便利店經理崗位職責

便利店經理崗位職責

　　現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的便利店經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

便利店經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責便利店公司日常運營規范建設,并推進門店日常運營規范的落實,提升經營質量;

　　2、負責制定運營指標并考核,推動并確保銷售與毛利指標的達成;

　　3、負責門店經營情況分析與調整,提升門店業績;

　　4、負責運營團隊的管理、考核,提升營運水平;

　　任職資格:

　　1、2年以上工作經驗,有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經驗優先;

　　2、具有敏銳的市場意識和運營知識,分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力,協調處理能力和商務談判技巧;

　　3、較強的`抗壓能力,富有激情與進取精神,強烈的責任心。

便利店經理崗位職責2

　　1、整體負責所在大區所有日常經營管理工作;

　　2、承擔大區KPI指標、人員管理及績效考核;

　　3、負責指導城市公司業務開展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通快消品行業運營、商品各項經營管理工作;

　　3、精通便利店行業運營、各項管理工作;

　　4、現有經銷商資源比較豐富;

　　5、擁有高度的創業激情,對行業的未來發展具有一定的'前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

　　1、整體負責所在大區所有日常經營管理工作;

　　2、承擔大區KPI指標、人員管理及績效考核;

　　3、負責指導城市公司業務開展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通快消品行業運營、商品各項經營管理工作;

　　3、精通便利店行業運營、各項管理工作;

　　4、現有經銷商資源比較豐富;

　　5、擁有高度的創業激情,對行業的未來發展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

便利店經理崗位職責3

　　全國便利店經理

　　1、整體負責所在大區所有日常經營管理工作;

　　2、承擔大區KPI指標、人員管理及績效考核;

　　3、負責指導城市公司業務開展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通快消品行業運營、商品各項經營管理工作;

　　3、精通便利店行業運營、各項管理工作;

　　4、現有經銷商資源比較豐富;

　　5、擁有高度的創業激情,對行業的未來發展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

　　1、整體負責所在大區所有日常經營管理工作;

　　2、承擔大區KPI指標、人員管理及績效考核;

　　3、負責指導城市公司業務開展。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通快消品行業運營、商品各項經營管理工作;

　　3、精通便利店行業運營、各項管理工作;

　　4、現有經銷商資源比較豐富;

　　5、擁有高度的創業激情,對行業的`未來發展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

便利店經理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責蘇寧小店區域或城市分子公司的整體運營管理工作,重點落實蘇寧小店在區域內的開店計劃,區域供應鏈建設和整合,承擔并實現各項年度經營指標;

　　2、負責總部各項管理制度在區域落地實施,現有團隊人員的整體管理和培訓提升工作,協助搭建和強化小店區域管理團隊。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,零售行業工作5年以上,擁有便利店、商超相關管理崗位經驗,在區域內有較強的資源和管控能力,對新零售行業有較深入的.理解;

　　2、有創業激情,較強的資源整合和溝通能力,團隊領導力強,富有責任心。

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