招商總監崗位職責(合集20篇)
在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的招商總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商總監崗位職責1
職責
1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、保證招商的開拓與合理布局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業;
2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;
3、具有豐富的`招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;
4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
5、能承擔較大壓力。
招商總監崗位職責2
1、負責公司數據中心和云計算相關產品的銷售，完成銷售任務和市場目標。
2、新客戶拓展、客戶關系維護及二次銷售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業為主的潛在行業客戶資源。
3、銷售方案及報價制定，完成客戶簽約；
4、分析競爭對手和行業發展動態，提出相應的'競爭策略，為公司決策提供依據。
5、負責協調客戶、公司等內、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。
任職資格：
計算機或信息相關專業畢業，本科以上學歷；
5年以上IT大企業客戶銷售經驗，有政府、互聯網、商業客戶等對大客戶銷售經驗；
有獨立思考和自我驅動能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶的能力和意愿；
2年以上團隊管理經驗，具有團隊精神，熱愛銷售工作，能承受較大工作壓力；
熟悉行業動態及運營發展趨勢；
有ISP、IDC服務商或寬帶運營商工作經驗者優先；
可接受經常性全國范圍內出差。
招商總監崗位職責3
1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務;制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;
2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;
3、參與市場調查，搜集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;
4、維護項目管理系統，為落戶項目提供后續服務。
5、合作客戶關系維護;
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商總監崗位職責4
職責：
1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶;
2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;市場調研、分析，并建立實時的'市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;
4、協調各種公共關系，維護公司利益。招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;
5、公司產品的宣傳和推廣。媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定);商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計;視覺美陳及導視系統管理。
6、團隊建設和發展。招商運營團隊的建設和培訓;了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;
2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;
3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的領導能力和溝通能力。
招商總監崗位職責5
招商項目管理總監軒天實業上海軒天實業有限公司,上海軒天,上海軒天實業,軒天,軒天實業,軒天1、制定項目的銷售策略并實施,完成公司下達的銷售指標;
2、組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業務指標;
3、完成項目的前期定位、價格定位、產品定位、客戶定位及形象定位;
4、負責制定項目的頂層設計和說辭制定。
1、28到40歲左右,大專以上學歷;
2、具有4年以上房產代理行或開發商管理層工作經驗;
3、具備項目操盤專業知識和技能,計劃性和案場掌控能力強;
4、接受過房地產行業經營管理、房產經紀師、估價師等相關培訓者佳;
5、全程獨立主持過2個以上房地產項目的營銷管理工作;
6、豐富的人脈資源,極強的團隊領導能力,熟悉住宅市場的銷售模式,豐富的.客戶資源,優秀的業績表現;
7、具備良好的溝通能力,及協調內外各部門的能力。
招商總監崗位職責6
1、根據公司衛消項目年度戰略目標，分解團隊任務，制定本部各階段工作計劃和工作部署;
2、負責全國市場的拓展，帶領團隊組織進行各種招商工作、招商談判，完成年度招商目標，輔導招商經理完成個人招商業績;
3、做好團隊管理，搭建和發展高效、穩定團隊，有效激勵和發展部門員工;
4、負責團隊的組建和管理，對團隊員工的`培養及日常工作的管理和監督;
5、負責制定并實施團隊成員的工作計劃，對工作上的結果全面負責。
招商總監崗位職責7
百貨招商總監 利聯實業 利聯實業發展(深圳)有限公司,利聯實業,利聯 任職要求:
1、本科以上學歷
2、工作經驗同行業同等規模企業的三年以上同崗位招商管理經歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統,具備一定英語基礎為佳。
崗位職責:
1、根據公司經營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領導審批后予以執行。
品牌引進和優化組合
2、為了實現太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據太陽百貨經營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;
3、根據市場變化,及時調整場內品牌結構。
4、為了使賣場布局合理,業種結構符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內品牌淘汰。
5、 組織市場調研,及時掌握品牌市場狀況,適時調整場內品牌組合。
6、資源的.引進及整合利用,確保競爭中占有優勢。
供應商管理
7、為了優化供應商,合理利用資源,負責場內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。
8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內合同續約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關
促銷管理
11、掌握市場信息,根據公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內資源,為公司創造利潤點,確保公司各項指標的完成
團隊管理及建設時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養下屬管理能力,提升業務能力;
13、創造適宜的工作環境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業務和職業發展指導;
15、根據相關業績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;
16、根據相關人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經理、總經理批準;
17、根據相關人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部內員工。
18、根據相關流程,進行部門內外的協調
招商總監崗位職責8
1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。
2、接受總經理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;
3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。
4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。
5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養接班人。
