區域經理崗位職責

時間：2024-10-20 12:56:14 崗位職責我要投稿

區域經理崗位職責(通用15篇)

　　在現實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的區域經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

區域經理崗位職責(通用15篇)

區域經理崗位職責1

　　1.、根據全國區域市場發展和企業戰略規劃，執行銷售總監制定的銷售任務;

　　2.、開拓、溝通和管理負責區域的客戶，執行區域銷售及推廣工作，及時反饋市場信息，做出處理建議;

　　3、.負責所管轄區域的客戶和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發貨和回款、售后服務工作;

　　4、.收集市場信息，總結市場開發經驗，為部門制定正確銷售策略提供決策依據;

　　5、.進行銷售合同的`簽訂，做到合理合法，降低產品銷售和售后風險;

　　6、.執行各地區招投標工作;

　　7、.參與所轄區域客戶的技術和商務談判;

　　8、.跟蹤客戶特殊訂單，及時向上級領導匯報訂單完成情況;

　　9.負責收集和審核客戶提供的資質、文件;

　　10、.與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

區域經理崗位職責2

　　1、組織OTC代表確定目標藥店：將本區域所有藥店進行統計、分級，按每個代表人均管理30—60家藥店計算，明確每個代表負責的藥店，包括店名、地址、電話號碼、主要負責人、劃分等級（標準見后），上報公司客戶服務備案，資料每季度更新一次。

　　2、區域內經銷商業客戶的開發、管理和維護：開發區域內終端覆蓋能力強的商業客戶作為公司產品的經銷商，做好日常管理和維護工作，確保該商業客戶的公司產品終端配送及時、不斷貨。將本區域內的藥店逐步歸攏到公司所認定的各級經銷商。月末負責對二級經銷商銷售流向進行統計打單。

