醫院崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的醫院崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
醫院崗位職責1
1、在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的業務、行政管理工作。
2、負責同上級領導的工作聯系，領導制訂符合醫院自身特點的發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
3、負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衛生服務工作，定期深入門診、病房、社區，并采取積極有效措施，不斷提高醫療和服務質量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務的'思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院的物質文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領導建立、健全醫院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。
6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配制度；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。
7、領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業技術人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯系工作。及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
9、接受上級衛生行政主管部門的業務指導并組織完成衛生行政
主管部門下達的醫療任務。10．領導全院各行政、業務職能部門開展新技術、新成果的開發、利用、引進和推廣應用工作。
11、負責建立院內外聯系信息網絡，做到醫院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
醫院崗位職責2
1、在院長領導下，根據醫院規章制度和有關規定，負責人員的考勤、晉升、引進、辭退、檔案工作。
2、掌握熟悉人員業務水平、組織能力和政治思想情況，提出備用、使用意見。
3、主動和有關科室研究，提出員工的試用、考核、晉升、獎懲等意見。
4、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。收集、整理技術人員的'技術檔案，建立健全技術檔案制度。
5、完成院長臨時交辦的其他工作。
醫院崗位職責3
一、在業務院長具體領導下，負責組織實施全院的醫療、教學、科研工作。
二、擬訂有關業務計劃，經業務院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
三、深入各科室，了解和掌握臨床一線情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種醫療制度和常規、規程、規范的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
四、對醫療差錯和醫療事故進行調查，組織討論，及時向業務院長提出處理意見。
五、負責實施、檢查全院醫務技術人員的`業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的試用、晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫療任務。
七、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、住院、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
九、領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。
醫院崗位職責4
一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作，制定業務發展規劃，負責全院的.醫療安全工作。
二、督促檢查各科室部門醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的執行情況，并及時反饋，定期講評。
三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。
四、負責組織全院醫務人員的業務技術學習、考核和業務指導工作。制訂醫務人員繼續教育培訓計劃并組織實施。
五、領導醫療業務統計、病案管理等工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
六、組織檢查全院的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教、院內感染等工作。
七、審定中西藥品、醫療器械、衛生材料等物品的采購計劃，并督促落實執行。
八、對醫療事故及醫療糾紛進行調查，組織討論，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理。
醫院崗位職責5
一、在院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫院的'工作計劃、總結及草擬有關文件。
三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。
四、負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、群眾來訪來信處理、參觀及接待等工作。
五、負責具體檢查、督查全院行政規章制度的落實執行情況。
六、負責院長臨時交辦的其他工作。
醫院崗位職責6
一、在上級組織和醫院領導下，實行院長負責制，根據方針政策和上級機關要求，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防、人事、行政、后勤等各項工作。
二、領導制定醫院工作計劃、長遠規劃、按期布置檢查、并及時總結，向上級領導機關匯報工作。
三、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，采取有效措施，不斷提高醫療質量和醫療水平。
四、負責組織、檢查臨床教學、干部培養和業務技術學習。
五、領導和檢查全院科研計劃的擬定和貫徹執行情況，采取有效措施，促進科研工作的開展。
六、負責組織、檢查醫院負擔的分級分工醫療工作和人群保工作。
七、教育廣大職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的行為規范，改進醫療作風，改善服務態度。督促檢查崗位責任制的落實，教育職工嚴格執行規章制度和技術操作規程，嚴防各類差錯事故的`發生。
八、根據國家人事、勞動制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及晉升工作。
九、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查財務收支情況。審查預決算，掌握基本建設情況，關心職工生活。
十、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
醫院崗位職責7
1、醫療專業本科以上學歷;主治或以上,心血管內科優先考慮;
2、較強的服務意識,具有良好的醫德醫風和執業素養;能夠獨立從事科內常見病多發病的'診療工作;
