崗位職責行政
在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的崗位職責行政，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位職責行政1
1、接待、接收常規(guī)工作;
2、常規(guī)業(yè)務登錄,做好材料收集、檔案管理等工作;
3、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;
4、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務;
5、認真細致,不出差錯;耐心負責,專業(yè)服務。
崗位職責行政2
(1) 負責前臺接待工作;
(2) 負責總部辦公人員考勤管理的相關工作;
(3) 協(xié)助部門經(jīng)理做好辦公用品的采購、統(tǒng)計及保管工作;
(4) 負責公司會議室、辦公設備及環(huán)境的.管理;
(5) 負責公司信函、速遞件等收發(fā)、登記;
(6) 協(xié)助部門經(jīng)理做好日常行政文件的日常管理工作;
(7) 負責公司票務、訂水等日常后勤服務工作;
(8) 協(xié)助完成其他人事類工作，如入離職辦理、招聘邀約、考勤統(tǒng)計、員工活動組辦等;
企業(yè)行政前臺具體崗位職責6
1、負責員工入離職手續(xù)的辦理，員工花名冊的錄入與日常維護管理。
2、負責辦公耗材、固定資產(chǎn)需求采購、統(tǒng)計、驗收、定期盤點。
3、負責起草各類例行通知、公告、行政類相關規(guī)劃和執(zhí)行。
4、全面負責公司企業(yè)文化體系建設及企業(yè)文化的宣導(公司年會、團建活動、文娛與文體活動等).
5、日常行政經(jīng)費的預算、支出、統(tǒng)計、審核及總體費用控制。
6、釘釘、企業(yè)郵箱等日常管理維護，及時進行增減。
7、策劃制定公司內(nèi)部員工活動，塑造、收集、發(fā)展和建設公司企業(yè)文化(如：下午茶及員工文體活動、年會)。
8、完成部門領導交代的日常事務。
崗位職責行政3
1、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的&39;工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導實施;
2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，主導設置組織機構，進行各崗位的'定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
3、健全公司招聘，培訓，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設;
4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。
崗位職責行政4
1、運用各個招聘渠道進行銷售崗位招聘，積極開發(fā)新的招聘渠道;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的`招聘需求;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)管理團隊;
6、負責監(jiān)督銷售部的招聘/行政事宜;
7、負責對銷售員的工作進行考核和評比。
崗位職責行政5
1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關手續(xù);
2、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理;
3、進行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、員工關系管理;
4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、領導交代的.其他臨時性工作。
崗位職責行政6
1、對照公司制度做好人員出差的`審核與報銷管理。
2、負責子分公司考勤、辦公用品、禮品、工具、工服等各類物品的申購，定期做好公司固定資產(chǎn)管理。
3、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷管理，協(xié)助企宣做好各類活動的組織與策劃
4、負責子分公司日常行政費用控制;辦公場所房租、水電、宿舍、快遞、車輛管理等，配合總部做好行政事務的落實提出合理改善意見。
崗位職責行政7
1.負責搜集和整理店鋪的各類報表資料，負責店鋪銷售報表數(shù)據(jù)的錄入
2.根據(jù)當月店鋪提交的考勤表，合理分解當月店鋪總指標至店鋪每個人
3.根據(jù)倉庫及專柜提供的貨品轉(zhuǎn)貨單進行進銷存統(tǒng)計及錄入
4.根據(jù)公司業(yè)務需要與跳讀安排尋租準確地備貨出庫;
5.制作、匯總其他各類統(tǒng)計報表
6.負責店鋪定期或不定期的商品盤點核對工作
7.店鋪各類物資的申請及發(fā)放證明、申請、介紹信等的處理
8.公司與店鋪之間的信息傳達以及協(xié)助其他部門做好與店鋪相關的.工作
9.協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
10.完成上級交給的其他事務性工作;
崗位職責行政8
1、線下銷售重點工作跟蹤，每天跟蹤經(jīng)銷商合同訂單，銷售訂單達成進度，匯總銷售數(shù)據(jù)及進行訂單信息的系統(tǒng)管理；
2、金蝶系統(tǒng)相關流程操作，配合銷售團隊做好后臺支持工作，如銷售訂單、銷售價目表、禮盒、物料、樣品退貨、付款申請等系統(tǒng)流程操作；推動相關流程的審批落實；
3、月度銷售進度跟蹤及推進；
4、文件檔案歸類整理；
5、及客戶對賬工作。
崗位職責行政9
1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;
2.通過與管理層及員工的'互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設;
3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯(lián)絡工作
4.負責公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認證管理工作，并監(jiān)督完成;
崗位職責行政10
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告、對外信息發(fā)布等起草工作；
2、負責組織記錄公司董事會、總經(jīng)理辦公會等其他會議，草擬公司文件、報告、總結及其他材料；
3、配合集團各個版塊業(yè)務與子公司各部門對接工作事宜并及時報送相關資料；
4、公司收文、發(fā)文、簡報等文件處理并歸檔；
5、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作；
6、負責組織大型行政工作會議的`記錄及會議紀要的編輯工作；
7、領導交辦的其他工作。
崗位職責行政11
1、獨立跟進新員工入職，包括審核錄用流程、辦理入職手續(xù)、審核入職資料，確保數(shù)據(jù)的完整準確性；
2、獨立負責員工離職，包括對應員工離職疑問、員工離職手續(xù)辦理、審核員工離職材料，準確完成離職人員信息維護；
3、及時完成員工卡證及公司進出入門禁類管理工作，包括考勤卡、社保卡、員工工卡辦理。
4、根據(jù)人事信息異動及合同協(xié)議變更（含續(xù)簽），及時對員工檔案進行精準管理。
崗位職責行政12
職責描述：
1負責車輛的出行安全及用車服務工作
2負責車輛日常保養(yǎng)工作
3負責公司車輛年檢及各項保險辦理、理賠工作、做好油卡、etc卡的`管理工作
4根據(jù)派車單做好用車安排完成指定任務，做好行車記錄
5協(xié)助制定體系內(nèi)部標準應用指引，促進內(nèi)部體系的完善
職位要求：
1學歷：高中以上學歷
2工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)歷
3資格認證：b1及以上駕照
4熟悉交通法規(guī)，了解基本商務禮儀，熟悉當?shù)氐牡缆方煌ㄇ闆r
5熟練的汽車駕駛技術，了解基本汽車維修知識，熟悉車輛檢驗、保險等流程操作
6溝通表達、服務意識
崗位職責行政13
1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的'任務;
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
崗位職責行政14
1、負責文件信息上傳下達、會議組織，做好溝通協(xié)調(diào)工作；
2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作；
3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4、負責員工食宿監(jiān)管，項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理；
5、負責各類公文、會議紀要撰寫等；
6、完成上級安排的其他工作任務。
崗位職責行政15
1、日常接待、電話接聽、轉(zhuǎn)接及重要電話的記錄;
2、門卡、會議室、名片、辦公區(qū)域等管理及問題處理;
3、辦公用品的`購買及發(fā)放及快遞的收發(fā)、派送等;
4、員工考勤等其他人力資源協(xié)助工作;
5、每天結束中午休息時間后團建活動的安排和組織
6、完成上級交給的其它事務性工作。
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