　　3、組織、協調、確定下屬各OTC代表對藥店的開發和促銷，確保完成公司下達的銷售任務。

　　4、每周隨同OTC代表拜訪5—6次，檢查各藥店的POP、陳列鋪貨情況及代表對藥店的熟悉程度。

　　5、參與OTC代表的招聘、培訓和管理等事宜。

　　6、定期拜訪藥店經理，發現OTC代表在工作中的問題并協助解決。組織從A級藥店中選取需要進行店頭包裝的窗口藥店，逐級申請審批后負責實施。

　　7、定期了解所轄藥店的'增減情況，并協助確認OTC代表的既定拜訪路線是否合理，或加以修正。

　　8、與OTC代表一起討論學習市場部促銷活動文件，進行具體行動計劃的安排、分配工作、監督執行，并承擔總結匯報的職責。

　　9、組織鋪貨會、店員培訓會。

區域經理崗位職責3

　　一、分公司——區域經理工作職責

　　一。區域目標的制定及達成率

　　1。區域經理必須根據公司的全年銷售目標結合上年的目標及實際達成率制定所屬區域的全年目標

　　*將全年的目標根據全年各月銷售重點拆分各月目標

　　*根據所屬區域店鋪的特性，有效合理的安排各店的全年目標及各月目標

　　*制定有效，切合實際的目標；切忌盲目制定不符合實際的目標

　　*如遇與總公司設定目標不能一致時，區域經理應提出所屬區域特定理由；切合實際，合理的與總公司協商問題點

　　2。開發市場，有效拓展

　　*區域經理根據每年總公司開發市場的總體規劃，結合所屬區域的有利條件及時計劃開發拓展市場

　　*當總公司下達所屬區域全年銷售目標后，區域經理預算實際可能的達成率，計劃開發新店共同完成全年目標

　　*區域經理拓展市場應考慮新開店鋪對整個公司的對外影響力及開發后期的有效管理，必須保證可以平衡整個所屬

　　區域的銷售達成率。

　　二。區域行政管理

　　1。經費管理

　　*分公司應根據上年全年的費用參考，合理計劃每月行政辦公費用，杜絕浪費現象

　　*所有分公司內部各部門每月底遞交部門費用預算，由區域經理審核后統一遞交總公司審核及費用安排

　　*所有分公司內部各部門產生費用，將由區域經理審核后，發送總公司報批

　　2。工作計劃及核實

　　*每月分公司各部門制定有效的工作計劃及實施時間計劃方案，上交區域經理匯總分公司總體計劃，遞交總公司

　　*各區域內部門與部門之間必須及時的了解各部門工作計劃，避免工作鏈脫節狀況

　　*區域經理每周召開一次區域內各部門工作計劃會議，協商各部門工作協調及配合，解決在各周工作中遇到的問題點

　　*區域經理每周召開一次區域內各店長會議，及時了解店鋪每周銷售的達成率及店內問題點處理

　　*區域經理必須及時完成每月制定的工作計劃，如遇不能達成計劃時，應及時報告總部并盡快作處處理

　　3。人員管理

　　*區域經理必須根據各地情況，聘用適合的人員，并有效的運用專職人員，杜絕人力資源的浪費

　　*區域經理將根據各部門新進人員狀況作好專職培訓工作，使之盡快進入公司正常運作，及時配合到公司工作要求

　　*區域經理根據各地區配置的人員具體的`安排個人負責事項，及部門職責的說明

　　*每三個月進行人員工作職能考核，人員素質考核，及時報告總公司各地區中層管理人員的狀況

　　*每年進行年終人員考評，并對有杰出貢獻的員工申報總公司進行表彰（例：優秀店長，優秀導購等）

　　4。后勤管理

　　*及時的作好行政，后勤管理，為員工工作排除后顧之憂

　　*及時的安排好各部門行政管理，考核工作，并儲備各部門所需的后備人員

　　*及時安排好各地區人員到訪接待，食宿問題，訂票訂房工作

　　5。財務管理

　　*區域經理必須了解明確各店的損益情況，及時與財務溝通各店每月損益報告

區域經理崗位職責4

　　職責：

　　1、負責區域管轄內各方面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作

　　2、根據區域銷售任務進行店鋪指標任務分解，制定可執行、可量化、可評估的.任務達成方案，指導店長完成銷售指標

　　3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及后備人才的培養

　　4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績

　　5、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程

　　6、負責與商場之間的活動溝通

　　招聘要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、珠寶、市場營銷、銷售等相關專業

　　3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經驗

　　4、商務談判能力、溝通協調能力、抗壓能力、團隊協作能力、執行力強

區域經理崗位職責5

　　1.負責所管轄片區內各物業管理處的全面工作管理。

　　2.負責所管轄片區內物業費的收繳工作的`計劃、監督、執行工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率，了解片區內各項目年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。

　　3.負責制訂區域工作目標和計劃、工作協調，根據公司績效考核制度，按時完成對各項目經理的績效考核。

　　4.對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關系。

　　5.積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

區域經理崗位職責6

　　1.全面負責超市的經營管理。

　　2.負責向集團公司領導匯報并接受監督。

　　3.負責制定年度經營計劃和管理目標。

　　4.確保超市在信守道德、提高服務質量的.同時，全面實施服務標準化，提高企業社會效益。

　　5.確保超市的安全，教育員工牢固樹立法律觀念，增強安全意識。

　　6.履行承諾的經濟指標，否則按協議處罰。

　　7.完成公司領導分配的其他任務。

區域經理崗位職責7

　　1、有otc客戶資源，能短期內開拓市場;

　　2、熟悉otc市場動銷操作模式，能設計并實際操作動銷活動;

　　3、身心健康，可經常跑市場，開展動銷、巡場等工作。

　　4、收入高，提升空間大。

　　5、有醫、藥學專業背景、從事過藥品、保健品otc市場工作者優先

區域經理崗位職責8

　　1、在銷售總部的領導下，與各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處樹立榜樣。

　　3、制定銷售計劃。

　　4、確定銷售政策。

　　5、設計銷售模式。

　　6、招聘、選擇、培訓、分配銷售人員。

　　7、對銷售業績的調查和評估。

　　8、銷售渠道和客戶管理。

　　9、財務管理，防止壞賬對策，回收賬款。

　　10、及時匯總、匯報銷售情況，并提出合理建議。

區域經理崗位職責9

　　1、轄區內各市場的日常工作計劃及安排;

　　2、各市場招商工作及商戶的管理;

　　3、能夠獨立完成與政府各相職能部門的'對接;

　　4、市場調研，完成月、季度、年的營銷計劃、推廣策劃以及相關宣傳工作;

　　5、調研所屬區域的相關市場，并出具可行性分析報告;

　　6、各市場人員編制配備計劃，人員考核等工作。

區域經理崗位職責10

一、在公司總經理的領導下，全面主持商場的各項工作。

　　二、組織實施公司各項規章制度，維護商場正常經營秩序。

　　三、組織制定商場內各項管理制度。

　　四、根據公司安排和商場實際情況，制定商場工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標等考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場的區域調整、品牌引進和調整。

