招商總監崗位職責

(熱門)招商總監崗位職責15篇

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的招商總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招商總監崗位職責1

　　1.負責公司項目整體的招商工作;

　　2.制定年度戰略計劃,并確保公司招商階段性目標的實現;

　　3.管理招商團隊,培訓招商員工,提高客戶滿意度;

　　4.為公司招商工作提出合理的建議,協助總經理關于招商方面的工作;

　　5.負責年度經營性計劃的完成及團隊建設工作;

　　6.為公司的決策方向提供合理化建議及風險提示;

　　7.制定招商團隊的'績效指標并與各部門間的溝通協調工作;

　　8.負責各部門員工業務培訓,不斷強化和提高員工素質,調動員工工作積極性,增強各部門員工的凝聚力

　　9.分析市場動態,撰寫分析報告;

　　10.根據市場動態,根據實際情況調整園區業態分布;

　　11.維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

招商總監崗位職責2

　　1、負責營地商業的招商及運營管理工作：商業業態的'市場調研、規劃設計、動線組織、業態定位，完成商業部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作。

　　2、負責營地商業招商運營管理規范的制定與持續改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善。

　　3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的經營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務。

　　5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業業態調研、市場及競爭對手調研。

　　6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。

招商總監崗位職責3

　　職責：

　　1.協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　2.負責規劃搭建公司的信息化管理平臺;

　　3.負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;

　　4.負責制定公司的業績指標并層級分解及細化，帶領各部門實施達成;

　　5.負責制定公司的品類規劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;

　　6.負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

　　7.帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;

　　8.帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;

　　9.負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;

　　10.負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;

　　11.負責審核制定各部門的.年度工作計劃，并組織實施跟進;

　　12.加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養后備管理人才。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業;

　　2.5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;

　　3.豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;

　　4.熟悉商業地產運營管理的相關知識;

　　5.誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

　　6.優秀的計劃、統籌、溝通協調能力;

　　7.能夠駕馭繁復的工作關系并對突發事件迅速做出反應。

招商總監崗位職責4

　　職責：

　　1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;

　　2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監督實施;

　　3、檢查商業項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;

　　4、組織開展后期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的'宣傳、營銷活動;

　　5、指導商業項目租戶管理，建立良好的客戶業務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

　　6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關系，協調解決各類事宜;

　　7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，并及時提出相應營銷對策;

　　8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

　　9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;

　　2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;

　　3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;

　　4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;

招商總監崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.制定和實施公司商業地產招商戰略和競爭戰略,并推進其有效實施;

　　2.統籌蘇寧物流地產招商及客戶服務工作,規范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領全國各子公司完成公司在物流地產板塊的經營和管理指標;

　　3.關注行業發展趨勢及競爭對手的發展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;

　　4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;

　　5.負責定期審核品牌資源信息開發和收集,完善客戶評價體系,為項目開發和調整積累充足的.后備資源;

　　6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優化,以適應動態管理與持續改善的要求;

　　7.招商客服團隊建設,企業文化傳播。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2.熟悉物流園區運作模式,具有深厚的物流園區招商運營管理經驗,在國內領先物流地產企業和大型物流園區有較長較完整的同崗位工作經驗;

　　3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協調能力等;

　　4.具備極強的執行力和溝通協調能力;

　　5.熟悉行業相關法律規范。

招商總監崗位職責6

　　職責：

　　1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客戶資源;

　　2.制定具體招商工作計劃,并帶領團隊按時完成招商任務;

　　3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

　　4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業并準確定位,引進項目入駐;

　　崗位要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;

　　2.五年以上招商工作經驗;

　　3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業態規劃,能夠全面負責項目招商的.統籌管理;

　　4.具有豐富的客戶資源和客戶關系;

　　5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監崗位職責7

　　1、根據公司項目規劃、定位、業態分布進行項目招商布局規劃、項目招商、合同簽署等業務工作;

　　2、負責項目的`規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案;

　　3、根據市場調研對現有各業態招商政策和新項目業態的招商政策提供可行性參考建議;

　　4、組織團隊負責所有項目招商工作;

　　5、完成上級交辦的其他任務;

招商總監崗位職責8

　　職責：

　　1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

　　2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

　　4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

　　5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;

　　6、搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

　　任職資格：

　　1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業優先;

　　2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;

　　3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的`成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

　　4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;

　　5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品并挖掘對標商戶，善于商務談判;

　　6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;

　　7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監崗位職責9

　　職責：

　　<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;

　　<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　<7>負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;

　　<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;

　　<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;

　　2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;

　　3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);

　　4、 具有高度的'工作熱情和責任感;

　　5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

　　6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監崗位職責10

　　1、規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源。

　　2、制定園區具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務。

　　3、管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作。

　　4、負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業并準確定位，引進項目入駐園區。

　　5、熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請并落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務。

　　6、負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業做好溝通、聯絡工作。

　　7、負責園區招商手冊的擬訂、實施。

招商總監崗位職責11

　　1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

　　3、負責渠道招商專員的管理與考核;

　　5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;

　　6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;

　　7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監崗位職責12

　　1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;

　　2、根據公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯系方式;

　　3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

　　4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區域銷售方法和產品賣點不同之處;

　　5、有良好的'招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

　　6、針對不同的客戶、地區、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問題及時上報;

　　7、每月要做好營銷計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續簽;

招商總監崗位職責13

　　集團招商總監崗位職責

　　集團招商總監大專以上學歷，10年以上商業家居流通行業招商拓展經驗，具備一定的行業資源。大專以上學歷，10年以上商業家居流通行業招商拓展經驗，具備一定的行業資源。

　　集團招商總監崗位

招商總監崗位職責14

　　職責：

　　1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;

　　2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;

　　3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

　　4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。

　　5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類市場活動的'召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;

　　2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

　　3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

　　4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;

　　5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優先

招商總監崗位職責15

　　1. 根據公司下達的.目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;

　　2. 負責產業園板塊業態整體的規劃和布局，確定招商定位和品類;

　　3. 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

　　4. 負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發展和職業發展指導;

　　5. 負責項目整體推進時間節點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;

　　6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。

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