美容主管崗位職責精品(6篇)
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的美容主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
美容主管崗位職責1
1、負責美容美發廳的日常經營活動，研究和制訂工作計劃、營業方式、收費標準、員工的崗位安排，報上級批準后貫徹執行。
2、檢查、督導下屬領班及員工遵守酒店和娛樂部的規章制度、服務程序、對出現的問題采取有效的解決措施，改進工作，為客人提供優質服務。
3、巡視檢查美容美發項目的'設備使用保養情況、營業用品和費用消耗情況，保證設備完好，降低用品和費用的消耗。
4、注意觀察和研究美容美發營業情況，不斷改進措施，提高營業收人，努力完成娛樂部下達的經營指標。
5、做好本項目領班的培養和考核工作，適時指導領班工作，提高領班工作能力，觀察并考核領班的工作情況，定期對領班的工作做出評估，并提出對領班的任免建議。
6、做好員工的培訓工作，包括思想素質、職業道德和服務技能方面的培訓。
美容主管崗位職責2
1、美容院技術主管工作職責
1、負責美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務；
2、嚴格要求自已，必須具備豐富的專業知識，嫻熟的操作技能，做好上傳下達的各部門的工作（包括通告、培訓、開會）；
3、對于公司新開發的項目，每個系列、每支產品都要有專業性的.口述表達并形成文字形式（一個星內必須完成），監督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核，并做好產品、項目銷售的專業知識工作；
4、按時按量（每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項手法，儀器操作，理論知識是否達到公司所規定的要求和標準，對學習較慢或操作不夠規范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵，力求整個部門人員的能力達到平衡水準，具體工作和組長進行溝通、分配；
5、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓（美容師全程培訓：理論+實操），顧問理論、學生全程教導（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產品（三天內考核進行第一次考核，第七天進行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導及輔助更好的加以運用；
6、對于突發性的投訴問題（如操作、產品、療程）而產生的皮膚敏感，要冷靜、專業及設身處地為顧客處理解決問題，第一時間上報總經理，超過24小時上報所造成的損失自行負責；
7、熟練掌握全店產品，項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點，熟練進行全店的禮儀，操作模式指導、考核。（總經理不定期抽查）；
8、負責安排每月2次技術并實行考核，專業知識比賽并用文字形式匯報；
9、配合總經理增加員工的團結，愛崗，進步精神；
10、負責美容部的整體衛生情況，執行區域責任制；
11、負責店內的水電、煤氣等安全使用，并節約每滴水、每度電；
12、監督、檢查美容師安全操作規范，確保安全服務，杜絕安全事故。（每服務1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上）
13、負責監督、檢查美容院內所有設備的日常維護和保養工作。（每星期進行1次檢查，隨時跟進反饋儀器的使用情況）
14、用心服務好每一位操作的客人，對美容部的消耗負責，每月消耗不能低于75%，所有目標分解到每位美容老師；
15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態，指導大家避免不雅的言話和行為，提高專業美容師的素質和道德修養，隨時檢查員工的工作表現和妝容、禮認、服務素質進行檢查。
16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛生清潔，與營運部一起安排好輪休人員，調班人員衛生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、OT、請假、休假事宜。
17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名，了解是否
理解當日會議內容，通告內容，經�？己藛T工，了解內容的清晰度。
18、完成上級安排的其他工作。
美容主管崗位職責3
一、報告上級：美容美發室領班；
二、具體負責美容美發客人的預訂登記和接待服務工作，按照客人的具體要求提供令客人滿意的服務。注意各種單據的保存，以備需用時查對。
三、負責美容美發室營業場所的清潔衛生工作，在領班的安排下每天搞好環境衛生和設備消毒，保證各項理化指標符合質量標準。
四、負責維護美容美發設備的正常運行，如發現問題，應及時逐級上班，每天按要求準備營業用品，需要補充的用品，應提前報告領班申領。
五、遵守財務制度，現金收入應及時逐項登帳，當天收的`現金應當天交到財務部，不許拖欠過夜。
六、遵守酒店的規章制度，按照《員工手冊》的規定規范自己的行為。
七、認真鉆研操作技術，不斷提高服務水平，積極參加業務培訓和業務考核工作。
美容主管崗位職責4
一、隸屬關系。報告上級：財務部經理；督導下級：美容美發領班；聯系部門：酒店各部門。
二、負責美容美發的日常經營活動，研究和制定營業方式、收費標準，員工的崗位安排，報上級批準后貫徹執行。
三、檢查、督導下屬領班及員工遵守酒店和康樂部的規章制度、服務程序、服務規范。對出現的`問題采取有效的解決措施，改進工作，為客人提供優質服務。
四、巡視檢查美容美發項目的設備使用保養情況，營業用品和費用消耗情況，保證設備完好，降低用品和費用的消耗。
五、注意觀察和研究美容美發營業收入情況，不斷采取改進措施，提高營業收入，努力完成康樂部下達的營業收入指標。
六、做好本項目領班的培養和考核工作，適時指導領班工作，提高領班工作能力。觀察并考核領班的工作情況，定期對領班的工作做出評估，并提出對領班的任免建議。
七、做好對員工的培訓工作，包括規章制度的培訓和服務技能方面的培訓。
美容主管崗位職責5
一、隸屬關系。報告上級：美容美發主管；督導下級：美容美發服務員；聯系部門：財務部內各項目。
二、具體負責美容美發廳本班組的日常管理和對賓客服務的組織工作，督導本班員工為賓客提供滿意的服務。
三、檢查本班員工的'儀容儀表、禮節禮貌、勞動態度和工作效率，準確記錄員工的出勤情況。
四、負責督查服務員崗位職責落實情況，定時檢查美容美發設備和工具的清洗消毒情況，檢查個人衛生和環境衛生情況。
五、培訓本班服務員按有關操作規程合理使用設備，定期保養設備，以保持設備完好。
六、負責本班組的物品領用，填寫領用單，經財務部經理審批同意后，向倉庫領取并做好保管及發放工作。
七、做好對本班員工的考核評估工作，定期作出評估記錄并向主管匯報。
八、每天召開班前會和班后會，做到班前有布置、班后有總結，嚴格執行交接班制度。
九、努力鉆研美容美發業務技能，帶領本班員工不斷提高服務水平。
美容主管崗位職責6
崗位職責：
1、及時更新學習公司新產品知識
2、給美容顧問培訓有關護膚、美容、化妝等知識
3、對公司自有品牌及其他負責產品進行推廣宣傳
4、服從上級領導安排的其他工作
任職要求:
1、形象好、皮膚細膩、親和力強
2、良好的溝通技巧和顧客服務意識,熟練掌握貨品知識及陳列知識
3、曾接受相關技能培訓,二年以上化妝品專柜工作經驗尤佳
4、有美容師資格證者優先
5、為人正直誠實
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