　　七、及時掌握商場銷售情況，進行系統分析，定期向有關部門和領導匯報經營管理情況。

　　八、協調與供應商的工作關系，隨時隨季調整更換商品。

　　九、解決商場重大客戶投拆問題，按照公司有關規定及時解決客戶退換貨問題。

　　十、組織市場調研和現行管理模式討論，收集相關信息和合理化建議，對公司整體經營管理提出改進意見。

　　十一、監督商場內部財務管理，配合會計部和財務部對供應商進行結算。

　　十二、組織商場會計師審核各柜組的會計登記情況。

　　十三、落實公司大型公關推廣活動，組織本樓層品牌推廣活動。

　　14、作為地板安全和消防的第一責任人，配合保安部保安隊組織商場內的`各項安全消防工作。

　　十五、負責商場財產的合理使用和分配。

　　十六、負責商場內重大人員調動、部門績效考核、獎金分配等工作。

　　17、負責指導和教育員工的思想文化和技術業務，提高全體員工的整體素質，關心員工的生活，做好思想工作。

　　與公司其他商場、部門協調工作關系。

　　十九、完成領導交辦的其他工作。

區域經理崗位職責11

　　一、嚴格遵守法律法規和公司各項規章制度，執行公司戰略，對公司主管負責并接受主管部門的監督。

　　二、樹立公司在市場部所轄區域內的品牌形象和利益，提高公司知名度。

　　三、組織銷售人員對空白市場進行開拓，增加有價值的.客戶數量。

　　四、對客戶進行管理，努力提升本區域內的市場銷售。

　　五、組織市場部營銷人員行使開發客戶、培養客戶、繁榮客戶的職責。

　　六、對市場部日常工作流程進行嚴格管理。

區域經理崗位職責12

　　1、根據公司銷售規劃、任務目標，制定個人的銷售計劃，量化銷售指標;

　　2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績，協調處理各類市場問題;

　　3、搜集項目信息、掌握市場動態，完成預期銷售目標;

　　4、負責區域客戶拓展、開發、關系維護，并保持良好合作;

　　5、負責區域內相關項目的'洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執行及回款工作。

區域經理崗位職責13

　　1、負責客戶經理團隊的搭建，管理和提升

　　2、負責銀行渠道及其他市場渠道的`開拓和維護，深化與渠道的合作關系

　　3、配合營業部業務方案，組織區域營銷活動

　　4、監督指導下轄客戶經理工作，提升團隊績效，完成營業部下達的各項考核指標

　　5、輔導和培育客戶經理，控制團隊的風險合規意識，做好相應培訓工作

區域經理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責區域市場研究,負責支持和配合集團對項目進行預可研、可研的土地、以及組織區域市場調研,監測區域市場變化趨勢;

　　2、負責優化和補充區域內房地產營銷代理機構、管理供應商;

　　3、負責參與區域內新項目可研,制定初步市場定位建議及產品標準選擇建議,編制可研報告撰寫;

　　5、從市場角度參與項目整體規劃設計方案、建筑設計方案、景觀規劃設計方案、項目樣板區展示方案的討論和評審,提出專業意見;

　　6、負責編制區域內營銷策劃工作總案,包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等 ;

　　7、負責組織實施,負責編制營銷推廣和公關活動效果評估報告;

　　8、負責組織制定有關銷售管理及服務標準,做好區域內日常營銷工作規范的管理監督;

　　9、負責按照集團品牌規范,組織品牌建設與維護,負責配合集團組織的.品牌推廣活動等。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷,市場營銷,經濟管理類等相關專業;

　　2、八年以上工作經驗,三年以上相同崗位工作經歷;

　　3、具有大型房地產開發企業的房地產營銷管理、市場客研、客戶關系管理經驗;

　　4、具有豐富的房地產專業知識及相關實踐工作經驗,具備一定的管理統籌能力;

　　5、熟悉房地產企業整體業務運作流程體系,熟悉房地產企業營銷管理體系;

　　6、對于不同類型的地產項目有一定的了解,包括傳統住宅、商業綜合體、特色小鎮和旅游商業等。

區域經理崗位職責15

　　1、執行餐廳經理指令，按照包房工作要求進行為客服務。

　　2、了解預訂，客人要求及安排。

　　3、按要求保持包房環境衛生，餐具衛生。

　　4、按要求提前做好餐前準備工作及餐中服務工作，餐后結束工作。

　　5、隨時做好預算，向庫管領取鉛筆、紙、茶等物品。

　　6、做好包房財產物資管理，定時向餐廳經理匯報。

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