6、掌握市場動態，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。
任職要求：
1、具有招商加盟工作經驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場操作模式;2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧;
3、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，作風干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節奏的'工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。
招商總監崗位職責9
職責描述:
1.協助總經理制定商業地產戰略發展及招商推廣目標并貫徹落實;
2.根據公司整體規劃和布局,確定戰略發展工作計劃表,協同總經理共同做好商業物業市場化發展工作;
3.確定招商時間表及招商部任務指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調研和評估,收集市場信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;
4.全面負責家具市場項目招商統籌執行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協調推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監控實施。 對經營的各品牌進行動態管理,并及時發現問題提出整改意見;
5.負責做出年、季、月度的經營業績分析,以調整招商內容和條件,保證與市場發展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關費用的收繳;
6.負責團隊成員日常工作及業務的`管理、指揮、監督、檢查、落實。
7.與政府部門、商業團體、戰略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩定市場,維護及提高公司形象和聲譽。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經濟類相關專業本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;
2.8年及以上招商工作經驗,5年以上同職工作經驗,具有在商業綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業)負責招商工作3年以上者,可優先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業綜合體資源并熟悉行業資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力,良好的溝通協調與數據分析能力。
5.開拓現有市場的招商策略,并能輔助總經理開拓物業管理項目者優先考慮。
6.有良好的執行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發現問題解決問題。
7.能夠完成集團及上級領導規定的各項招商任務指標。
招商總監崗位職責10
職責：
1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;
3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的`溝通工作，開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;
5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;
3、抗壓能力強，能接受挑戰;
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關系技巧;
5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;
招商總監崗位職責11
崗位發展：
1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業;
2、廣闊的發展平臺，合理的晉升制度，系統完善專業的.帶薪培訓、企業中醫課程、管理等高端精品課程免費學習;
3、管理規范：社保+員工福利+公司產品福利;無責底薪+高業績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;
4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!
招商總監崗位職責12
1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;
2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。
3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。
4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。
6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的'管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。
7、完成公司和總經理交代的其他事項。
招商總監崗位職責13
招商經理招商總監崗位職責
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
任職資格
1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的商戶資源者優先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。崗位職責
1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態,撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的`合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;
任職資格
1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的商戶資源者優先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。
招商總監崗位職責14
職責：
1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;
2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;
3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;
4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;
5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執行;
6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務合同;
7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。
任職資格：
1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;
2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;
3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;
4、能接受創業公司的`高強度壓力;
5、有很強的責任心和事業心;
6、有創業心態，能全力以赴。
招商總監崗位職責15
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營銷總監
1.2. 直屬下級：無
2. 主要職責
2.1. 協助總監確保營銷系統整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協助總監制定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；
3.2. 協助管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難
點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；
3.3. 協助總監做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯系工作。
