養老院崗位職責通用20篇
隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的養老院崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養老院崗位職責1
1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對后送至相關科室；
2、負責各種化驗單的.劃價、記帳、預約時間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；
3、負責領取藥品和護理用品，并送至護士站；
4、負責照顧病人的生活起居；
5、完成領導交辦的其他任務。
養老院崗位職責2
1、在護士長的領導下負責所在護理小組的日常工作。2。根據工作需要，承擔各種班次工作任務。
3、在護士長的統籌安排下，必要時可負責本護理小組的班次。4。參加科主任查房、科內會診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理組長病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。
5、參加科室護理查房和業務學習，根據工作需要，定期組織小組護理業務學習。
6、督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，按工作標準對本小組護理工作進行檢查；發生的護理不良事件及時向護士長匯報，查明原因，及時處理，將處理意見及時上報。
7、做好病區管理，物品陳設做到統一、規范，保持病區的清潔、整齊、安全，做好病區單元的消毒隔離工作，預防院內感染的`發生。
8、組織本小組護理人員的技術培訓；參與科研工作。
9、督促檢查清潔工、護工的工作，如實評價本小組護士的工作。
10、認真收集資料，協助護士長填寫護理質控資料和護士長工作手冊。
11、參與相應專科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。
養老院崗位職責3
崗位職責:
1.具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的`聯系工作。
2.負責檢查養老院的護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。
3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。
4.加強醫護配合,積極防范差錯事故的發生,一旦發生應及時匯報并做出相應的處理。
5.組織領導護理查房,護工業務學習以及臨床教學,不斷提高護工業務水平和臨床帶教質量。
6.指導并定期評價病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質量和護工自身素質。
7.落實護工的管理,合理安排護工工作,定期進行護工培訓工作,提高護工操作技能。
任職要求:
1.有5年護理部主任工作經驗,持有主管護師級別資格證書優先。
2.有養老院護工管理經驗者優先。
養老院崗位職責4
崗位職責：
1.全面主持養老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結合區域市場以及企業特點,參與設計相應的服務和業務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4.根據公司養老自身特點設計標準化服務及業務模式;
5.落實外聯任務,與政府相關部門、醫院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;
6.領導安排的其他工作事項。
錄用要求：
1、三年以上養老院院長工作經驗。
2、有醫療背景,養老產業有系統認識,熟悉養老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢。熟悉政府和養老企業的.運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領導、組織、協調、管理、溝通、執行能力;
4、年齡50歲以下。
養老院崗位職責5
任職資格：
�。�1）具備完成本崗位職責的能力。
�。�2）護師以上專業技術職稱，從事本專科護理工作五年以上的注冊護士。
�。�3）熟練掌握基礎護理、�？谱o理及常用急救技術，能獨立準確評估、判斷和處理本專業護理問題；能根據病人情況制定護理計劃并組織實施。
崗位職責：
1、在護士長的指導者下，全面負責本組病人責任制整體護理的開展。
2、每日根據病員病情、工作內容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現能級對應、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。
3、指導并參與本組危重，技術難度大或護理風險高的.病人搶救和護理工作，并負責一定數量病人。
4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、整療措施、健康教育落實情況。
5、參與本組醫生查房，及時與護士長、醫生、病人、家屬溝通，負責全面協調本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。
6、協助護士長做好護理質控和改進工作，修改完善護理工作流程。
7、規范指導下級護士、認真帶教實習護士。
8、組織本組護理業務查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。
養老院崗位職責6
崗位職責:
1、負責入住老人的.身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發事件應急處理;醫療服務投訴處理;
3、嚴格藥品管理,各類醫療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,醫護相關專業。
2、3年以上工作經驗,具備醫護管理知識和專業的護理技巧。
3、品格修養好,性格溫和,富有親和力。
養老院崗位職責7
1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；
2、能獨立完成老人的護理工作,與老人建立良好的關系；
3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發現問題及時向上級部門匯報；
4. 能積極配合領導安排的'其他工作。
養老院崗位職責8
崗位目的:
幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助
職責內容:
1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。
2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。
3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。
4,協助院長跟蹤和監督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。
5,協助做好每次工作會議的`會前準備工作,對會議內容做好會議紀要并歸檔。
6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。
7,協助院長做好所轄各部門之間的協調工作。
8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。
10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內助。
任職要求:
知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;
技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;
素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協調能力、口語表達能力強、團隊協作能力強,具有較強的抗壓性;
