區域經理的崗位職責

區域經理的崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的區域經理的崗位職責，希望對大家有所幫助。

區域經理的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.協助經理制定轄區內年度銷售計劃及分月銷售任務;

　　2.進行市場信息收集、分析并出具調查報告;

　　3.獨立運營高端產品品牌,進行統一管理和協調;

　　4.協助區域經理進行人員市場管理、品牌建設和客情維護等工作;

　　任職資格:

　　1.年齡25-35歲,大專以上學歷,形象氣質佳;

　　2.具有2年以上飲料酒類品牌銷售工作經驗,高端消費者銷售經驗優先;

　　3.具有優秀的語言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷,有較強的商務談判、公關能力及vip客戶關系管理能力;

　　4.具備一定的'銷售管理經驗,人際關系、社會/團購資源豐富者優先

區域經理的崗位職責2

　　1、負責公司產品的區域銷售及推廣;

　　2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責市場信息的收集及競爭對手的.分析;

　　5、 負責銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。

區域經理的崗位職責3

　　1、規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施;

　　2、拓展市場，并負責客戶銷售的公關談判工作;

　　3、管理和指導下屬進行銷售和市場計劃;

　　4、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監控重要客戶銷售目標。

區域經理的.崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理;

　　2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;

　　3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的匯報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協議;

　　4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性;

　　5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進整改進度;

　　6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的'流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。

　　任職資格：

　　1、熱愛服裝零售行業，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗;

　　2、抗壓及適應能力強;

　　3、誠實踏實肯干;

　　4、溝通及語言表達能力較強;

　　5、熟悉北京服裝零售市場;

　　6、大專以上學歷。

區域經理的崗位職責5

　　1、了解嘉興市場布局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。

　　2、具備獨立開發空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。

　　4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系。

　　5、充分掌握加盟的`市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。

　　服裝區域經理崗位職責

區域經理的崗位職責6

　　1。負責區域內銀行等相關渠道的開發與維護；

　　2。對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設；

　　3。帶領銷售團隊開展營銷活動，完成公司制定的.各項任務；

　　4。負責團隊日常業務管理、考核、督導及協調；

　　5。開發及拓展其他銷售渠道。

區域經理的崗位職責7

　　任職要求：

　　本科及以上學歷；

　　三年以上工作經驗，至少1年或以上信用卡或銀行消費信貸及產品分期經驗；

　　具有良好的溝通能力、應變能力、談判能力及管理能力。

　　崗位描述：

　　本崗位為管理類崗位；

　　按照卡中心制定的分期業務目標，落實過程管理以及日常業績督導，確保區域內各項分期指標的有效達成；

　　負責按照卡中心制定的風險政策和操作流程，指導區域內的分期商戶開發、維護，以及風險管控工作；

　　負責區域內團隊的'人員培養，通過幫扶帶教提升員工業務技能；

　　組織實施區域內的業務培訓，提升人員素質和綜合業務能力；

　　監督所轄區域內消費信貸團隊小組人員營銷行為，規避業務風險，合規作業。

區域經理的崗位職責8

　　職責描述:

　　1.負責所轄區域的市場開拓、客戶維護、市場信息的收集跟蹤反饋、銷售合同的簽訂執行;

　　2.根據公司銷售策略,結合個人銷售任務和所轄區域實際情況,制定工作計劃并落實;

　　3.負責國際展會的參展,國際市場的客戶拜訪等;

　　4.根據國外社交平臺(如google等)聯系意向經銷商或代理商,做有針對性的.市場開發及拓展。

　　5.有沖勁有干勁、樂于接受挑戰,有很強的進取心及成就動機、溝通協調能力及抗壓能力。

　　任職要求:

　　1、俄語專業,熟練運用俄語

　　2、負責、具有創新意識,不斷了解開闊俄語市場

　　3、對外貿工作有濃厚的興趣,長期至于從事外貿工作

　　4、良好的敬業精神,堅持不懈的拼搏精神,較強的團隊協作能力

　　5、優秀的應屆畢業生亦可

區域經理的崗位職責9

　　職責：

　　1、負責區域管轄內各方面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作

　　2、根據區域銷售任務進行店鋪指標任務分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標

　　3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及后備人才的培養

　　4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的'銷售目標，提升銷售業績

　　5、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程

　　6、負責與商場之間的活動溝通

　　招聘要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、珠寶、市場營銷、銷售等相關專業

　　3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經驗

　　4、商務談判能力、溝通協調能力、抗壓能力、團隊協作能力、執行力強

區域經理的崗位職責10

　　1、負責客戶經理團隊的搭建，管理和提升

　　2、負責銀行渠道及其他市場渠道的.開拓和維護，深化與渠道的合作關系

　　3、配合營業部業務方案，組織區域營銷活動

　　4、監督指導下轄客戶經理工作，提升團隊績效，完成營業部下達的各項考核指標

　　5、輔導和培育客戶經理，控制團隊的風險合規意識，做好相應培訓工作

區域經理的崗位職責11

　　1、負責團隊建設、管理；

　　2、負責團隊成員日常業績督促，電話營銷，團隊內培訓；

　　3、協同公司資源為客戶提供必要的證券二級市場、一級市場服務；

　　4、完成營銷團隊分配的客戶開發和銷售任務，團隊新人的培訓和管理；

　　5。、協助完成外部渠道的業務協調與聯絡工作，建立新的合作渠道；

　　6、通過公司平臺，積極開拓跟蹤合作渠道的'高凈值客戶，有意識的進行非通道業務的拓展；

　　7、完成前期崗位專業性工作的基礎上，有計劃的進行各方面團隊建設工作，定期組織參與員工的培訓和考核工作。

區域經理的崗位職責12

　　1、執行銷售計劃和市場推廣方案;

　　2、制定渠道公關策略，提供渠道服務支持;

　　3、開拓、維護和管理行業經銷商、工程和系統集成商，勝任客戶顧問的.角色;

　　4、及時溝通行業重點客戶，收集市場情報及競爭者動態，反饋市場信息;

　　5、跟蹤行業重點客戶、配合區域銷售跟蹤行業重點項目.;

　　6.、準時完成要求的銷售報告等。

區域經理的崗位職責13

　　1、根據公司整體發展戰略規劃，籌建所轄區域建設并制定、執行當地市場中期、長期開發策略；

　　2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設，并支持新建分部團隊組建；

　　3、組織并監督所轄區域分部完成公司下達的`年度任務指標；

　　4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；開發、維護、協調相關渠道關系；

　　5、宣傳和實踐公司企業文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩定；

　　6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當地市場發展趨勢，為公司重大決策提供支持。

區域經理的崗位職責14

　　1、自覺并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。

　　2、自覺遵守公司各項人事行政有關的規章制度。

　　3、主動學習所在的崗位各項專業知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓會議，并能學以致用。積極與各部門同事配合、協作，將每項上級交代的工作保質保量完成。

　　4、心態良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創造最大的進步。

　　5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。

　　6、愛護公司每項辦公設施及資源，做一個有素質的職場區域市場經理。

　　7、堅決執行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴格要求自己每次出差的工作質量。區域市場經理——日常工作

　　8、具體執行年、月、周市場發展與銷售工作目標；

　　9、必須深入了解公司經營品牌的知識，掌握品牌的面料特點、款式設計風格、流行趨勢，以及同類品牌的性價比和競爭優勢等；

　　10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關系；

　　11、執行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會后執行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質、保量完成。

　　12、時刻關注所負責區域內所有終端店鋪的經營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，并針對所了解的信息作出合理化的'方案，并加以執行。區域市場經理——指導工作

　　13、指導并監督本部門的品類主管的各項品牌管理、區域銷售、回款、客戶上貨等各項業務工作，使其按期、保質保量完成。確保網點運營的良性發展。

　　14、定期安排部門內各級員工的相關培訓事宜，努力打造團隊戰斗力與凝聚力，時刻關注各級員工的工作心態與情緒，并做好指導工作。區域市場經理——監督工作

　　15、監督所轄區域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。并跟進各項銷售指

區域經理的崗位職責15

　　1、負責河南省內招商工作和客戶開發，通過各種渠道收集、整理新客戶資料，開拓市場；

　　2、與公司分配的資源進行電話溝通，了解客戶具體需求，為客戶提供方案；

　　3、與潛在客戶進行有效的溝通，了解客戶需求，及時向客戶傳達公司的最新活動等；

　　4、負責開拓市場和尋找招商契機；開發加盟商，維護加盟商；

　　5、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作；

　　6、協助財務部完成客戶的簽約及收款。

　　任職要求：

　　1、有相關行業工作經驗、有促銷員管理經驗，業績突出者優先。

　　2、親和、應變、表達能力強，善于溝通、有較強的`交際能力；

　　3、具備市場分析與判斷能力，責任心強，能承受較大的工作壓力；

　　4、客戶服務意識良好，有團隊協作精神，勇于挑戰。

　　5、管理經驗豐富，能有效把控員工心態、幫助員工成長。

　　6、認同公司發展理念，有目標必達意志。

　　7、有保健品，酒類招商工作經驗優先。

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