的`建設和培訓；了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗；
2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先；
3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
4、有較強的領導能力和溝通能力。
招商運營總監崗位職責11
1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施；2、根據公司需要制定并執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標；
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的.信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，并反饋給公司領導及相關部門；
4、負責公司銷售團隊的管理；充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標；
5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同；
6、配合公司產品的改善及推進；
7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動
8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，并維護良好的客戶關系。
9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。
招商運營總監崗位職責12
職責：
1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案；擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別；
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；
3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作；
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控；
6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略；
7、完成上級委派的其他任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗；
3、有良好的`專業素養，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗；
4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解；
5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
招商運營總監崗位職責13
職責：
1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標；
2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作；
3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作；根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局；
4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進；對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等；
5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績；
6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化；
7、全面開拓商業資源引進商家。任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源；
3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；
4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程；
5、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式；
6、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解；
7、有強烈的客戶服務意識、出色的.溝通能力和邏輯組織能力；
8、具備領導團隊的能力，責任心強，善于自我調節工作壓力和個人情緒；
9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。
招商運營總監崗位職責14
職責：
1、協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施；
2、負責規劃搭建公司的信息化管理平臺；
3、負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度；
4、負責制定公司的業績指標并層級分解及細化，帶領各部門實施達成；
5、負責制定公司的`品類規劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展；
6、負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣；
7、帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境；
8、帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務；
9、負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核；
10、負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持；
11、負責審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進；
12、加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養后備管理人才。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業；
2、 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗；
3、豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗；
4、熟悉商業地產運營管理的相關知識；
5、誠實、信用、原則性強、廉潔奉公；
6、優秀的計劃、統籌、溝通協調能力；
7、能夠駕馭繁復的工作關系并對突發事件迅速做出反應。
招商運營總監崗位職責15
職責：
1、主持所轄校區的經營管理工作，組織制定年度業績目標，經集團/大區批準后組織實施，對月度、季度、年度的業績目標負責；
2、健全并完善所轄校區內部管理機制，監控執行集團下達的各項管理規章制度，同時擬定本校區日常管理制度；
3、協調線下市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業績目標要求的信息量達標；
4、根據業績目標分解月度招生任務，做好日常業務管控，帶領銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業績指標；
5、監督與協調教學、學管等工作的執行，保證教學質量，達成課耗、續費與口碑招生業績目標；
6、校區團隊建設及管理，包括任務分配、指導及檢查監督，并有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作；
7、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區的`高效運營。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業校區綜合運營管理工作經驗；
2、熟悉少兒培訓行業線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業發展趨勢、行業動態，具有豐富的教育行業人脈資源；
3、較強的目標感及成就欲望，善于以數據呈現工作成績，邏輯清晰，樂觀積極；
4、較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業績目標壓力。
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