崗位資格:大專及以上學歷
工作經驗:一至三年工作經驗
養老院崗位職責9
一、服務員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發情況，及時向領導和政務人員反映。
三、服務員要具備良好的素質和修養，對老人要和氣，語言要溫和，態度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團結互助，同心協力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的'老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經驗。檢查不足之處，提出改進辦法。
六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發生無故缺席，按制度扣分。
七、服務員經體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。
八、讓我們全體員工齊心協力，尊重、愛護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂園。
養老院崗位職責10
1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，杜絕醫療差錯和醫療事故的發生；
2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作，抓好衛生防疫和傳染管理工作；
3、負責藥品、醫療器材的采購和管理工作；
4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發現病患及時治療，發現服務員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療；
5、定期檢查、清點藥品、器材的數量、質量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核；
6、協助院領導抓好全院的清潔衛生工作；
7、負責衛生知識的宣傳教育，搞好飲食衛生的`指導，協助食堂科學管理，配合伙食管理員根據主副食營養成分和老人身體需要制訂菜譜；
8、負責康復器材的保養和維修，宣傳康復治療常識，說明注意事項，及時總結，做好評估工作；
9、隨時了解老人的身體狀況，征求他們的意見，制訂醫療、保健措施；
10、鉆研業務、提高醫護科學技術，掌握現代衛生知識，不斷提高衛生保健水平和服務質量。
養老院崗位職責11
1、在院長的領導下，負責護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配）。
2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。
3、動態管理及質量監控。督促責任護理員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。指導、檢查責任護理員落實基礎護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預見性的護理措施和薄弱環節的防范措施，確保護理工作質量。
4、帶領責任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。
5、協助院內的.治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責任護理員溝通。
6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序實施優質護理服務。
7、負責所有護理記錄單的書寫質量控制，檢查執行情況。
8、協助院長做好護理區護理管理工作，進行團隊溝通，協助并處理相關事宜。執行各種上報制度（不良事件、突發事件、糾紛等的上報）。
9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術發展動態。
10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責對責任護理員業務指導及技術訓練。
養老院崗位職責12
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。
3、保持工作認真的.態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、下準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節約，注意水、電、煤氣節約使用。
11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。
養老院崗位職責13
養老院院長 崗位職責:
一 在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養老院行政,醫療,經營工作。
二 主持養老院發展規劃和年度計劃的制定和實施。
三 建立并執行養老院各項規章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。
五 全面負責養老院的各項安全工作。
六 打造優秀的醫養結合的員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷;醫護專業、老年服務與管理專業、社會工作專業畢業;
2、對養老產業有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢;
3、有5年以上醫療機構管理工作經歷,或3年以上養老機構院長工作經歷,熟悉政府和企業的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養老事業。對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養老機構運營管理經驗者優先;
6、具有較強的組織,協調、溝通和執行能力。 崗位職責:
一 在上級主管部門和公司的'領導下,全面主持養老院行政,醫療,經營工作。
二 主持養老院發展規劃和年度計劃的制定和實施。
三 建立并執行養老院各項規章制度。
四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。
五 全面負責養老院的各項安全工作。
六 打造優秀的醫養結合的員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷;醫護專業、老年服務與管理專業、社會工作專業畢業;
2、對養老產業有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢;
3、有5年以上醫療機構管理工作經歷,或3年以上養老機構院長工作經歷,熟悉政府和企業的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養老事業。對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養老機構運營管理經驗者優先;
6、具有較強的組織,協調、溝通和執行能力。
養老院護工崗位職責
護理部主任 恒實集團 上海恒實投資集團有限公司,上海恒實投資集團,恒實集團,恒實 崗位職責:1. 具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的聯系工作。2. 負責檢查養老院的護理工作,親自參加并指導..
養老院院長助理崗位職責
崗位目的:幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助職責內容:1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。4,協助院長..
養老院院長崗位職責
養老院院長 崗位職責:1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;2、人力梯隊建設、培訓落實等;3、關注員工狀態并及時溝通、調整其工作狀態;4、參與制定SOP文件,即工作流程作業..
