區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、確保完成公司分配的`銷售目標(biāo)和費用核定指標(biāo);
2、執(zhí)行公司制定的營銷方案，負(fù)責(zé)對營銷費用使用進行全程監(jiān)管;
3、合理安排使用公司分配的業(yè)務(wù)管理費用;
4、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護，并及時向公司或區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議;
5、評估下屬各單位各層面人員日常KPI的各項指標(biāo)及對指標(biāo)跟蹤考核
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2
1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標(biāo);
2)在市場經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估;
3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷售目標(biāo);
4)親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的'動作系統(tǒng)，并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展;
5)勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3
1)根據(jù)生意需要，建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N售隊伍;
2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平;
3)在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的.目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;
4)根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧;
5)在上級的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)4
1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊伍的建設(shè)、培訓(xùn)、管理;
2)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作;
3)依據(jù)總部制定的市場策略，帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進行實施，并獲取反饋信息;
4)制訂區(qū)域內(nèi)短期、長期業(yè)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督目標(biāo)的實現(xiàn);
5)參與制訂促銷推廣策略;
6)依據(jù)市場情況制定渠道拓展計劃及相應(yīng)的.實施計劃;
7)管理下屬并定期評估下屬的工作業(yè)績，制作有關(guān)的銷售評估報表;
8)及時與各部門溝通，保證業(yè)務(wù)的順利進行;
9)對上級負(fù)責(zé)并能夠在合理的時間內(nèi)完成交辦的工作。
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