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      1. 客服經理崗位職責

        時間:2024-06-02 12:07:02 崗位職責 我要投稿

        客服經理崗位職責

          在社會一步步向前發展的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編整理的客服經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        客服經理崗位職責

        客服經理崗位職責1

          客服經理含義

          客服經理,是企業售后服務部門的負責人,負責客服部的日常事務,領導和客服團隊,處理客服問題的具有專業服務經驗與知識的專業人員。

          客服經理的工作方式一般是接聽電話,處理產品銷售后客戶遇到的一些問題以及客戶投訴。

          客服經理與客戶經理不同,客戶經理一般具有銷售的職能,客服經理主要以客戶服務為主。

          客服經理

          1.制定產品售后服務政治以及客戶服務計劃;

          2.設定客戶服務與流程,保證企業聲譽不受到侵害;

          3.處理客服部日常事務,處理客戶投訴;

          4.根據的具體情況,制定客服改善計劃;

          5.根據市場具體的'服務行情,制定客服的合理收費金額;

          6.協調企業內部與銷售部門的關系;

          7.與政府職能部門建立良好的關系;

          8.負責進行員工培訓提高員工的工作能力;

          9.負責員工的業績考核工作;

          10.根據具體的客服計劃和方案,領導和管理客服人員工作。

          客服經理應具備的能力

          1.具備客戶服務專業知識和經驗,能合理處理客戶投訴和服務事項;

          2.良好的溝通協調能力;

          3.敏銳的市場觀察力,能根據市場需求和客戶需求提供相應的服務;

          4.領導和管理能力,建立和管理客服團隊,維系企業的形象;

          5.應變能力,能妥善處理突發狀況;

          6.具有團隊精神和良好的職業道德水平。

          客服經理任職條件

          1.大專以上學歷;

          2.熟悉消費者權益保護法以及客服流程;

          3.具備一定的英語聽說讀寫能力;

          4.具有應變能力、交際能力、談判能力;

          5.具備良好的溝通能力、團隊管理能力;

          6.具有銷售經驗者優先。

          客服經理年薪

          客服經理的年薪與行業與地區有關,客服經理的年薪一般在10萬以上,一般是由客服主管發展而來。

          客服經理中高端人才,企業招聘可以與獵頭網合作,快速精準的幫你找到合適的人才。

        客服經理崗位職責2

          1.負責本物業服務中心與公司之間文件的收發、整理、歸檔工作。

          2.負責對本部門員工進行合理配置,負責制定本部門員工的崗位職責。

          3.根據本管理中心年度工作要求,制定并執行本部門的年度工作計劃。

          4.負責對本部門員工的'工作進行指導、檢查、考核。

          5.負責本部門員工培訓工作,以提高在管員工的服務質量。

          6.負責業主收樓的準備工作,確保入住手續規范、有序的進行。

          7.負責監督檢查業主/住戶報修、投訴、服務項目的落實和處理情況,并及時向上級領導匯報。

          8.負責物業管理費及其他收費的征收、催繳工作,對業主/住戶就物業管理服務工作提出的投訴意見進行整理、分析,并匯報上級領導,轉達相關部門,將投訴處理情況及時反饋相關業主/住戶。

          9.負責本服務中心與業主/住戶的溝通、協調。

          10.按時做好年度、月度工作匯報小結,遞交上級;

          11.負責做好樓宇巡檢工作。

        客服經理崗位職責3

          1、協同制定適合公司產品屬性的`客戶服務規范、流程和制度;

          2、帶領客服團隊,做好日常客戶服務和維護工作;

          3、負責客服團隊的培訓、激勵、管理和考核,全方位優化客服質量;

          4、負責與相關部門協調和跟進,及時處理客戶需求和客戶投訴;

          5、管理客戶檔案,優化客戶關系。

          崗位要求:

          1、大專以上學歷,有醫療或者健康行業從業經驗者優先;

          2、5年以上工作經驗,同崗位工作經驗2年以上;