養老院醫生崗位職責
養老院醫生 北京中關村科技發展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 崗位職責:1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發事件..
養老院崗位職責14
1、全面負責老人的醫療保健工作。
2、認真執行各項規章制度和技術操作常規。
3、對新入住老人48小時內進行體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。
4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據老人的實際情況給予治療，根據病情及時請會診、轉院。老人外出就診時幫助聯系相關醫院，并和護理員陪同老人去醫院，負責介紹病情；對不積極轉醫院治療的老人，及時與家屬交流并做好書面記錄。
5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。
6、積極參與伙食管理，指導制定營養菜譜和各疾病保健食譜；
7、組織老人每年一次體檢。
8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預防褥瘡的`發生。
9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開。
10、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。
11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作。
12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協助院長做好管理工作。
養老院崗位職責15
1、全權負責洗衣部的日常業務與管理工作。
2、有權向客房部（經理）總經理提議晉升有能力和表現良好的員工為領班或主管。
3、有權面試和審議招募本部新員工。
4、負責對員工進行定期的工作評估，更具其工作，紀律等表現情況，有權進行表揚和批評或建議酒店給予獎勵或處罰。
5、有權向部屬發出工作指標，在本部范圍內分配調動員工的'工作。
養老院崗位職責16
1、負責各項布草含客房部、餐飲部、俱樂部等的使用品質之掌握。
2、負責每年布草使用之預算、采購、進貨等建議及執行作業。
3、負責督導每日布草更換、清點數量之管理。
4、負責客衣清洗、整理之品質及時效掌握。
5、負責編訂洗衣房年度，人事費用預算及設備、用品、淘汰換新消耗品之預算。
6、負責處理房客對客衣清洗抱怨事項。
7、負責保管使用洗衣房之所有機械及行政用設備、物品，建立財產帳卡管理，配合財務部每月清點一次。
8、應了解本飯店之各項營業設施、營業項目及經常舉辦之營業活動。
9、應了解所屬之工作能量、情緒及私生活狀況，以促使及保持洗衣房工作和樂，團結愉快。
10、負責制定洗衣房洗滌計劃、洗滌程序、操作規程及考核制度并負責降低洗衣成本。
12、使自己及部屬確實了解所使用機械之性能，每日擦拭、清潔及基本保養，維持洗衣房機器之正常運轉狀態。
13、負責選用洗衣機械與洗衣劑材料。
14、負責提供公司選用布品之意見并反應使用之情形。
15、審視飯店內客房部門布品之破損情形，檢討其原因并研究可能改善對策，并請各部門合作。
16、負責督導所屬全體保持洗衣房環境整潔，督促所屬下班時清潔、洗刷工作場所，并維護電源燈火、水源、油料之安全。
17、協助處理破損及遺失之洗滌衣物。
18、負責建立洗衣房所保管使用物品及財產登記帳卡，依登記帳卡分別交予各單位保管人使用管理。
20、負責將每日洗衣作業之情形呈報給房務部經理。
21、負責新進員工及在職員工的培訓及考核管理。
23、接受公司安排之各項訓練及參與部門會議。
24、其它臨時交辦事項。
養老院崗位職責17
崗位職責
1、負責本樓的安全工作。經常向學生宣傳有關安全方面的規章制度，對宿舍樓進行全面安全檢查，發現形跡可疑人員和外來人員要及時向門衛報告，熄燈后檢查本樓就寢情況，對點蠟、私拉電線、違章用電行為進行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發生火災，及時報告并協助門衛疏散人員。
2、負責本樓秩序紀律工作。經常向學生宣傳秩序、紀律方面的規章制度，對宿舍內出現違反紀律、破壞公共秩序的行為進行制止，嚴重情況應立即向學生科報告，每天晚組織各層長檢查學生夜不歸寢情況，做好記錄。
3、負責本樓衛生工作。經常向學生宣傳有關衛生方面的規章制度，每天對公共場所的`衛生情況進行檢查，督促各層、各寢做好衛生清掃工作，每周二、四、六組織學生進行寢室大清掃。
4、在學生科的指導下，領導各層長及寢室長開展工作。
5、經常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問題，協助配合管理員共同做好樓內各項管理工作。
6、配合學校的各項任務開展工作。
養老院崗位職責18
1、熟悉養老院或護理院的管理模式，服務流程，熟悉養老行業法律法規。具有優秀的`管理能力；
2、熱愛養老事業，對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力；
3、負責組建運營管理團隊的建設和業務能力的提升；
4、制定本院的長遠規定和年度計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；
5、負責養老院日常經營管理，制定、健全養老院的醫療業務管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。
養老院崗位職責19
1、在上級民政部門領導下，全面領導中心的各項工作。
2、制定中心發展規劃、制定規章制度、管理手冊。
3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識，
4、定期參加護理工作，檢查護理服務質量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質量。
5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務，與老人家屬簽訂協議，執行告知義務。
6、協調各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。
7、定期組織員工的.政治學習、思想教育和業務培訓。
8、貫徹勞動制度，關心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。
9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯絡。
10、定期向上級主管部門匯報、總結工作。
養老院崗位職責20
一、對部門主管負責，認真學習《洗衣房衛生、安全防火管理制度》，嚴格按照洗衣操作程序及標準洗滌并烘干備品衣物，熟練掌握機器操作規程。
二、嚴格按照備品、衣物的不同品質，合理分洗，并合理使用洗滌劑，控制洗滌成本。私拿洗衣用品一次罰十倍，并視情節予以辭退。
三、按衣物的不同贓污程度分開洗滌，每次洗滌的時間不得超過一小時，漂洗時間不得超過半小時。
四、洗滌后，取出衣物檢查洗滌質量，未洗滌干凈的重新調出來，手工搓洗直至干凈，取出衣物后檢查洗衣機內是否殘留小件物品。
五、對洗滌后達不到洗滌效果的.物品及時向主管人員匯報，分析原因，妥善解決。
六、對洗衣工作中出現的技術問題要及時向技術人員請教，因操作錯誤而導致的后果由洗衣人員負責。
七、洗衣過程中發生機器異�；虬l生故障立即停機，及時報告維修人員排除故障，嚴禁機器帶病運轉。
八、洗滌烘干、疊好洗滌品并及時返還，不得積壓；認真負責好學生的衣物，接收和返回的備品要當面點清、如有丟失由責任人按價賠償。
九、下班前切斷水、電源等，對洗滌設備進行清潔，維護洗衣房內的環境衛生，并對設備進行檢查，一切正常方可離開。
十、認真完成所交的任務，及時匯報工作，并完成上級分配的其它任務；工作中因不負責任造成洗滌物品丟失和破壞，設備破損及人身事故均由當事人負全面責任。
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