3、二級醫院5年以上臨床工作經驗;
4、熟練應用電腦基本操作;
5、需注冊。
醫院崗位職責8
一、在業務院長領導下負責全院護理工作，擬定全院護理工作計劃，經業務院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的'業務技術訓練。定期進行業務技術考核。
五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員試用、升、調、獎、懲的意見。
六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
七、提請總務科安排護士生活上有關問題。
八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室、治療室（業務）管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。
九、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
十、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。
醫院崗位職責9
一、在總經理領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、經營、科研、人事、財務和總務等工作。
二、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向總經理匯報。
三、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。
四、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
五、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
六、教育員工樹立全心全意為病人服務的`思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
七、根據醫院人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
八、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
九、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
十、因事外出或缺勤時，應指定一位副院長代行院長職務。
醫院崗位職責10
一、在綜合經營部的領導下，在醫務部、護理部的業務指導下全面負責治療室的整體工作。
二、教育職工愛護和保養好設備，嚴格按照儀器設備操作常規進行治療操作。
三、帶領治療組全體人員認真執行醫院的規章制度、勞動紀律、操作常規等。
四、主動配合臨床醫生做好病人的.解釋工作。
五、不定期和相關臨床醫生進行溝通、反饋、交流病人的治療、恢復等有關情況。
六、定期召開部門會議，了解部門人員的工作情況，并給予指導、幫助提高服務意識和服務水平。
醫院崗位職責11
一、在經營院長領導下履行醫院經營職責，協助企劃部搞好營銷策劃，二、制訂醫院各時期的經營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門。
三、制定所轄部門（經營科、社區服務部、體檢辦、企劃部、治療室、導醫組、信息部）的工作職責和標準并督促執行。
四、安排好導診的病人分配，平衡各有關科室的病人量及病例。
五、做好醫院經營情況統計，即：每天的病人、病例、復診量等統計工作。
六、及時調整好所轄部門內醫護人員的`工作情緒，保證醫護人員有一個良好的心態和工作熱情。
七、督促所轄各部門節支創收。
八、協助企劃部安排好各時期的促銷活動。
九、管理所轄各部門人員的勞動紀律（包括人員的休假、值班等）。
醫院崗位職責12
1、目的
明確清潔工的工作范圍、要求及崗位職責，以利于衛生環境管理體系的建立、實施和持續該井起有效性。
2、工作要求
2.1每天早上8:30打掃前臺及周邊的衛生，保持其清潔。
2.2公司會議室、其他各辦公室的`衛生，每天打掃一次，時間可安排在上午的9:00左右，辦公室內地板在無明顯污垢的情況下，可兩天拖一次
2.3每天上午10:00或10:30點左右（特殊情況除外）對財務室、許總辦公室的衛生進行打掃，并隨時保持清潔。煙灰缸、茶具等清洗干凈，垃圾每天清理，花草的澆水及清潔（注：當許總接見客人，應在客人走后，及時去把許總辦公室打掃干凈）。
2.4下午14:30左右應開始打掃五樓工程部辦公室、生產車間及其走道、六樓及電梯等，保證墻面、墻角、天花板無灰塵、蜘蛛網，地板干凈整潔。
2.5每天在16:50前清理所有垃圾桶內垃圾，更換垃圾袋，保持垃圾筒周圍清潔，做到當日垃圾當日清。
2.6負責鞋柜與茶水柜表面清潔和整理工作。
2.7廁所、洗手槽每天沖洗兩次：早上8:00一次，下午13：30一次，并隨時保持清潔，保證衛生間廁盆、便池無黃垢、無異味，地磚、瓷片無污物。
2.8每月兩次，清潔公司所有花草葉子上的灰塵。
2.9愛護清潔工具，每次使用后放到指定地點。
2.10打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，應及時關好，保證不出現長流水，長明燈的現象。
2.11發現公用設施損壞或異常情況時，應及時向上級領導報告。
2.12遵守保密制度；對有疑問的紙張、資料、物品、事情，必須及時向有關人員、直屬上級或其他領導匯報，得到具體指示后方可處理，不得自作主張。
2.13不可在公司做任何物品回收工作（包括紙張、空水瓶等）如發現一次罰款五十元，第二次直接辭退。
醫院崗位職責13
一、負責全院營銷策劃，積極運用多種廣告宣傳形式開拓市場。
二、充分利用各種媒體的優勢，用最少的資金，達到最好的宣傳效果。
三、經常與各媒體聯系，與各媒體建立良好的'合作伙伴關系。
四、調查、統計好媒體導向的廣告效果，給廣告投向提供真實的依據。
五、制定廣告發布計劃和經營促銷方案，負責擬定、初審廣告內容，擬定廣告發布合同。
六、負責院內經營及醫學科普宣傳，營造經營氛圍。
七、組織部門適時監督、核查廣告的實際播放及發布情況。
八、負責醫院文化宣傳工作，營造一個良好的醫院文化氛圍和醫院精神。
九、督促本部門員工不斷學習，提高創意水平，更新設計觀念。
十、安排部門工作計劃，負責傳達并監督實施醫院下發的相關文件、規章制度、會議精神等。
十一、完成院領導臨時交辦的任務。
醫院崗位職責14
一、在綜合經營部領導下，負責病員的問診、分診，回答疑難問題及便民服務等工作。
二、帶領部門人員做到熱情指導、耐心解答、周到服務，不得推諉病人。
三、熟悉并嚴格執行醫院各項規章制度、行為規范、診療優惠項目等。
四、負責門診環境、安全、秩序的監督指導工作，發現問題及時與有關部門聯系。
五、負責門診日志登記工作。
六、負責外來人員的初步接待工作，并及時準確的`向有關部門報告。
七、不定期召開部門會議，檢查并指導工作，不斷提高病人及院內科室的滿意度。
醫院崗位職責15
一、在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。
二、負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。
三、負責督促財務、總務部門保證醫療所需物資供應工作。
四、負責督促檢查本院治安、保衛工作。
五、負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作。
六、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
七、負責督促檢查全院的.清潔衛生和綠化環境工作。
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