協助總監總結出成功的營銷模式與方法；協助總監解決客戶投訴，規范各分部工作行為。
4. 營銷總監助理崗位職責
4.1. 依據公司經營計劃，并配合公司總目標，協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃，并
隨時予以追蹤了解，協助控制，以便有效執行；
4.2. 協助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產
品質量、市場行情變化等信息；
4.3. 協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監同意后組織實施。
4.4. 協助總監估算所需的款項支出；
4.5. 協助總監根據銷售項目，依據客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；
4.6. 協助各分部進行下屬的考核工作，協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業務培訓；
4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；
4.9. 做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的.安全、到位；
1.10. 據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；
4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經常與各分部人員溝通，了解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開拓業務的小區、家裝公司信息，及時與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關。
4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
招商總監崗位職責16
招商中心總監崗位職責
職責描述:
1、根據公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，指導團隊完成每月招商任務;
2、建立系統全面的商戶運營檔案資料管理體系，負責匯總分析運營期的各類經營數據并進行動態管理，及時提出經營改善建議或指令，確保商戶達成各項經營指標;
3、關注競爭對手運營模式及經營情況進行綜合分析，及時調整運營策略，定期提交競爭對手調研數據;
4、運營期內全部主力店和非主力店日常營運的協調和管理工作;
5、監控指導運營期的多種經營管理，建立維護與商戶的良好合作關系對存在經營困難的`商戶，進行重點跟進;
6、部門內員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規范監督;
7、不斷完善修訂本部門工作流程;
8、組織部門內部培訓，打造學習型管理團隊
9、負責對商戶運營數據的監控，據此對商戶進行優勝劣汰的參考，對商戶更新情況進行跟進
10、負責對商戶租金繳納情況進行監控以及商戶租金的催繳工作;
教育背景:
本科學歷以上，商業管理、企業管理、營銷等相關專業;
工作經驗:
具有大型商業招商運營管理工作經驗8年以上相關經驗，有商業開業籌備招商管理經歷;
知識及技能要求:
熟悉百貨、商業地產、餐飲、娛樂等多種業態業務招商的管理模式;具有良好的商務談判、招商文件擬定等能力;具有優秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領導能力;
個性特征:
忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質佳
招商中心總監崗位
招商總監崗位職責17
職責：
1、負責華中區域管理(武漢，長沙，兩個區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;
2、梳理區域管理流程，制定區域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監周、月度會議及不定期培訓;
3、開設區域"大咖見面一對一育兒答疑"，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協助中心銷售簽單，促進現場直接簽單，活動收效良好;
4、參與平臺區域管理會議，商討決策區域階段運營方案;
5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;
7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。
任職要求：
1.心理學、特殊教育專業本科以上學歷;
2.有早教、特教或醫療機構工作經驗;
3.擔任過高級管理職務(總部或區域);
4.優秀的.團隊管理能力和執行力。
招商總監崗位職責18
職位描述:
1、參與項目前期調研,收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;
2、制定項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;
3、組織推進實施集團下達的銷售(招商)指標及回款任務,對銷售、招商結果負責;
4、擬定招商中心的各項規定、制度、工作流程、考核辦法等;
5、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性;
6、為招商中心的銷售拓展工作提供服務平臺,并協調有關部門解決存在的問題;
7、與各級政府、商會、協會、客戶等建立良好的.關系;
8、參與過政府性基地項目,能獨立完成產業立項方案編輯,具備招商運營方案(產業類)編輯能力,參與過北方項目優先。
任職要求:
1、市場營銷、企業管理相關專業�？埔陨蠈W歷;
2、5年以上大型商業項目或產業園項目招商經驗,其中需有2年以上項目運營總監以上工作經歷;
3、熟悉產業園區招商的相關工作流程,具有對相關工作的全面管理能力,有政府招商經驗優先。
招商總監崗位職責19
職責：
1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;
2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監督實施;
3、檢查商業項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的`問題進行處理和考核;
4、組織開展后期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、營銷活動;
5、指導商業項目租戶管理，建立良好的客戶業務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;
6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關系，協調解決各類事宜;
7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，并及時提出相應營銷對策;
8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;
9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。
任職資格：
1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;
2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;
3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;
4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;
招商總監崗位職責20
職責：
1,制定品牌產品線的開發和招商規劃，審核追蹤招商品類規劃和開發進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;
2,負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;
3.通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率;
4.布局庫存管理規劃售后品質監控，開發適銷供給性穩定的'產品;
5.供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協議的執行推進。
崗位要求：
1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優先;
3.熟悉電商業務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;
4.具有開拓精神，溝通協作強，適應出差。
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