          3、熟悉客戶服務、投訴處理、用戶體驗等專業知識;

          4、良好的服務意識、跨部門協作和溝通能力

        客服經理崗位職責4

          職責描述:

          在運營總監的領導下,建立全本部門的職能架構,完善部門管理團隊建設。根據景區總體發展規劃、經營目標以及部門職能的設定,建立健全部門的管理制度及操作流程,完成部門日常工作的'管理及分配,跟進與反饋,查漏及改善,考核及提升員工的服務意識及操作技能,提升整個團隊的工作效率,保持團隊良好的工作激情。全面督導經營工作的順利進行,為景區及公司贏得相應的經濟收益。

          職位要求

          1、年齡要求25-45歲,男女不限;

          2、有管理、旅游、營銷類專業,大專以上學歷;

          3、5年以上景區工作經驗,3年以上部門主管或部門經理工作經驗,相同崗位一年以上,或市場營銷3年以上工作經驗,有景區、酒店從業經驗者優先;

          4、熟悉旅游基本操作模式,旅游市場運作。

        客服經理崗位職責5

          一、、要及時收集裝飾客戶資料,建立完善的客戶檔案。

          二、及時收集各分公司客服人員客戶信息進行分類、分析,及時傳遞給各相關部門。

          三、組織安排客服人員在售前、售中、售后不同階段對客戶進行回訪,及時了解客戶的意見和要求,及時向相關部門反映,并督促問題的解決。

          四、應該積極組織客服人員對客戶滿意度進行評定,并及時了解客戶需求,幫助公司各部門提高客戶滿意度。

          五、做好客服人員的`培訓工作,不斷提高客服人員的素質,提高客服服務質量。

          六、做好維修管理工作,與各分公司協調落實好維修服務,做好維修記錄,監督維修基金的正確使用。

          七、做好客服人員的業績考核,調動客服人員的積極性。

          八、要積極向客戶宣傳12企業文化,提升企業形象、企業品牌,擴大企業知名度和美譽度。

        客服經理崗位職責6

          大客戶經理(游戲vip客服) 網石科技 北京網石科技有限公司,網石游戲,網石科技,網石 崗位職責:

          1、負責vip玩家服務工作,通過多渠道,多維度方式維護vip玩家;

          2、對vip玩家可能發生的問題進行一對一及時跟進處理;

          3、善于跟蹤vip玩家游戲相關信息,及時制定維護策略,降低vip用戶流失,提升其活躍度及持續付費;

          4、定期總結分析vip玩家需求,及時提出操作流程和系統支持優化方案。

          5、輸出vip玩家的詳細維護報告。

          崗位要求:

          1、有大型公司2年以上vip(大客戶)服務經驗者優先;

          2、熱愛游戲,游戲經驗豐富,能夠快速熟悉游戲系統并找到游戲核心玩法;

          3、懂用戶的.需求,善于分析用戶游戲心理,善于維護客情關系,善于引導用戶付費;

          4、熟悉計算機基本操作及網絡知識,熟練使用excel、word等辦公軟件;

          5、具有良好的應變能力、抗壓能力、溝通能力,熱愛游戲,希望在游戲行業長期發展者尤佳;

        客服經理崗位職責7

          1、管理區域內所有項目的'客服相關工作;

          2、與營銷、設計等部門配合進行前期風控管理工作;

          3、參與樓盤交付驗收全面管理工作;

          4、妥善處理客戶投訴事件;

          5、提升業主關系滿意度,組織各種活動;

          6、客服團隊的搭建和培養;

          任職要求:

          1、大專或以上學歷;

          2、五年以上大型房地產公司客服服務管理工作經驗者優先

          3、具有風控、大規劃交付、處理客戶投訴的經驗,具有處理內外部各類關系的經驗;

          4、熟練操作電腦辦公軟件,親和力強,善于溝通,執行力強。

        客服經理崗位職責8

          客服中心經理fordeal廣州哆啦信息科技有限公司,fordeal,廣州哆啦,哆啦崗位職責:

          1、負責公司海外電商客服中心團隊管理、監督、指導、培訓和評估;

          2、負責公司海外電商客服工作流程機制建設,提升客服工作質量與效率;

          3、協調客服中心與各業務部門業務關系,從用戶反饋與體驗出發推動其他相關業務的'優化。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,5年以上中大型公司客服管理經驗;具備海外電商客服管理經驗加分;

          2、擁有良好的英語水平,能夠無障礙溝通;同時擁有阿拉伯語能力加分;

          3、善于團隊建設,能有效管理團隊完成公司制定的目標;有cod催簽收經驗加分;

          4、能靈活應變妥善處理突發狀況,熟悉客服應急情況處理流程;

          5、能接受中東地區出差(外派期間,有補貼)。

        客服經理崗位職責9

          1、負責酒店前廳的日常事務;

          2、負責貴賓的接待工作,了解貴賓名單及個人習慣,每天檢查預定記錄,看是否有VIP客戶抵達,負責接待貴賓;

          3、負責處理客人的投訴,

          4、負責公共區域的巡視,需留意大堂的正常秩序及設施是否正常工作,

          5、貴賓離店前一天,致電貴賓了解其離店時間及行李領取或叫醒服務以及交通安排的`問題;

          6、負責常規禮儀電話問候,

          7、記錄酒店前廳經理日志并報總經理閱讀;

          8、負責酒店服務質量考核,負責處理酒店突發事件;

          9、負責領導交給的其他任務。

        客服經理崗位職責10

          崗位職責:

          1、統籌負責所管轄項目,在銷售、交付、入住等階段的客戶關系維護、關心工作;

          2、協調公司各職能部門、物業公司等,組織集中交付工作的籌備及辦理,處理所管轄項目的客戶詢問投訴;

          3、客戶關系管理,客戶愜意度提高,客戶群體討論等。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,專業不限;

          2、3年以上房地產客戶服務或銷售相關從業閱歷;

          3、具有良好的人際理解和關系建立維護能力、擅長交流談判,具有較好的管理能力和較強的協調能力,可以自立處理客服投訴事務;

          4、一般話標準流利,形象氣質佳。崗位職責:

          1、統籌負責所管轄項目,在銷售、交付、入住等階段的客戶關系維護、關心工作;

          2、協調公司各職能部門、物業公司等,組織集中交付工作的籌備及辦理,處理所管轄項目的客戶詢問投訴;

          3、客戶關系管理,客戶愜意度提高,客戶群體討論等。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,專業不限;

          2、3年以上房地產客戶服務或銷售相關從業閱歷;

          3、具有良好的人際理解和關系建立維護能力、擅長交流談判,具有較好的管理能力和較強的.協調能力,可以自立處理客服投訴事務;

          4、一般話標準流利,形象氣質佳。崗位職責:

          1、統籌負責所管轄項目,在銷售、交付、入住等階段的客戶關系維護、關心工作;

          2、協調公司各職能部門、物業公司等,組織集中交付工作的籌備及辦理,處理所管轄項目的客戶詢問投訴;

          3、客戶關系管理,客戶愜意度提高,客戶群體討論等。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,專業不限;

          2、3年以上房地產客戶服務或銷售相關從業閱歷;

          3、具有良好的人際理解和關系建立維護能力、擅長交流談判,具有較好的管理能力和較強的協調能力,可以自立處理客服投訴事務;

          4、一般話標準流利,形象氣質佳。

        客服經理崗位職責11

          1、負責協助部門經理進行部門管理;

          2、負責項目前期風險預控,及協調相關部門進行交付前風險檢查與整改;

          3、負責項目交付方案制定、交付組織、實施;

          4、負責對特殊情況及突發事件的及時處理,并第一時間給公司匯報;

          5、負責項目投訴案例與房修案例編寫;

