養老崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的養老崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
養老崗位職責1
1、全面負責老人的醫療保健工作。
2、認真執行各項規章制度和技術操作常規。
3、對新入住老人48小時內進行體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。
4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據老人的.實際情況給予治療，根據病情及時請會診、轉院。老人外出就診時幫助聯系相關醫院，并和護理員陪同老人去醫院，負責介紹病情；對不積極轉醫院治療的老人，及時與家屬交流并做好書面記錄。
5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。
6、積極參與伙食管理，指導制定營養菜譜和各疾病保健食譜；
7、組織老人每年一次體檢。
8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預防褥瘡的發生。
9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開。
10、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。
11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作。
12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協助院長做好管理工作。
養老崗位職責2
職位描述:
日本介護語音系統的銷售,房地產開發商,養老機構,養老院,設計院等渠道的開發。
職位要求:
1.有建筑行業的產品渠道銷售經驗優先,開發房地產公司以及相關智能化公司的`工作經驗優先。
2.熟悉醫院醫療行業,養老產業,養老地產,月子會所行業的優先。
3.人品端正,相貌端正。表達能力強,有良好的溝通能力以及團隊合作精神。
養老崗位職責3
職責描述:
1.全面主持養老院運營管理工作,協助公司全面主持養老項目籌建工作,包括市場開發與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等;
2.結合北京區域市場以及企業特點,設計相應的服務和業務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃,達到最佳經營效果;
3.研究并掌握市場的變化和發展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的關系渠道;
4.快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,提高隊伍整體素質和專業技術能力,為客戶提供高品質的.醫療和養老服務;
5.負責制定并實施養老項目發展規劃及年度工作計劃、養老項目改革目標方案,實施養老項目健全質量管理措施,建立并執行各項規章制度,制定并落實養老項目綜合目標責任制,確保獎懲兌現。
任職要求:
1.年齡35歲以上,大專以上學歷,具有醫學、護理學、管理學等相關專業背景;
2.熱愛并愿意從事養老行業,具有良好的事業心和開拓創新意識,承受較大的工作壓力;
3.具備良好的溝通協調能力、綜合管控能力,應變能力強;
4.熟悉國內外養老機構的管理模式、服務流程、質量控制及養老設施、設備運營管理等;
5.在醫院或養老機構擔任過中、高層管理崗,具有醫院或養老機構運營管理5年以上工作經驗;
6.具有較強的企業管理能力及團隊管理能力,獨立負責過養老院的運營;
7.具有較強的市場行情分析、判斷能力,具有一定的戰略思維與高度;
8.工作細致認真,溝通與協調能力好,親和力和服務意識強;
9. 1年以上助理類工作經驗,有本行業同崗工作經驗者優先考慮。
養老崗位職責4
職責描述:
1、組建集團養老/康養板塊,編制發展方針
2、編制經營計劃,規劃全國項目落地戰略
3、統籌、操盤養老地產/康養板塊發展
任職要求:
1、養老/康養地產、醫療等相關行業經驗10年以上,有同崗位經驗,行業知名企業背景優先考慮
2、參與或主導養老地產板塊經驗
3、具有戰略全局思維,統合綜效系統思維
養老崗位職責5
崗位職責:
1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態并及時溝通、調整其工作狀態;
4、參與制定sop文件,即工作流程作業指導書,機構內推行并監督;
5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;
7、規劃機構內帶教、發展及晉升計劃;
8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養老院籌備經驗者優先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;
2、具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷,具有較強的'管理能力、組織協調和執行能力,熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業法律法規;
3、具備良好的服務素質、服務理念和職業道德;
4、愛崗敬業,熱愛老年事業,有養老服務的新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優先(履歷優秀者大、中專學歷亦可考慮)。
養老崗位職責6
崗位目的:
幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助
職責內容:
1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。
2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。
3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。
4,協助院長跟蹤和監督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。
5,協助做好每次工作會議的'會前準備工作,對會議內容做好會議紀要并歸檔。
6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。
7,協助院長做好所轄各部門之間的協調工作。
8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。
10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內助。
任職要求:
知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;
技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;
素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協調能力、口語表達能力強、團隊協作能力強,具有較強的抗壓性;
崗位資格:大專及以上學歷
工作經驗:一至三年工作經驗
養老崗位職責7
1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；
2、能獨立完成老人的護理工作,與老人建立良好的關系；
3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發現問題及時向上級部門匯報；
4. 能積極配合領導安排的`其他工作。
養老崗位職責8
崗位職責:
1.具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的聯系工作。
2.負責檢查養老院的'護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。
3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。
4.加強醫護配合,積極防范差錯事故的發生,一旦發生應及時匯報并做出相應的處理。
5.組織領導護理查房,護工業務學習以及臨床教學,不斷提高護工業務水平和臨床帶教質量。
