設計總監崗位職責

設計總監崗位職責合集15篇

　　在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的設計總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計總監崗位職責1

　　1、負責大型展館項目方案的創意設計工作(博物館、科技館、規劃館、企業展廳等方向);

　　2、對部門項目方案創意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規劃布局、數字多媒體展示創意、整體空間設計、三維效果圖的呈現);

　　3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設計創意，方案在設計上要能滿足客戶的`展示要求;

　　4、精通各種裝免費學習網飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務配合進行方案匯報，與項目經理配合完成項目的施工;

　　6、對部門工作和人員進行有效的管理;

　　7、公司領導安排的其他相關工作。

設計總監崗位職責2

　　1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作；

　　2、根據確定的`方案開展擴初設計，提交設計成果與設計概算；

　　3、根據既定的擴初設計與成本要求開展施工圖設計，并按計劃提交設計成果；

　　4、全程參與完成項目平面規劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等工作；

　　5、了解客戶需求，參與項目相關單位的各項會議；

　　6、對項目現場提供技術指導支持；

　　7、溝通和協調設計工作，對方案設計的準確性、及時性和合理性負責；

　　8、審查項目所簽署的合同、圖紙、報價；

　　9、完成公司業績指標；

　　10、進行項目業務談判；

設計總監崗位職責3

　�。�1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　　（2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。

　�。�3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　（5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　（6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。

　�。�7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

　�。�10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

　　（11）制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

　　（12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。

　�。�13）按工作程序做好與相關系統和部門的橫向聯系，及時對系統間爭議提出界定要求。

　�。�14）及時、準確傳達上級指示。

　�。�15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

　�。�16）審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。

　�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

　�。�18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。

　�。�19）及時向總經理匯報本系統的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。

　�。�20）定期向總經理述職。

　�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權。

　　（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。�25）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　�。�26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。

　�。�27）在權限范圍內審批其它部門送達的`、直接下級上報的過失單和獎勵單。

　�。�28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　�。�29）組織做好保密工作。

　　（30）關心所屬下級的思想、工作、生活。

　　（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　領導責任：

　�。�1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。

　�。�2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。

　�。�3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。

　�。�4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　�。�5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。

　�。�6）對營銷系統工作程序的正確執行負責。

　�。�7）對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。

　�。�8）對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。

　�。�9）對營銷系統所掌管的公司秘密的安全負責。

　�。�10）對營銷系統給公司造成的影響負責。

設計總監崗位職責4

　　1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓項目順利推進落實;

　　2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量審核，以及材料掌控、配合方案后續工作的'監督;

　　3、把控設計項目工作流程，提高執行力度;

　　4、領導整個設計團隊，考核各團隊員工的業績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

　　5、客戶的溝通協調及關系維護工作;

　　6、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

設計總監崗位職責5

　　職責描述：

　　1、領導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實

　　2、熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創新設計；負責公司日常平面設計工作，包括公司網站風格設計把控，電商平臺店鋪設計、產品內外包裝方案并落實印刷；

　　3、負責產品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計；

　　4、參與新產品研發，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進打樣，能獨立完成包裝設計；

　　5、其它相關的.平面設計類工作，支持其他部門的設計需求。

　　任職要求：

　　1、美術、平面設計或廣告設計類相關專業本科以上學歷，5年以上設計工作經驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經驗優先；

　　2、精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件；具備獨立完成設計項目的能力，有優秀的品牌設計案例作品者優先；

　　3、熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程；有家居用品及廚具包裝經驗優先；

　　4、責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力；

設計總監崗位職責6

　　1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準；

　　2、合理優化部門內部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創作的.進度和質量，按時、保質地完成公司的各項目；

　　3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內國際建筑設計風格的潮流走向；

　　4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶信服；

　　5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發部日常工作運行管理體系及各項制度規定；

　　6、負責組織對部門內部員工工作業績、工作態度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養儲備人才；

　　7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態，并且協調各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業技術水平，充分調動各成員專業方面的最大創意能力及創意效率；

　　8、根據公司發展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。

設計總監崗位職責7

　　產品研發/設計總監 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業;

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業;

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業和品牌的`整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

設計總監崗位職責8

　　職責

　　1、對不同的客戶需求、背景做出深刻的認識并制定相應的設計方案和計劃;

　　2、負責部門項目重要作品的創意執行工作。

　　3、負責項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定,保證作品質量和進度;

　　4、分析定位品牌標志及VI系統、畫冊、包裝，廣告設計;

　　5、負責協助完成競稿項目的`提案工作

　　6、配合協調其他部門工作。

　　任職要求

　　1、美術設計類、廣告學及相關專業，本科及以上學歷;

　　2、5年以上大型專業設計、廣告媒體類公司從業經驗，有高超的設計水

　　準和優秀的作品;

　　3、富有創意及執行力,文字表達能力強,能獨立完成設計，有較強的繪畫功底;

　　4、具有全面開展項目整體構思和把握方向的能力，扎實的美術功底及藝術修養，優秀的視覺感;

　　知表達能力，獨到的表現手法和超前的設計思維;

　　5、能夠分析定位品牌標志及VI系統、畫冊、包裝，廣告設計;

設計總監崗位職責9

　　任職資格

　　1、正規院校園林、景觀或環境藝術學專業本科以上學歷;

　　2、從事景觀行業相關工作5年以上,具有大型設計院工作經歷;