          6、負責業主論壇監控與業主投訴、咨詢等及時回復,并定期將相關情況向公司反饋;

          7、負責項目投訴、房修、交付等各節點滿意度回訪工作的'組織,并定期向公司反饋;

          8、領導交辦的其他事項。

        客服經理崗位職責12

          工作職責

          1. 完善并創新客戶服務管理體系;

          2. 整合項目資源建立客戶信息檔案并進行更新、維護;

          3. 負責項目滿意度工作計劃并推動實施;

          4. 負責日?蛻粼V求、意見解決;

          5. 定期總結并反饋重大缺陷、投訴問題,及時規避風險;

          6. 組織日常各類客戶活動,與客戶建立良好關系;

          7. 項目風險檢查、把控,定期進行專題匯報;

          8. 監督項目各類客戶工作計劃執行,與物業、營銷、設計等部門進行對接;

          9. 全面組織工地開放、集中交付工作。

          職位要求

          1.35歲以下,本科以上學歷;

          2.形象氣質佳、有親和力;

          3.有房地產客戶服務相關工作經驗,熟悉客戶關系管理工作,具備獨立解決客戶投訴事務的'能力;

          4.有高端項目客服經驗;

          5.良好的組織協調和溝通能力,責任心強;

          6.良好的職業道德和團隊精神。

          崗位要求

          學歷要求:本科

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:無工作經驗

        客服經理崗位職責13

          崗位職責:

          1.負責對項目服務過程品質監控的具體實施;

          2.負責審核客服及相關工作質量的組織實施工作;

          3.負責品質異常原因的.分析,提出報告及跟蹤各種質量信息;

          4.組織管理各項目社區文化活動宣傳及微信群服務推廣,做好對項目的監管審核;

          5.負責客服相關公司級別資料的建檔保存;

          6.負責客戶投訴及其它不符合質量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證;

          7.負責品質部客服專業的月檢查工作;

          8.負責公司亮點服務、特色服務的推進、效果達成的監督;

          9.負責公司形象建設、客戶關系維護相關工作。

          任職資格:

          1、大專以上學歷,35歲以下;

          2、物業管理及相關專業;

          3、2年以上客服工作經驗、溝通表達好,具有一定的管理意識及高效執行力。

        客服經理崗位職責14

          一、保證有良好的工作熱情,負責熱情、主動的為客戶提供服務。

          二、負責客戶休息區的環境衛生及綠化布置,每日清潔。

          三、負責客戶休息區用品的及時更換。

          四、負責客戶休息區相關設備的維護,如有損壞及時上報。

          1。負責對公司產品質量的跟蹤服務。

          2。產品配方設計及新產品開發。

          3。負責查找公司產品出現問題的原因并及時協調解決。

          4。進行市場調查、分析,走訪重點客戶,并直接為大客戶提供技術支持。

          5。負責業務員技術培訓及服務技能的`提高。

          6。負責公司產品包裝、標簽、說明書的制作和質量跟蹤。

          7。編寫技術服務資料。

          五、負責妥善保管客戶休息區物品,并建立臺帳。

          六、完成部門負責人交辦的相關工作。

        客服經理崗位職責15

          工作職責

          1、客服團隊管理,不斷提升客服團隊成員能力和優化客服工作方法

          2、設計并制定客服中心工作標準、流程,并推動標準和流程的'持續落地

          3、制定和完善客服服務的質量監控體系并對客服團隊進行管理.

          4、配合公司業務發展階段和計劃,制定客服中心的階段性目標并完成

          崗位要求

          1、本科及以上學歷,3年以上保險公司客服中心管理經理,有理賠相關崗位工作經驗優先;

          2、較強文字處理能力、綜合分析能力、數據整理能力、溝通協調能力,具有團隊合作精神;

          3、具有良好的服務意識和工作熱情,良好的語言表達能力,善于溝通;

          4、能協助進行崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓;

          崗位要求

          學歷要求:本科

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:5-10年

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