6.指導并定期評價病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質量和護工自身素質。
7.落實護工的管理,合理安排護工工作,定期進行護工培訓工作,提高護工操作技能。
任職要求:
1.有5年護理部主任工作經驗,持有主管護師級別資格證書優先。
2.有養老院護工管理經驗者優先。
養老崗位職責9
養老助理員崗位職責
一、服務員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發情況，及時向領導和政務人員反映。
三、服務員要具備良好的素質和修養，對老人要和氣，語言要溫和，態度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團結互助，同心協力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務員要記好當天的.工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經驗。檢查不足之處，提出改進辦法。
六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發生無故缺席，按制度扣分。
七、服務員經體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。
八、讓我們全體員工齊心協力，尊重、愛護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂園。
敬老院醫務人員崗位職責
1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，杜絕醫療差錯和醫療事故的發生；
2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作，抓好衛生防疫和傳染管理工作；
3、負責藥品、醫療器材的采購和管理工作；
4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發現病患及時治療，發現服務員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療；
5、定期檢查、清點藥品、器材的數量、質量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核；
6、協助院領導抓好全院的清潔衛生工作；
7、負責衛生知識的宣傳教育，搞好飲食衛生的指導，協助食堂科學管理，配合伙食管理員根據主副食營養成分和老人身體需要制訂菜譜；
8、負責康復器材的保養和維修，宣傳康復治療常識，說明注意事項，及時總結，做好評估工作；
9、隨時了解老人的身體狀況，征求他們的意見，制訂醫療、保健措施；
10、鉆研業務、提高醫護科學技術，掌握現代衛生知識，不斷提高衛生保健水平和服務質量。
養老崗位職責10
職位描述:
1.制定養老機構運營與管理工作,制定工作計劃保障養老機構經營工作有序開展并達成預期目標;
2.做好各類緊急情況應急預案和相關人員培訓工作,防范差錯事故發生,一旦發生能沉著應對處理,并及時上報;
3.負責站點預算及成本控制;
4.負責站點員工勞動紀律管理和績效管理;
5.負責與社區、街道、居委、政府、醫院等部門養老資源的對接與、聯系并進行整合工作;
6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.�？埔陨蠈W歷,養老機構中高層管理經驗,熟悉養老機構的管理模式,服務流程,熟悉行業法律法規;
2.良好的領導管理、組織、溝通和協調能力,并有良好的`緊急事件處理能力;
3.具備醫療、護理、老年護理、和其他管理知識;
4.具有出色的領導、判斷能力,擅于工作計劃及目標擬定與執行;
5.具有醫學相關教育背景優先,持醫療、護理職稱者優先。
養老崗位職責11
職責描述:
全面負責君康北京高端養老項目的經營管理工作,確保項目的各項工作在總部整體發展戰略下有序進行,為居民提供卓越的.客戶體驗,實現高效的運營管理。
任職要求:
全日制統招本科以上學歷,8年以上相關工作經驗;
有高端養老項目運營或高星級酒店運營管理經驗,有項目籌備經驗者優先;
形象氣質好,溝通能力強。
養老崗位職責12
崗位職責:
1、配合當班醫生對在院老人進行巡診,進行基本護理;在醫生指導下,為在院老人提供基礎護理、康復護理、配藥等服務。
2、密切觀察記錄在院老人的病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導。征求在院老人意見,做好說服解釋工作并采取改進措施。
3、做好日常消毒工作,負責各種醫療物品、藥品的.保管。
崗位要求:
1、中專以上學歷,醫護相關專業。
2、1年以上工作經驗,具備醫護管理知識和專業的護理技巧。
3、具有護士資格證、健康證
4、能配合醫生進行危急重癥的院前搶救,會操作急救設備。在養老院工作過者佳。
5、工作細致、耐心、謹慎、踏實、穩重、敬業,主動性強,有責任心。
養老崗位職責13
職責描述:
向客戶提供養老規劃和養老資源咨詢服務,展現專業化、規范化、國際化的綜合能力實現客戶對泰康的信任和黏性,同時在業界樹立權威專業的'泰康投資顧問口碑。
1.負責泰康人壽健康財富管理中心f1養老規劃服務(投資顧問服務之一),為客戶提供個人及其家庭在養老保障規劃、養老資金儲備和養老資源選擇等方面的籌劃服務;
2.協助泰康人壽健康財富管理中心f1深度經營私鉆以上高端客戶,參與尊鉆以上高客會談,協助提供相關養老規劃服務;
3.負責向全國私鉆以上績優業務員和分公司投顧在養老規劃方面專業能力的培養,策劃和組織實施相關專業培訓。
任職要求:
1.國內外名校全日制財經類專業本科,老齡學相關專業碩士;
2.基金從業資格證書(f1中心要求內部人人持證);cfa持證優先;
3.了解國內外養老行業政策、市場發展趨勢;
4.年齡28周歲以上,6年養老領域顧問咨詢相關經驗;
5.具有良好的職業道德、工作責任心和團隊精神,能承擔較大的工作挑戰和壓力;較強的學習能力。持有金融領域相關資格證書者優先;口頭及文字表達能力強,善于與人溝通;思維縝密,分析問題及邏輯思維能力強;有將投資顧問崗位(養老規劃方向)及私人健康財富管理事業作為長期職業發展規劃的意愿。
養老崗位職責14
崗位職責：
1、開發中老年群體目標客戶，提供養生養老解決方案；
2、從客戶需求角度與客戶進行有效溝通，對于意向客戶進行促單成交；
3、與客戶進行公司各產品系列介紹推廣、解答疑問等；
4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；
5、負責完成上級布置的各項銷售業績和工作指標；
6、維護客戶關系，進行電話回訪，為客戶提供優質服務。
任職資格：
1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利；要求形象氣質好，市場營銷或中醫專業者優先；
2、性格堅韌，具備良好的承壓能力；踏實勤奮、善良孝順、良好的人品；
3、具備一定的學習能力，有強烈的'成功欲望具備強烈的主人翁意識、責任心和積極的工作態度及客戶服務意識；
4、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
養老崗位職責15
崗位職責:
一在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養老院行政,醫療,經營工作。
二主持養老院發展規劃和年度計劃的制定和實施。
三建立并執行養老院各項規章制度。
四做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。
五全面負責養老院的各項安全工作。
六打造優秀的醫養結合的.員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷;醫護專業、老年服務與管理專業、社會工作專業畢業;
2、對養老產業有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢;
3、有5年以上醫療機構管理工作經歷,或3年以上養老機構院長工作經歷,熟悉政府和企業的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養老事業。對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養老機構運營管理經驗者優先;
6、具有較強的組織,協調、溝通和執行能力。
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