養老銷售崗位職責

養老銷售崗位職責（精選10篇）

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的養老銷售崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　養老銷售崗位職責 篇1

　　1、負責開發老年客戶資源，吸引老人入住養老機構。

　　2、負責接聽養老咨詢電話，接待來訪參觀，并及時登記來電來訪信息。

　　3、負責與客戶簽訂養老服務合同，配合辦理客戶預訂、入住、退房等相關手續。

　　4、負責收集、整理、歸納客戶資料，并對客戶群進行透徹的分析。

　　5、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

　　6、認真貫徹執行公司的`各項政策及銷售部各項規章制度。

　　7、搜集市場信息，對競爭項目的特點、價格、營銷手段等情報的調研分析。

　　8、完成上級委派的其它任務。

　　養老銷售崗位職責 篇2

　　1、負責養老機構戶型、床位的宣傳、推廣。

　　2、開發區域內新合作社區、企業、政府相關退休人員辦公室

　　3、充分了解產品知識以及在養老照護的`應用，及時向上級主管溝通提出合理化建議。

　　4、完成銷售目標。

　　5、完成銷售后的回款。

　　養老銷售崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責養老運營體系搭建;

　　2、負責養老質控體系搭建和執行相關工作;

　　3、負責養老機構及社區運營相關工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，10年以上養老運營相關工作經歷;

　　2、有良好的運營分析能力，熱愛養老行業。

　　養老銷售崗位職責 篇4

　　1、根據養老院的戰略定位，制定科學高效的'宣傳推廣計劃，并付諸實施；

　　2、根據養老院下達的銷售指標，制定銷售策略，完成各月度銷售計劃；

　　3、做好客戶建檔工作，為客戶提供養老院咨詢、銷售工作；

　　4、協助業務部主任做好部門業務拓展和客戶維護工作；

　　5、負責與社區、老年團體協會、客戶等外部資源建立良好的關系；

　　6、要有足夠的親和力，有養老院銷售經驗的優先考慮。

　　養老銷售崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1.全面主持養老院運營管理工作，協助公司全面主持養老項目籌建工作，包括市場開發與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等;

　　2.結合北京區域市場以及企業特點，設計相應的服務和業務模式，制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃，達到最佳經營效果;

　　3.研究并掌握市場的變化和發展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的'關系渠道;

　　4.快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業技術能力，為客戶提供高品質的醫療和養老服務;

　　5.負責制定并實施養老項目發展規劃及年度工作計劃、養老項目改革目標方案，實施養老項目健全質量管理措施，建立并執行各項規章制度，制定并落實養老項目綜合目標責任制，確保獎懲兌現。

　　任職要求:

　　1.年齡35歲以上，大專以上學歷，具有醫學、護理學、管理學等相關專業背景;

　　2.熱愛并愿意從事養老行業，具有良好的事業心和開拓創新意識，承受較大的工作壓力;

　　3.具備良好的溝通協調能力、綜合管控能力，應變能力強;

　　4.熟悉國內外養老機構的管理模式、服務流程、質量控制及養老設施、設備運營管理等;

　　5.在醫院或養老機構擔任過中、高層管理崗，具有醫院或養老機構運營管理5年以上工作經驗;

　　6.具有較強的企業管理能力及團隊管理能力，獨立負責過養老院的運營;

　　7.具有較強的市場行情分析、判斷能力，具有一定的戰略思維與高度;

　　8.工作細致認真，溝通與協調能力好，親和力和服務意識強;

　　9. 1年以上助理類工作經驗，有本行業同崗工作經驗者優先考慮。

　　養老銷售崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、開發中老年群體目標客戶，提供養生養老解決方案；

　　2、從客戶需求角度與客戶進行有效溝通，對于意向客戶進行促單成交；

　　3、與客戶進行公司各產品系列介紹推廣、解答疑問等；

　　4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；

　　5、負責完成上級布置的各項銷售業績和工作指標；

　　6、維護客戶關系，進行電話回訪，為客戶提供優質服務。

　　任職資格：

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利；要求形象氣質好，市場營銷或中醫專業者優先；

　　2、性格堅韌，具備良好的承壓能力；踏實勤奮、善良孝順、良好的人品；

　　3、具備一定的學習能力，有強烈的`成功欲望具備強烈的主人翁意識、責任心和積極的工作態度及客戶服務意識；

　　4、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；

　　養老銷售崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1.具體計劃并組織實施，負責本部門的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的聯系工作。

　　2.負責檢查養老院的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。

　　3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。

　　4.加強醫護配合，積極防范差錯事故的'發生，一旦發生應及時匯報并做出相應的處理。

　　5.組織領導護理查房，護工業務學習以及臨床教學，不斷提高護工業務水平和臨床帶教質量。

　　6.指導并定期評價病室護工工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質量和護工自身素質。

　　7.落實護工的管理，合理安排護工工作，定期進行護工培訓工作，提高護工操作技能。

　　任職要求:

　　1.有5年護理部主任工作經驗，持有主管護師級別資格證書優先。

　　2.有養老院護工管理經驗者優先。

　　養老銷售崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制)，進行人員配置;

　　2、人力梯隊建設、培訓落實等;

　　3、關注員工狀態并及時溝通、調整其工作狀態;

　　4、參與制定sop文件，即工作流程作業指導書，機構內推行并監督;

　　5、安全防范/風險防控，如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;

　　7、規劃機構內帶教、發展及晉升計劃;

　　8、負責客戶評估及溝通，了解長者喜好、病史照護難度，提供照護計劃;

　　9、入住客戶及家屬溝通，如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。

　　任職資格:

　　1、45歲以下，具有養老院籌備經驗者優先考慮，經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養老院、護理院、福利院、、養老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷，具有較強的'管理能力、組織協調和執行能力，熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等，熟悉行業法律法規;

　　3、具備良好的服務素質、服務理念和職業道德;

　　4、愛崗敬業，熱愛老年事業，有養老服務的新理念，有強烈的責任心;

　　5、本科學歷優先(履歷優秀者大、中專學歷亦可考慮)。

　　養老銷售崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、協助中心領導制定咨詢服務制度與計劃，定期反饋工作制度改進建議;

　　2、接聽客服電話，解答客戶的咨詢和疑問;

　　3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網q-chat等在線平臺客戶的咨詢;

　　4、參與中心服務能力提升培訓;

　　5、領導交辦的'其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷(專業不限);

　　2、身體健康、品貌端正、形象良好;

　　3、良好的職業心態和理念，強烈的進取心和責任心，吃苦耐勞;

　　4、有良好的普通話基礎，聲音甜美，具備良好的電話溝通能力和談判技巧;

　　5、具備較強的學習能力和理解能力;

　　6、具備基本的網絡知識，熟練使用電腦及office辦公軟件;

　　7、有客服或電話銷售工作經驗者優先。

　　養老銷售崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　1.全面主持養老院工作，包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;

　　2.結合區域市場以及企業特點，參與設計相應的服務和業務模式，制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;

　　3..快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，組織開展培訓、認證，在規定時間搭建具備運營條件的管理體系;

　　4.根據公司養老自身特點設計標準化服務及業務模式;

　　5.落實外聯任務，與政府相關部門、醫院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;

　　6.領導安排的其他工作事項。

　　錄用要求

　　1、三年以上養老院院長工作經驗。

　　2、有醫療背景，養老產業有系統認識，熟悉養老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢。熟悉政府和養老企業的`運作機制與辦事流程。

　　3、具有較強的領導、組織、協調、管理、溝通、執行能力;

　　4、年齡50歲以下。

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