　　3、主持或參與過大型綜合性景觀項目設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業主需求,善于溝通協調;

　　4、能有效推動項目的品質、質量及完成的目標,有效控制計劃與進度;

　　5、具有優秀的'項目管理能力,三年以上項目管理經驗;

　　6、敬業踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神,擅長溝通協調;

　　7、熟悉苗木特征。

　　崗位職責

　　1.項目景觀設計理念審定,設計項目工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。

　　2.熟知景觀設計理念在國內外的實際應用和更新。

　　3.組織解決開展景觀工程時出現的各類技術問題,提供技術支持服務。

　　4.組織收集整理國內外最新設計信息和理念,指導設計人員不斷創新,保證公司設計水平的領先地位。

　　5.負責設計項目與甲方的匯報交流。

設計總監崗位職責10

　　1、人員招聘工作：

　　及時補充部門內人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司財務部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

　　2、新人員培訓工作：

　　新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設計部）工作流程和工作內容。

　　3、策劃（設計）部管理工作：

　　做好每一周部門內工作計劃和總結，協調工作安排。

　　對部門相關用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

　　4、策劃和設計，創意指導工作。

　　5、負責作品的提案工作。

　　6、監督和指導正稿的制作，把控全局。

　　7、收集和整理相關資料，定期對下屬做培訓。

設計總監崗位職責11

　　職位描述：

　　1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領團隊完成工作任務。

　　2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

　　3、建立設計部門工作過程中的各種規范；

　　4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。

　　5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執行過程中的相關問題，直至驗收結束；

　　6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；

　　任職要求：

　　1、具備五年以上軟裝設計服務經驗，熟悉房產、酒店等多風格工裝類型項目經驗；

　　2、熟悉軟裝設計與施工的.操作流程；

　　3、有5人以上團隊組建及管理經驗；

　　4、駕馭不同軟裝設計風格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產品的類別及特點；

　　5、具備良好的職業素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；

　　我們提供：

　　1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發商；另具備星級酒店、商業綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質和經驗)

　　2、產業鏈配套(具有建筑、景觀、室內、軟裝、工程、家具定制等全產業鏈團隊)

　　3、高效的后臺支撐(專業的運營商務團隊及hrbp協助管理)

　　4、清晰的獎懲及績效考核機制

　　5、完善的福利體系，良好的辦公環境

　　6、多樣化的發展培養和合作方式

設計總監崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、全面負責景觀項目的概念設計和方案設計的方案評審、以及擴初設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優化方案,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;

　　2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;

　　3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現場認定;

　　4、負責各方的溝通、聯系,協調好和各方在技術上的矛盾;

　　5、對整個設計的.全過程進行把控,并能獨立解決相關技術問題。

　　任職要求:

　　1、風景園林、建筑學等專業,本科以上學歷,10年以上工作經驗;

　　2、具有設計團隊5年以上管理經驗;

　　3、具有非常強的風景園林及民俗特色的設計方案構思能力,有較好的手繪功底;

　　4、具有多種規劃類型的設計經驗,如住宅區景觀、公園等;具有這些項目全過程的設計經驗,并有已建成的案例;

　　5、具有較強的團隊合作意識,學習能力強;

　　6、具有較強的協調溝通能力;

　　7、具有敬業精神,具有吃苦耐勞的精神。

設計總監崗位職責13

　　規劃設計總監中核澤農投資有限公司中核澤農投資有限公司,中核澤農職責描述:

　　1、負責產品研究及產品標準化管理工作;

　　2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

　　3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

　　4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,建筑學、城市規劃等相關專業;

　　2、十年以上工作經驗,三年以上同職位工作經驗,具有大項目、綜合體、產業園工作經驗者優先;

　　3、了解房地產開發和經營業務流程,熟悉房地產項目設計工作和設計管理流程;

　　4、具有國際化視野;

　　5、高級職稱及一級注冊建筑師優先。

　　感謝您對本公司的關注!

設計總監崗位職責14

　　1、深度理解客戶需求，把握客戶需求意圖，并將商業需求轉化為技術語言；

　　2、結合公司商業運營能力，將客戶需求轉化為可實施的.商業產品解決方案；

　　3、具有良好的客戶溝通協調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制；

　　4、探索出符合市場需求的、可標準化、可落地的商業產品解決方案。

　　5、管理協調方案部，制定有效的方案計劃與策略。

設計總監崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、建立、監督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;

　　2、根據公司戰略定位及市場的需求,對產品的設計開發趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;

　　3、組織總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團開發項目的產品設計標準,建立、維護知識庫,做好經驗沉淀與積累;

　　4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;

　　5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;

　　6、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;

　　7、督導做好集團職責內的材料設備的選型定板工作;

　　8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;

　　9、參與公司產品設計戰略規劃;

　　10、綜合統籌各項目各專業設計的工作安排及計劃;

　　11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控并承擔管理責任;

　　12、審核及簽發各專業圖紙及對外文件;

　　13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,城市規劃或建筑學等相關專業;

　　2、7年以上房地產規劃、專業設計和產品研發相關經驗;有設計院規劃及專業設計工作經驗優先;

　　3、有較強的專業知識、業務知識及專業設計能力,有較強的'團隊協作能力、組織協調能力,熟悉相關設計規范、行業標準,熟悉房地產開發全過程的工作要求、流程;

　　4、具備較強的規劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。

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